南通西門子燃氣灶維修中心(南京西門子灶臺維修電話)

前沿拓展：

南通西門子燃氣灶維修中心

“輪廓監控”報警一般出現在軸啟動瞬間。當需要軸運動時，NC在給定指令發出后如果發現軸不能在設定的循環監測周期內到達給定的預定位置，超出了誤差帶，就會出現“輪廓監控”報警。軸啟動后不能如預計的那樣到達預定位置，不外乎有三種可能性：

A. 機械負載偏大：當機械負載過大而電機選擇偏小時，電機無法很快帶動負載驅動，于是就不會在預定時間內到達預定位置，導致報警；

B. 加速度設置過大：機械負載雖然合適，但是為了追求過高的軸動態響應特性，將軸加速度MD32300設置得太大，也可能使得電機瞬間過載，無法驅動負載，因此報警。此時可以將加速度MD32300中的數值減小些；

上述兩種因素從本質上說是差不多的。

C 伺服故障：這種情況下往往由于功率模塊或者控制模塊出現問題，導致沒有實際電流輸出或者輸出電流不足，電機無法驅動負載，導致報警。有時候會只有一個“輪廓監控”報警，但也有可能還會出現“最大電流監控”或者“速度控制器輸出限制”等過電流類的報警。這種情況可以從“診斷---服務顯示----驅動服務”中看出：啟動瞬間，電機給定轉速有了，但沒有平滑電流輸出同，所以沒有實際轉速，因此報警，否則可能是驅動本身的問題。

對于新的機電系統的設計，如果電機與負載匹配不當也會導致“輪廓監控”報警。特別是當負載的折算轉動慣量和電機自身慣量不匹配的情況下，會頻繁導致“輪廓監控”報警，即使能運動，其運動過程也不會正常。 對于交流同步伺服電機，比較合適的轉動慣量比值是：

電機 慣量：負載折算慣量=1：1，最大不超過1：3，如果超過則需要經過很好的驅動優化后才可以使用。

---

來源：【交匯點新聞客戶端】

一頭連著萬家燈火，一頭連著城市產業，人才安居是城市穩就業、提能級的關鍵抓手，也是城市招才引智關鍵一環。近年來，為聚力解決青年就業難、異地求職青年階段性住房難等燃眉之急，全省各地以設施完備、功能齊全的人才公寓、青年驛站作為引才留才的“第一站”，不斷提升著城市吸引力。

眼下，暑期求職熱度未減，一年一度的秋招又近在眼前，全國各地的大學生來到江蘇就業創業，初來乍到，他們在哪里落腳？如何找到歸屬感？各地人才公寓和驛站又有哪些新面貌？記者進行了探訪。

異鄉追夢，“一間房”治愈求職焦慮

7月中旬，埃爾朗根-紐倫堡大學畢業生葛良瑞收到南京西門子數控有限公司的入職通知。面對心儀崗位，她卻感到有些糾結：異國求學的經歷里，租房不是件省心事，要不要再孤身去陌生城市打拼？

“一室一廳的房子，交通稍微便利點，一個月沒有1500元，肯定租下不來。”“我擔心小區物業怎么樣，安全有沒有保障？”“剛走上社會，父母又不在身邊，我最看重生活便利性?！痹谂c多位青年人才的交流過程中記者感受到，葛良瑞的焦慮并非個例，而是絕大多數初出茅廬的年輕人的共同狀態，租房性價比以及居住歸屬感，無疑是他們眼中的“頭等大事”。

樂業和安居的“天平”如何平衡，決定著人能否留下來。在這場城市和人才的雙向選擇中，“一張床”“一間房”愈發成為人才青睞城市的“加分項”。

決定入職前，葛良瑞在公司HR的推薦下，向“我的南京”APP人才服務專區提交申請，不到兩個工作日，審批通過。7月25日，她帶著行李走進位于海智灣·江寧的人才公寓，在管家的熱情接待下，幾分鐘便辦理好入住手續?！白≡谶@里非常安心，而且3個月內租金全免，其間每月還能獲得3000元研習補貼。南京對青年人才的關愛超乎我的期待。”葛良瑞說。

