前沿拓展：

5s活動是一項“知易行難”的工作。開展起來比較容易，甚至可以在短時間內取得較明顯的效果，但要堅持下去并且不斷改進非常困難，所以在5s活動中“持之以恒”是我們應該高度重視的一個方面，每一次整理、整頓、清潔、清掃都不是簡單的過程，而是對自己公司的回顧、總結、改進和提高，進而養成良好的工作作風，而提高個人素養，并達到5s管理的終極目標。

英倫羅孚的家人們每天都在堅持5s，每一個羅孚人每天對待自己的工作環境像對待自己的家一樣。正因為堅持，改變了我們的習慣，提高了我們的素質。

付出是一定有回報的，這個回報不是說我們得到工廠獎勵的小禮品，更多得益是我們每一個參與的家人，通過大家的努力：車間整潔了，通過這些細小繁瑣的工作，潛移默化地改變員工的思想，培養責任心，養成做事一絲不茍精益求精、盡善盡美的良好習慣，培養員工愛崗敬業的崇高精神，并使之成為員工自覺自愿的行為與準則！并把這些行為習慣帶回家，把小家也精心打扮成溫馨的港灣。

在行政部給英倫羅孚工廠部在5s活動中表現突出的員工頒發小禮品時，邢經理看到了一個熟悉的身影，讓她瞬間回想起英倫羅孚新廠址搬遷后的第一次開質量會議時，這位羅孚人在臺上說：我是貴州人；我沒讀過書，也不識字，但我知道只有把活干好了，我們才有活干，有飯吃，廠好我們才會好！她就是老員工陸永芬，下圖左邊的那位美女。

干好活，有活干！把工作的環境改善了，工作人的心情也是美美的。

這兩位組長，右一是沖床組孫組長，左一是折彎組的雷組長，每周基本保持前三名。把沖床和折彎的機器擦的干干凈凈。換句他們的話說：要像保護老婆的臉一樣保養好機器。

拓展知識：