IT之家 11 月 24 日消息，根據(jù)市場調(diào)查機構(gòu) Switch on Business 基于 LinkedIn 數(shù)據(jù)，近日發(fā)布洞察報告，表示“前蘋果員工”從公司離職之后，更多人才跳槽到了谷歌。

該機構(gòu)為了調(diào)查科技巨頭公司之間的人才流動情況，深度調(diào)查了 LinkedIn 的員工資料數(shù)據(jù)。

該機構(gòu)首先搜索了目前科技巨頭公司的員工數(shù)量，這包括谷歌（Alphabet）、亞馬遜、蘋果、Meta、Microsoft、IBM、特斯拉、甲骨文、Netflix、英偉達、Salesforce、Adobe、英特爾和優(yōu)步等公司。

基于這些員工的 LinkedIn 履歷，搜索該員工此前工作過的公司，并匯總計算數(shù)量和百分比。

以蘋果公司為例，發(fā)現(xiàn)跳槽過來的員工來自以下幾家公司：

• 英特爾

• 微軟

• 亞馬遜

• 谷歌

• IBM

• 甲骨文

• 特斯拉

• 英偉達

• Adobe

• Meta

同樣以蘋果為例，離開蘋果公司之后，跳槽加入其它公司名單如下：

• 谷歌

• 亞馬遜

• Meta

• 微軟

• 特斯拉

• 英偉達

• Salesforce

• Adobe

• 英特爾

• 甲骨文

IT之家今年 7 月報道，基于簡歷平臺 Resume.io 分享的最新研究報告，蘋果公司被評為美國最糟糕的雇主，亞馬遜、Meta 和特斯拉緊隨其后。研究報告稱蘋果公司的員工平均 1.7 年就會跳槽；亞馬遜和 Meta 的員工平均 1.8 年就跳槽；特斯拉則是 2 年時間。

關(guān)于其它科技公司的人才流動情況，可以訪問這里閱讀報告原文。