三年投入教育經費47.5億元、27所新建中小學幼兒園投入使用。

引進金陵中學、游府西街小學、太平巷幼兒園，與南外仙林分校、蘇州外國語學校簽訂合作辦學協議。

2018年，義務教育優質均衡發展考核得分全省領先、南京市第一。省教育現代化監測評估得分連續三年穩步提高……

一座“教育名城”，正在強勢崛起。

近年來，溧水區聚焦“南京南部，活力新城”的目標愿景，在經濟發展實現“彎道超車”的同時，加快補齊教育民生服務短板，“教育”的名片正成為溧水新時代發展的新優勢。

5年“引培”150位名師

王俊星是江西省英語特級教師和領軍教研員，今年“十一”前夕，他只身來到溧水，成為溧水區教育局高中英語教研員。

從撫州到溧水，相距600余公里，從地級市到區級平臺，王俊星何以舍近求遠，“自降身份”？“溧水是高校林立的南京南大門，發展有活力，生活宜居，每次到溧水都有留下來的沖動。”王俊星說，“溧水政策好，重教氛圍濃厚，在這里有更大的空間施展本領。”

黑龍江省教師王春艷這兩天正忙著辦離職手續，預計11月底“南下”。她看中的是發展潛力，“溧水是長三角發展最快的地區之一，今后很可能成為南京主城的重要組成部分，到溧水工作也就是到大城市工作。”

近半年來，溧水已經引進了3名特級教師，“這在溧水教育發展史上是絕無僅有的，未來肯定還會有更多名師來溧水。”溧水區教育局局長馬里兵信心十足。

底氣從哪里來？

今年8月，溧水區召開全區教育大會，出臺《名師建設工程實施意見》，堅持自主培養與高端引進相結合，計劃五年內投入1億元用于名特優教師隊伍的打造和名師工作室建設，力爭新增省級名師50名，市級名師、市級骨干教師100名。

名師集聚的同時，溧水推出義務教育學校教師“區管校聘”改革，教師編制全部收歸區級平臺管理，學校采用聘請方式使用。改革不僅破解了教師交流難的問題，為部分優質學校打造品牌樣本創造了途徑與機遇。目前，已有60余名教師在校與校及中小學之間進行了交流。

名校長一次性獎10萬元

李代貴是原馬鞍山市外國語學校校長、高中歷史特級教師，得知溧水正重拳引進教育人才時，非常感興趣，但南京的房價和生活成本，讓他有點猶豫。

溧水區教育局負責人得知情況后，主動上門交心，現場辦理落實相關政策。李代貴享受了溧水高層次人才的優惠待遇，愛人的工作調動也解決了。目前李代貴已是溧水高級中學副校長。

對教育人才，溧水求賢若渴。《實施意見》明確，內部培養和外部引進相結合，選拔德才兼備、教育管理業績突出、具有發展潛力和培養前景的優秀骨干校長作為培養對象。在全國范圍引進一批在本地區有較大影響、獲得同行專家和設區市及以上教育部門肯定性評價的優秀校級領導。每兩年評選 1-2 名區級名校長。名校長按管理周期考核合格后一次性獎勵 10 萬元。馬里兵說，溧水學校好不好，校長是關鍵，一個好校長能帶動一所學校，一批好校長能帶動一個地方教育。

目前，溧水中小學校長年齡結構偏大，特別需要一些年輕的校長來充實到隊伍中來。為了讓校長團隊真正強起來，溧水力爭到2020年儲備50名左右校長、副校長人選，到2023年中小學校長中40周歲以下、副校長中35周歲以下分別占到三分之一。

溧水區教育局相關負責人介紹，通過校長年輕化，讓更新的教育管理觀念和充沛的精力，投入到全區教育改革事業中來，提高教育教學管理水平。

引名校“搶灘”

11月5日上午，“特級教師倪晨瑾游府西街小學溧水分校工作站”，在游府西街小學溧水分校揭牌。這是溧水區與游府西街小學合作辦學，共享名特優資源，提升學科教育教學水平的又一次有效實踐。

人是核心，學校是重要資源與支撐。

近年來，一批知名中小學正在搶灘溧水。特別是今年，繼蘇州外國語學校之后，南京外國語學校仙林分校又簽約落戶。

在這之前，金陵中學、游府西街小學、太平巷幼兒園已經提前布局，落戶在A.O.史密斯、西門子、布雷博等一批知名國際企業周邊區域。引入“最強”學校，溧水希望通過部分優質帶動全面優質。根據新一輪教育布局五年發展規劃，到2023年，溧水將新建、改建中小學校、幼兒園27所，特別是還要再引進2-3所省內名校。

教育名城的建設離不開高校的加盟。今年10月，中國最早藝術學府——南京藝術學院攜手江蘇廣電石湫荔枝廣場落戶，使溧水優質高等院校增加到近10所。

教育，承載著萬千家庭的未來與幸福，也是地方發展核心競爭力的核心要素。溧水區委負責人表示，抓教育就是抓發展，全區要深化教育領域綜合改革，營造尊師重教社會氛圍，推動溧水教育高質量發展走在前列，奮力開創新時代教育發展的“溧水現象”。

朱 泉