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發布日期:2022-07-18 10:08:16 瀏覽:
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前沿拓展:


元老沒落,新星升起:餃子館的時代更迭

根據《2019中國小吃產業餐飲大數據研究報告》顯示,這兩年中式快餐門店增速超過餐飲大盤平均漲幅,整體份額從40%升至接近50%。

元老沒落,新星升起:餃子館的時代更迭

01

在北方,過什么節都要吃餃子

餃子,算是典型的中國符號,有著悠久歷史與不同的地域文化。

在北方人眼里,餃子既是主食,又是重要日子的頭菜。北方人吃餃子是有情節的,春節吃餃子,立冬吃餃子,冬至吃餃子,頭伏天也要吃餃子……

南北方關于餃子吃法、制作、配料等,有很多不一樣。由于南方食材豐富又講究精致,所以南方人在水餃的口味創新,玩出更多花樣。

廣東人用澄粉做出了蝦餃;上海人嫌水餃皮沒味道,用油煎出了鍋貼;揚州人在蟹黃湯包的基礎上推出了蟹黃蒸餃;四川人在水餃湯里加了辣油,發明了鐘水餃……

雖然各地的水餃口味不盡相同,但品類既是主食,又是小吃,賦予品類更豐富的消費場景,讓水餃品類能在餐飲市場里屢屢跑出黑馬大牌。

有段摘自網上的段子:全國有扛把子喜家德,南有袁記云餃做鮮食,大娘為了你包水餃,后起之秀小恒水餃,從南到北老先鋒東北餃子王,更別提上了船就下不來的船歌魚水餃......

街邊小巷還暗藏著無數的東北手工水餃小館,還有灣仔碼頭、三全、思念等品牌的速凍水餃。

元老沒落,新星升起:餃子館的時代更迭

02

喜家德以何服人?

2020年,喜家德全國618家門店,年產值30個億;袁記云餃在短短的8年時間,門店數突破500家,年產值10個億,接近90%的加盟店。

堂食,是喜家德能夠用服務來提高用戶粘性的界面和媒介。

餐飲業的本質,應該天然包括“服務”這個內涵。業內佩服海底撈,就是因為他們能夠把等餐這么無聊的事情,也植入了服務,變成了一個拉近顧客距離的媒介。當一個餐飲品牌完全被剝離了服務屬性后,那么也很容易泯然眾人了。

喜家德有些門店開在社區,有些老年人喜歡吃水餃,但是同時老年人行動不便,這時就需要店員耐心細致的服務。

而這種服務體驗的細節,也是用戶支付溢價的原因。在餐飲圈,麥當勞、肯德基是很多企業的標桿,從口味來說,麥當勞、肯德基的產品豐富多樣,但是談不上獨特或者出類拔萃。

起初大家學習的的,是他們近乎工業化管理的產品流水線能力。很多人忽略的是,麥當勞、肯德基的服務能力。10年前,高德福去麥當勞肯德基考察時,會驚訝于餐廳的衛生間打掃的水平。這種無聲的就餐環境的打造,其實也屬于服務的一部分。

03

元老沒落,新星升起

巔峰時期坐擁全國450家門店,被稱為“水餃大王”的的大娘水餃,如今早已跌落神壇,2021年Q1統計數據,大娘水餃僅剩270家門店,門店數量“腰斬”的同時,營收與口碑更是遭遇“雙殺”。白手起家的創始人吳國強,也戴上了最慘董事長的帽子……

至2016年,大娘水餃的負債率已高達70%,而CVC看到日落西山的大娘再無價值可榨,趁著還有最后一絲名氣的時候,終于在2017年1月,把大娘轉賣給了格美集團(格林豪泰全資子公司收購大娘水餃100%股權),瀟灑套現離場。

元老沒落,新星升起:餃子館的時代更迭

早在2014年,在大娘水餃忙于企業內亂的時候,小恒水餃橫空出世。創始人李恒是個85后,在做餐飲之前,他搞過互聯網,開過音樂公司。

據了解,李恒在2010年底就開始籌備小恒水餃的項目,經歷4年時間的研發和準備才正式推出品牌。品牌瞄準20-30歲的年輕人來打造產品和品牌特色,人均客單價定在30元左右,并對外號稱是O2O互聯網水餃品牌

這個有為青年創立的水餃品牌很快被資本相中,2015年1月獲得第一輪融資,同年7月獲得第二輪,2016年獲得第三輪融資,其中包括有徐小平的真格基金、青松基金等知名投資機構。

小恒水餃獲得千萬資本的傾注,便開始加快品牌布局。2015年初只開了1家店,到2015年末新開了4家店。而到了2016年迎來爆發式增長,其門店數量超過30家,2017年達到近60家,門店選址都以核心購物中心為主。

小恒水餃的早幾年十分高調,創始人經常參加采訪、出席展會,不過這也給小恒水餃帶來高曝光,由此獲得多家投資機構的青睞,一度估值達到3億元。然后,2017年中旬以后,小恒水餃低調了許多,決定沉浸下來練內功做調整。

04

小吃小點,萬億市場

早在2010年,喜家德創始人高德福的“階段論”就已形成,他認為所有企業發展必會經歷這五個階段:

元老沒落,新星升起:餃子館的時代更迭

第一階段要找到進入品類的最佳時機;第二階段就是你可以靠什么活下來,和對手比競爭力在哪里;第三階段是活下來之后要做哪些取舍,要什么,不要什么;第四階段在取舍做完了之后,能做成多大的企業則取決于你的組織能力。最后的第五階段才到品牌延展、戰略延展階段。

從聚焦水餃領域,到聚焦有品質的快餐,喜家德歷經的這15年不僅打下了東北的江山,打響了品牌,更是早已培養了七千多人的隊伍,按高德福的話說,這是一件持久的事兒,麥當勞、星巴克已然幾十萬的員工,它還在繼續做,真正的組織發展是不會停下來的。

今年疫情突發,讓速食類的公司站上了行業風口,小恒水餃創始人也看到新的機會,大膽提出全新商業模式,準備切入新的賽道。

小恒水餃決定停止門店加盟,放緩擴張速度,轉而把重心放在另一個項目上—小恒主食便利店。這個項目類似鍋圈食匯的模式,通過加盟的方式進行快速擴張。

在中華漫長的歷史進程里,小吃小點一直扮演著老百姓生活里重要的角色。

在中國這個偌大的消費市場里,小吃小點并非是個十分“賺錢”的熱門品類,但就是這些小吃小點中的饅頭、面條、小籠、餛飩,才具備做成中國的麥當勞、肯德基的條件。未來的餃子館會如何迭代,大有可為。

參考文章:

喜家德創始人:餐飲業求人不如自救從賠本5年到品類老大,喜家德高德福:人才是一切的根本品類戰爭 | 藏在餃子館里的萬億生意!大娘水餃,難逃一死!

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拓展知識:

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