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9.山窮水盡疑無路

求職期間，父母也操心不少。父親每天也在報紙上關注招聘會的消息，一有召開的消息，就會立即打電話告訴我，其實 BBS 上已經有這些消息了。我當時并不想去參加校外的任何招聘會，因為就像 沈序升 老師形容的：這哪是在招聘，簡直就是販賣人口！而且象這樣的招聘會，一般都是招有工作經驗的，對應屆畢業生來講，恐怕沒多大機會。父親也經常打電話詢問我求職的情況，我很過意不去讓他操心，總是回復說不用擔心，我能搞定。

ASML 面試失利后，我很失落，剛好父親那時打電話問我面試結果如何，我說可能不行，但我已有打算：如果到畢業前還找不到工作，我就只身一人去上海，找一家企業，不要工資，只要安排食宿，做的好就留下我。父親聽了以后表示不贊同，說這樣做不妥，建議我先就業再擇業。我當然不會接受這個建議，只是對父親說沒問題，我一定能搞定工作。第二天，父親又打電話過來，語氣很凝重的說他考慮了我的打算，一晚上沒睡，認為不可行。因為那樣做很冒險，而且我又沒有工作經驗，那樣找工作成功的可能性幾乎為零。建議我先就業再擇業我很過意不去讓父親這么費心，不能讓家人在這么為我的事情煩惱了，我立即變換態度，用很生硬的語氣對父親說不要管我的事，我有我的打算，他怎能對我沒信心！不要再打電話給我！父親苦笑了一下說：“那好，作父親的幫不上你的忙，你努力吧。”我很過意不去對父親用那種態度，但是為了不再讓家人費心，我只好出此下策。

不料當天晚上，母親卻打電話過來，母親性子比較急，所以一開始就訓我，說我的打算根本行不通。又說人家 FM 去年找了一家上海的美資企業，順順利利的就成功了，怎么什么事情到我這里就顯得這么難！不提這個還好，一提這個我積蓄已久的沉悶心情立刻爆發了：從小就拿 FM 和我比，每次考試 FM 都比我拿的分高（除了高考），每次都說我不如 FM ，從來沒鼓勵過我一次！我討厭和 FM 比！我討厭和任何人比！我就是我！我有自己的打算！我就是 …… 還沒說完電話就沒信號了，我撥回去，是父親接的電話。雖然有那個間歇的緩沖，我的心情還是沒能平靜，父親樂呵呵的安慰我，說不會再打電話給我，好讓我安心找工作。

唉，可憐天下父母心啊！ 互芯面試失利后，我思考良久，剩下的只有技術這條路了，雖然我很不情愿，但我我只能走這條路，別無選擇。我可以做好待業一年的準備，然后來年再找想做的工作，但我不能這樣，我必須重新定位自己：我想做的工作我真的是合適人選嗎？經過前面幾次的面試，答案很明顯是否定的。聚光的副總可能說得對，我目前還是適合做技術。

通過 申請盛美半導體的工藝開發工程師已經快一個月了，還是沒有消息，我翻出馬悅總監留給我的名片，給他發了一封信，意思是經過長時間的思考，我發現自己還是適合做技術，不知他目前是否還招人。

時至今日（ 2007 年 1 月 22 日 ），盛美都沒有給我消息。就這樣，我原先認為最有可能申請成功的技術類職位也對我說 No 了。

除了我做的課題外，其他的技術知識我都是一知半解。但我不能停下，我必須不斷的尋找企業，不斷的投遞簡歷。我尋找企業的途徑主要是 和 BBS ，雖然 上面百分之九十九的工作都要求有工作經驗，但也有百分之一的沒有要求。我找出了半導體行業的那部分基本上沒工作經驗要求的職位，選擇自己覺得合適的投遞簡歷。另外還有一些非半導體行業的，我也投了簡歷，投遞的記錄如下：

