（人民日報健康客戶端 趙萌萌）據國家醫療保障局網站10月12日消息，國家醫療保障局在答復十三屆全國人大五次會議楊元慶代表關于充分保障女性高質量就業的建議時表示，目前地方在國家法定產假外的假期設置差距較大，時長不一，功能定位不甚清晰，法律地位尚不明確，有必要在國家層面予以統籌研究，推進統一規范。

據人民日報健康客戶端梳理，各地生育假均達到158天及以上，各地普遍延長產假30~90天，其中，西藏時間最長，為一年；江西、河南、海南、青海等地延長90天及以上。此外，各地育兒假最少為5天以上，多數地區育兒假日為10天。

“延長產假本身來說，可以對保護女性的健康權益起到促進作用，屬于時間支持類的領域政策，而良好的鼓勵生育政策必須是包括經濟、時間、服務、關愛、安全等各方面措施的一套組合拳，產假只是屬于其中之一，同時還需要考慮到既保證讓女性享受到這樣的權益，同時又能夠在產假結束以后繼續回到工作崗位。“中國人口學會副會長、南開大學經濟學院人口與發展研究所教授原新10月13日在接受人民日報健康客戶端采訪時表示。

8月16日，國家衛健委等17部門發布的《關于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》提出，國家統一規范并制定完善生育保險生育津貼支付政策。

國家醫保局待遇保障司副司長劉娟在國家衛健委新聞發布會上指出，《指導意見》提出由國家統一規范并制定完善生育保險生育津貼政策，也是為均衡地區間的待遇差距。，“整體上來看，各地的假期時長不一，差異較大。特別在權益保障的做法上也各有不同，地區間待遇水平不均衡，容易造成地區間、人群間的攀比。”

劉娟強調，我們國家的生育津貼，社會保險法依法支付生育保險相關待遇，所以是依法支付國家法定產假，也就是98天的產假，在地方設定的生育獎勵假，《指導意見》要求國家統一規范并制定完善生育保險生育津貼支付政策。