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當前，中小企業碰到了前所未有的挑戰，一方面要將各項防控措施做到位，另一方面要盡快恢復產能。嘉定工業區成立的以各招商部、子公司及投資服務中心為成員單位的復工領導小組，在指導協助企業做好防疫工作、落實防疫物資到位的前提下，建立了領導聯系走訪制度，深入一線“點對點”了解企業實際需求，協調產業鏈上的各種資源，幫助企業運作盡快步入正軌。

2月13日上午，嘉定工業區招商一部部長張莉靜再次來到位于葉城路上的開利冷氣設備有限公司了解企業后續需求。公司原有員工100多人，已于2月10日正式開啟了第一條生產線，目前15名上崗的一線工人均為春節未離滬工員工，另外有30名員工未返滬或正在隔離觀察中，其他人員都在家中辦公。隨著隔離觀察人員陸續返回，有望在2月底恢復三條生產線的產能。

公司環境健康安全部部門經理羅義成告訴記者，2月10日開利獲得了復工審批后，卻發現，廠內的原材料零配件只能夠應付兩天的生產量，大部分的零配件都放置在一家名叫創達的物流企業倉庫內，如果這家企業不能夠按時復工，那么企業將處于停擺狀態。“我當時非常著急，也和這家企業作了溝通，但是對方由于員工沒有返滬，無法復工。”正巧張莉靜來到開利走訪，獲知此事后，立即指導協助物流企業制定防疫預案、落實防疫物資，最終在2月11日晚完成了復工審核，同時開利抽調自己的員工前去倉庫分揀、運輸，這些零配件到位后，可滿足企業兩個月的生產。“如果企業不能正常復工，將遭遇生存危機，嘉定工業區的幫助就像及時雨，下一步希望經銷商也能夠逐步復工。”羅義成希望疫情能盡快控制住。

嘉定工業區重點制造企業迅達電梯在嘉定擁有員工2500多名，目前復工員工多為上海本地戶籍或春節期間未離滬人員，約占總數的20%。能夠讓外地員工陸續返滬，接受14天醫學觀察后上崗是企業的當務之急。迅達沒有自己的員工宿舍，于是企業想盡辦法與嘉定一人才公寓取得了聯系，并簽訂了租住合同。沒想到疫情加重，人才公寓管理方擔心疫情蔓延，暫停履行合同。

“因為人才公寓無法租住，我們其中一位長期居住在太倉的員工來到嘉定后，由于身份證顯示是河南籍，無法回到太倉，只能在車里過了一夜。”迅達中國董事長辦公室主任袁女士告訴記者。后來，公司方聯系了嘉定工業區。在嘉定工業區的協調下，企業排摸了50多個居住在太倉或昆山、平時通過班車或自駕來嘉定上班的員工，同時也確認他們在春節期間沒有離開過居住地。在此情況下，人才公寓最終同意迅達的員工入住。同時，企業必須遵守各項規定、嚴格執行居家觀察、跟蹤員工健康動態，落實應急處置預案，員工的一日三餐也由企業自己配送。

袁女士表示，能夠入住人才公寓，不僅讓員工有了落腳點，方便員工正常上班，同時也解決了一部分企業復工問題，為企業減輕了負擔。

欄目主編：王志彥 文字編輯：茅冠雋

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