上海先進半導體制造股份有限公司：工程師（ 4096 ）， Process Assistant Engineer （ 281 ）

上海新進半導體制造有限公司： Device Engineer （ 88 ）

先晶半導體前工序設備（上海）有限公司 ASM China Ltd. ： Sales Assistant （ 75 ）

一洋半導體（寧波）有限公司： Yield / Foundry Engineer （ 161 ）

KLA-Tencor China ： Application Engineer （ 1937 ）

深圳賽意法微電子有限公司： Failure Analysis Engineer （ 110 ）

樂依文半導體（東莞）有限公司： Assistant Engineer （ 19 ）

艾歐史密斯（中國）熱水器有限公司：管理培訓生（ 306 ）

3M ：技術服務工程師（電子類）

Lam Research ： Field Service Engineer

圣景微電子（上海）有限公司：市場部職員

華虹設計：產品工程師

愛爾微電子（西安）： Engineer

南富士產業株式會社：管理培訓生

馬士基（中國）：培訓生

還有一家新加坡的半導體公司因為不知道名字，所以我沒列出來。前面一些職位后面括號里的數字表示已申請的人數，這些職位本身招的人都很少，基本上是 3 個左右。

在校園招聘初期我還申請了百事可樂的銷售工程師職位，還有一些申請的公司我就不再列出了。

對于上面所申請的公司，我不會一一去談，太多了。這些公司都有一個共同點：至今都沒有給我消息。

有段時間我萌發了去高中教書的念頭，和 Indiana 閑聊時我告訴了他這個想法，他當即表示可以推薦我去高新一中教國際班（這種班的學生都是要出國的），我向他表示感謝，告訴他我堅持不住的時候會找他。我還想起了 莫昌嘉 先生，那位在中國提倡創新性教育的名師，我在高中時期拜讀過他的大作，對他既推崇，又欣賞。他在北京開辦了一個教育機構，我想和他聯系，去他那里和他一同從事教育業，但最終我的這個想法都沒有實施。

在這段時期， Bill ， Catherine ， Daisy ， Indiana ， Michelle ， Robin ， Rose ， Samantha ，還有許多朋友都打電話詢問我的情況，鼓勵我，有一位西安的朋友（我們在布袋戲論壇上認識的）和我聊天時聽說了我的情況后表示，如果我要考公務員，她可以幫我，我很感謝他們對我的關心，我也祝福他們。

互芯面試失利后，感覺自己選錯了專業，什么工作都找不到。我不知自己該何去何從，想起 N 君前些日子跑去上海，在上海的一家美資企業找了一份做 Layout 的工作，雖然這個工作做的東西比較底層（物理級的），很費眼睛（每天都要聚精會神的盯著計算機顯示器很長時間），但 N 君表示他已經相當滿意了，能把自己賣出去已經很不錯了，這家伙居然還譏諷我花太多經歷在面試技巧上，有什么用？是啊，到頭來一點用都沒有，不過他倒提醒了我，我把他和我做了一番比較，最后得出結論：我學一學 Layout 方面的知識，應該也可以搞定 Layout 設計工程師的職位。而且聽 M 君說，奇夢達缺這方面的人。我立刻開始行動，去圖書館找了一本介紹 Layout 設計的書（一位加拿大學者寫的），仔細學習，決心一定要拿下這本書。雖然一開始的部分學的很明白，慢慢的，逐漸有些東西看不懂了，但我還是堅持看，沒用！還是搞不定！

2007 年 1 月 1 日 晚，我泡在圖書館，呆呆的看著那本書，又看不懂，心情沉重，不知自己該如何是好。此時父親打電話過來，告訴我過幾天他和母親要去山東一趟，并告訴我 2 日在省體育場有場招聘會（其實是 3 日），我可以去看看，我當然會去了。因為我了解到，應用材料也會去，我對這家企業還抱有一絲希望。由于當時心情比較沉重，所以在電話中我雖然極力保持平靜，但語氣之中難免流露出疲憊。掛斷電話后，我繼續看書，沒幾分鐘就收到了一條短信，打開一看是父親發的：兒子，招聘是不是遇到困難了？