7月1日，東南大學碩士畢業生田如鵬從河南老家來到蘇州參加面試。在手機上操作僅花4分鐘，他就訂好位于相城區木蓮莊大酒店的青年人才驛站。“驛站就在高鐵附近，步行5分鐘即達，干凈寬敞、設施齊全，非常便利?！碧锶琦i說，房間里擺放的蘇州人才政策小紅書、《青年辦事一本通》等資料，小到補貼申請，大到購房手續，都作了詳細介紹?！胺藥妆楹?，我已經開始暢想留在蘇州工作以后的生活了。”

去年，11.2萬應屆畢業生用“腳”投票奔向蘇州。今年上半年，蘇州累計提供高校畢業生就業崗位11.8萬個，開發青年就業見習崗位超1萬個。為滿足不斷增長的需求，蘇州面向求職期內有短期過渡需求的青年人才，擴大人才驛站覆蓋面，提供最長14天免費住宿，全市已建成人才驛站站點57家，提供房間607間、床位971個，今年已服務來蘇青年400余人。

“我們采用酒店合作模式和人才公寓合作模式，選擇交通便利、配套完善的點位設置一批人才驛站?！碧K州市相城區團區委書記李婧祎告訴記者，在人才驛站這樣的“暖心第一站”，人才能享受的遠不止住宿，還有就業創業咨詢、人才政策解讀、城市線路體驗等全鏈條服務?！拔覀儠欢ㄆ谂e辦一些推介活動，把崗位資源送進驛站?！崩铈旱t說，相城11家人才驛站已和智能車聯網企業達成合作，入住求職青年將獲試乘券免費乘車面試。

從“小公寓”向人才服務生態圈轉變

常高新·漫柏未來人才社區，是王悅和李慧敏在常州的第一個“家”。前不久，她們入職常州合全藥業，以1200元每月的租金，入住一套小戶型。“不僅租金實惠，社保繳納滿半年后，每月還能領到500元住房補貼和300元生活補貼。資助不用特別申請，系統通過比對識別后，會自動按月將補貼打入社保卡內?！蓖鯋傉f。

在漫柏未來人才社區，與王悅和李慧敏朝夕相處的住戶，是一個數量不小的年輕追夢群體。他們中，本科以上約占60%、碩博海歸等高層次人才約占10%。截至7月，該社區已建成運營人才公寓2286間，入住2137間、出租率高達93.5%，全面投運后，可入住8000人。

面對這樣的一個層次和體量的人才社區，單一的居住功能顯然已無法滿足人才需求。去年，在常州市委組織部的牽頭下，常高新集團和漫柏集團共投共建，通過政企合作，盤活存量，市場化運營的模式，極大提升人才公寓的運營管理水平，一個極具現代化理念的人才服務生態圈躍然而出。

如今，足不出街便可在秋白書苑、健身房、瑜伽館、桌游室內組建興趣社團，在創意園、孵化器、路演廳內開展“頭腦風暴”......社區內引入創業孵化、人力資源服務、法務財務咨詢、傳媒推廣等眾創空間載體，還有多種餐飲業態、時尚潮流酒吧，全方位滿足年輕人生活需求。“我們還打造數字化社區漫柏APP，運用數字化系統管理人才公寓，讓人才在線預約、看房，提供圈子社交功能?！甭丶瘓F總裁韓佳祺介紹說。

打好安居這張“牌”，城市吸引力也隨之上升。隨著人才公寓的磁場效應持續增強，常州對各類人才的吸引力與日俱增。去年，常州引進人才10.6萬人，在常高校留常參保就業人數增長81%，全市現有人口549.1萬，比“第七次人口普查”時凈增21萬。

“房間差不多30多平方米，寬敞舒適，身邊有很多同齡人，一起談天說地、參加公寓里的社群活動，感覺特別棒?！蹦暇├砉ご髮W化學工程碩士研究生沈瑞，畢業后入職位于無錫惠山區的保諾生物科技（江蘇）有限公司。經過公司的統一申請，他免費入住進惠山經開區φ+國際人才社區。這個夏天，同沈瑞一樣在新“家”落腳的畢業生，有60多人。

“在與青年人接觸過程中，我們明顯感受到，他們大多處于創新創業的萌芽期，有理想抱負但經濟基礎還不強，特別到陌生城市打拼，需要從租房找房、辦理各項業務等瑣事中解脫出來?！被萆浇洕夹g開發區黨工委副書記施蘭香說，φ+國際人才社區推出單人間、雙人間、套房等5種戶型共1031間房，為人才提供免費入住機會。

