新京報貝殼財經訊（記者陳維城）11月20日，在第五屆“滴滴司機節”上，滴滴向所有司機做出“十大承諾”，包括抽成公開透明、更多費用保障、提升派單體驗、堅決打擊作弊、改善司乘關系、守護出車安全、傾聽司機意見、新手獎勵扶助、增加養老和醫療保障和投入百億司乘補貼。

市場監管總局發展研究中心副主任葉寶文在致辭時表示，滴滴在靈活就業人員權益保障方面做了有益的探索，推出的“橙意保障計劃”在收入保障、安全醫療保障、福利關懷、組織歸屬保障等方面，推出了一攬子務實舉措，極大地提高了廣大司機朋友的幸福感、安全感、獲得感，也為新業態勞動權益保障提供了范本。

中國城市公共交通協會網約車分會會長顧大松表示：“滴滴作為行業頭部平臺，在推動全行業加強司機權益保障工作上發揮了積極作用，今天，滴滴在杭州舉辦司機節，也讓我們看到了滴滴作為行業一分子踐行社會責任、保障司機權益的態度和決心。”

滴滴董事長兼首席執行官程維提到，平臺上有千百萬的司機，每天很辛苦，有很多不容易，但支撐大家內心的力量，其實是對家庭的責任，跑出來的是房租，是學費，是家里面的期待。滴滴平臺一直深感壓力，深感責任。“我們還有非常多非常多沒有做好的地方，怎樣能夠讓大家在路上安心放心，讓司機師傅們能夠沒有后顧之憂，我們還有非常多非常多的工作要去做。”

現場，滴滴還發布了給司機的“十大承諾”，包括抽成公開透明、更多費用保障、提升派單體驗、堅決打擊作弊、改善司乘關系、守護出車安全、傾聽司機意見、新手獎勵扶助、增加養老和醫療保障和投入百億司乘補貼。

其中，滴滴承諾持續投入車費墊付、空駛補償、節假日服務費等收入保障，并根據不同場景探索更多司機費用保障機制。承諾加大養老和醫療保障，每位參與司機每年最高補貼2200元，并覆蓋更多城市和人群。承諾2024年投入上百億司乘補貼，吸引乘客多打車，讓司機訂單更多。

編輯 徐超

校對 劉軍