近日看到一則新聞，海南三亞的一位00后老板為了體現(xiàn)中秋關(guān)懷，特別在公司內(nèi)推出了“代盡孝”福利，這項“代盡孝”項福利內(nèi)容包含兩個方面：

一是將員工9月份工資的50%作為中秋孝心金，直接打進員工父母賬戶；

二是由老板個人出資，給每位員工的父母贈送價值1600元的小罐茶中秋月亮禮盒。

克扣員工工資打給父母，直接打款給他們，首先這種做法違反個人所得稅稅法，因為父母不是公司雇員，有逃避繳納個稅嫌疑；其次是違反企業(yè)所得稅法，這個工資薪金支出不能進行稅前扣除，進而導(dǎo)致企業(yè)稅負增加，不可取；第三這種隨意克扣員工工資的行為，有沒有事先征得員工同意，如果沒有，那就是嚴重侵犯職工權(quán)益，員工的孝順是屬于個人行為，我想大部分員工是孝順父母的，沒有必要廣而告之，真正的孝順是自己從內(nèi)心深處發(fā)出的，不是搞一些噱頭而已。所以往往我們以為自己的做法是符合道義的，但是只是一廂情愿，既不合情也不合法。