圍繞人才所盼所需，φ+國際人才社區在一樓大廳設立人才服務中心，大部分人才相關業務在“一站式”服務窗口便可一次辦理。此外，還集聚一批海內外優質人才服務機構，引入科技服務、創業投資、人才培訓、產業智庫進駐人才，打造區域性人才交流、人才信息、人才導入、人才品牌樞紐。

打好留才“組合拳”，提升城市吸引力

免費住宿、面試補貼、政策輔導、文化體驗......各地打出引才留才“組合拳”，從生活、就業、創業等多個環節考量，讓城市對青年更友好、助青年在城市更有為。

最近，到揚州求職的畢業生張藝文獲得一份特殊的青年人才旅游券。憑此券，她和同行伙伴一起體驗瘦西湖、個園、何園等“園林景區免費游”，在虹橋坊酒店、宋城酒店等享受到“住宿餐飲優惠享”，深度感受一把揚州的風景、美食和環境。

全力打造青年人才友好型城市，揚州誠意十足：來揚求職面試、參加人才交流活動的大學生可享受1000元面試補貼；打造揚州青驛，為求職面試的高校畢業生免費提供一年2次短期住宿機會。對揚州相關企業每年新引進35周歲以下的全職大專（高級工）及以上人才，三年內分別給予每月500元至3500元不等的租房補貼；市區企業新引進35周歲以下全職本科（技師）及以上人才5年內在揚州首次購房，一次性分別給予5萬元至30萬元不等購房補貼。

在青年人才的生活資助兌現方面，常州提出“非申即享”，通過“人才地圖”比對數據，自動產生生活資助的人才發放名單，人社平臺會按月將生活補貼打入人才社?？▋?，不需要青年人才做任何申請。

集聚數十所高校的南京，今年在寧高校畢業生就逾27萬人，面對龐大的“人才池”，南京對符合條件的新就業博士、碩士和本科生每人每月分別補貼2000元、800元、600元，新就業人員領取租賃補貼期限最長可達36個月。蘇州集成推出“租房貼”“購房貼”“助力貸”等6項補貼，總額已超6.9億元。

為摸清青年人才所想所需，南通專門開展調研?！拔覀冊O計人才公寓需求調查問卷，發放對象覆蓋各縣（市、區）和開發園區大專及以下、大學本科、碩士研究生、博士研究生各類人才1000名，重點了解人才對公寓規劃選址、公寓房型、功能定位、周邊配套等方面的需求?！蹦贤ㄊ形M織部人才處有關負責人告訴記者。

從問卷結果來看，人才們普遍期待的月租金為500元-1000元，偏好于50平方米-80平方米的單人間或雙人間，絕大多數人才都有一年以上長租需求，圍繞這些人才關切，“十四五”期間，南通將重點打造15個交通便利、配套齊全、服務優質的精品青年和人才公寓樣板工程。

今年國內畢業生首次突破千萬，對于城市來說，這也是進一步筑好青年人才蓄水池的契機。怎么讓人才來了不想走？上海社科院研究員、“長三角青年和人才友好城市課題組”負責人錢運春認為，只有站在人才角度考慮，解決他們最為關注的問題，才能吸引人才扎根于城市，為城市的發展貢獻力量。

撰稿 新華日報·交匯點記者 林元沁 陳珺璐 譚倩文

圖片 受訪者提供

編輯: 方思偉

本文來自【交匯點新聞客戶端】，僅代表作者觀點。全國黨媒信息公共平臺提供信息發布傳播服務。

ID：jrtt

拓展知識：

南通西門子燃氣灶維修中心

1 是白色“點火針”，接天然氣。
2 是黑色“探熱針”，接一個脈沖盒。這是安全知裝置。
點火/熄火，完全由探熱針和脈沖盒控制。
“探熱針”升溫，脈沖點火。

“探熱針”降溫道，脈沖熄火。
點火的原理：打開煤氣灶——白色“點火針”發出紅色的電?。ㄅZ啪啦響的火星）并傳熱回——“探熱針”升溫——脈沖點火。
點不著火的答主要原因：
1，“探熱針”氧化了
2，“探熱針”臟了
3，“探熱針”離“點火針”遠了

南通西門子燃氣灶維修中心

但如果是下面這些問題引起的就應該注意了：

1、火孔堵塞

如果你長時間按壓燃氣灶點火開關，仍然一松手就滅，首先應檢查熱電偶有沒有被火苗燒到，若沒有被火苗直接加熱，則檢查熱電偶所在位置的火蓋孔是否堵塞?；鹂锥氯呛苋菀自斐伤墒只鹁蜏绲那闆r，這時候必須清理火孔了。

2、按壓時間不夠長

常下廚的人都知道，燃氣灶點火一般要持續按壓3到5秒再放手，熱電偶保護燃氣灶要是不帶零秒點火功能，則需要火點燃后，繼續按壓3到5秒再放手。


3、電磁閥故障

若更換熱電偶后故障仍然沒有解決，則更換電磁閥。

4、熱電偶故障

若熱電偶能被火直接加熱，則可能為熱電偶故障，檢查熱電偶線路，若無異常，則直接更換熱電偶。


6、定時旋鈕未打開

檢查定時旋鈕是否處在關閉狀態，調節到常開位置，若需要定時，調節到相應的時間位置。

7、定時器損壞

定時器不一定是每個燃氣灶都具有，可能部分燃氣灶有這塊功能，而且加裝定時器只能在帶有安全熄火裝置的燃氣灶上進行！定時器如果損壞，燃氣灶就點不上火，所以這時候更換新的定時器。


8、防回火傳感器故障

防回火溫度傳感器一般只有防回火灶才有。防回火溫度傳感器出現問題最直接的現象也是點不著或，這時候就更換防回火溫度傳感器。

南通西門子燃氣灶維修中心

松手火就滅有3種情況：

1.如果燃氣灶帶有熄火保護裝置，可能是熄火保護裝置損壞。

建議：更換熄火保護裝置

2.燃氣灶下方的風門沒有調到適合位置。

建議：調節燃氣灶下方的風門

3.旋轉按鈕和打火裝置損壞。

建議：更換

4.燃氣灶因污物把灶眼堵死，造成燃氣灶點火故障。

請先排除第4種情況后，再及時聯系西門子專業維修廠家上門處理。

==================================================================

第四種情況的處理詳見下面短文：

不久前家里的燃氣灶的一個灶眼打不著火了，當我下班一進門，看見個陌生人正拆我的不銹鋼拉絲燃氣灶，就感覺不對勁兒。一問才知道正好樓下吆喝修煤氣灶的，阿姨就把修煤氣灶的叫上來修。可一聽修這么個小毛病要300元，氣得俺直發狠，直接就讓那小子停下來，提包走人。

俺是個對一件事琢磨起來廢寢忘食的人，并且什么都敢鼓搗，家里的電器種類，沒有沒拆過的，有點啥小毛病難不住我。有個說法叫“一根筋”，就是形容俺這樣愛鉆死牛角尖的人的。俺在傳奇游戲里俺也給自己起了個“一根筋”的名字。眼瞅著爐灶打火沒問題，爐盤點燃也沒問題，可是一松手就滅……好多天來俺尋思著要么就換個新的燃氣灶，要么就采取個什么辦法修好它。

今兒個可算是福至心靈！下班后，俺直奔廚房，點燃那個好的灶眼觀察，再觀察這個點著后一松手就滅的灶眼，反復對比之下，發現除了電子打火點燃燃氣、引燃灶盤都一樣，灶盤上挨著感應柱部位的一對兒小眼兒不噴火。就這一個小小的不同引起了俺的注意。于是俺用濕抹布把灶盤取下來用冷水降溫后，找了個牙簽，反復捅了捅這一對小眼兒，裝到爐子上打火，看見那對小眼噴出的火苗一左一右沖著感應柱，然后一松手---嘿！好了??！

欣喜之余，想到了一個詞叫“事出有因”，任何不正常的事，都有它不正常的緣故。也許您家里的燃氣灶因煮東西撲鍋把灶眼堵死了，造成燃氣灶點火的故障，不妨自己動手檢查一下是否正對著感應柱的那對兒氣眼堵了。

南通西門子燃氣灶維修中心

也許您家里的燃氣灶因煮東西撲鍋把灶眼堵死了，造成燃氣灶點火的故障，不妨自己動手檢查一下是否正對著感應柱的那對兒氣眼堵了 本回答被提問者采納