我禁不住潸然淚下。上大學以來我只哭過兩次，第一次是在本科畢業告別我的同學時。我覺得自己真的好沒用，真對不起我的父母，辜負了大家對我的期望。

我很快回了短信：只是時間問題，無妨。

頭戴荊棘冠，身背十字架，腳踏地獄門——我當時困境的真實寫照。

10.柳暗花明又一村

時間已經非常緊迫了，容不得悲傷！容不得失落！想出對策才是當務之急！

是否還要放棄 Layout 的學習？當然不會！

書看不懂怎么辦？很簡單：問別人！

有不懂的地方我就問同宿舍的 N 君， X 君 和 M 君，他們都給我熱心的解答。當我得知實驗室的 Z 君是一 Layout 高手時，立即跑去和他套近乎。我請教他學習 Layout 該從何如手，我看的書看不懂，能否給推薦比較初級一些的。他立刻拿出一本厚厚的書（大約 500 頁），書名是《集成電路掩膜設計》，說這本很不錯。我一看不由得心頭一震，真是極具諷刺意義，那本書我在兩年前就在書店見過，當時看到的是原版英文的，還沒有翻譯過來的。書的作者是 Chris Saint 和 Judy Saint ， Chris 是 IBM 的首席培訓師，書的背面有一段簡評，評價此書詼諧幽默。對寫作風格詼諧幽默的理工科類書籍我一向很感興趣，當時在書店看到這本書時我就想有時間的話一定要讀讀，但一直都沒有去讀，原因就是那時候我對 Layout 沒多大興趣。

除了這本書外，我還在 Z 君那里搜刮了一本《 Tanner Pro 》，是一本學習畫 Layout 的軟件教程。我每天的時間都用來做一件事情：學習這兩本書。

每天泡在自習教室里，已經一年半沒來這里上過自習了。自從考完最后一門課，想都沒想過，自己會再來這里。

Chris 不愧是大牛！能把 Layout 這門知識用藝術的手法表現出來，寫作風格詼諧幽默，使得我在學習這本書時簡直就像是在看武俠小說，非常吸引人，而且通俗易懂。譯者的水平也很高超，譯文很好的保持了原書的風格（呵呵，好像在做廣告～～）。我每天都可以學習七、八十頁。

由陜西省人才交流服務中心高級人才事務所主辦的“第十四屆高級人才專場招聘會”，于 2007 年 1 月 3 日 在長安北路 14 號中國西安人才市場舉行。前面我說過，應用材料也會到場，我對他還抱有一絲希望，自然我會去看看。 List 說他也會去，結果我在會上沒找到他。

來到會場后，居然找不到應用材料的臺子，心里納悶是不是被晃點了。去前臺問了一位人才市場的工作人員，她查了一下單子告訴我應用材料在第 19 號，我立即跑到 19 號，仔細一看，原來應用材料根本就沒掛自己的牌子！只是有一塊板子上寫著：某知名美資企業，納米制造技術的龍頭 …… 云云。這是好笑，這次應用材料還真是夠低調！ 當時在應用材料的臺子前已經站了一堆人，不過沒有見到有收簡歷的，聽說好像待會才過來。于是趁這機會，我去會場其他單位轉了轉，基本上沒適合自己的，只是在愛普科斯電子元器件（珠海保稅區）有限公司前面看了看，發現我好像可以試試這家公司。這家公司是一家德資企業，主要生產電阻器件。在我前面的一個正在面試的女生，被那個面試官幾乎都快問傻了，我很不喜歡他那種咄咄逼人的態度，已經盤算好該如何應付。輪到我時，那哥子對我的態度居然變了，不像問那個女生那樣。我說我要申請工藝工程師的職位，他問了一下我的專業情況，問我的專業和他們的工作有何聯系，我回答說半導體器件的制造工藝和他們的電阻制造工藝很類似，列舉了幾個簡單的工藝步驟。那哥子一直點頭，又問我是否有在外實習的經歷，有沒有操作過設備的經歷，我說沒有。但經歷過前面的多次面試失利后，我也學精了，立即告訴他，我在系里的工藝線上流片制造了一個晶體管（我在本科畢業前的校內實習所做的事情，當時是一個小組合作完成的）。那哥子點頭，然后在我的簡歷上做了個記號，說回去商量之后會給我消息。

轉回到應用材料的臺子，已經有人收簡歷了。哈，收簡歷的居然是剛才我向她詢問的那個人才市場的工作人員！我遞上我的簡歷，她問我準備申請什么職位，我說那塊板子上列的職位，只有 Buyer （采購）我能做了，她笑了笑，看了一下我的簡歷，問我英語如何，我當然說沒問題。然后就結束了談話，她不是應用材料的人，只是代收簡歷，就像智聯招聘一樣，所以沒有問什么具體問題。

高級人才事務所所長 郜隨印 先生應幾所高等院校研究生院的要求，在招聘現場為研究生們做了就業咨詢、指導，為大學生就業定位做了比較詳細的輔導。我聽了鋯先生的講座后，如夢方醒。他的一席話道出了中國當代就業難的根本原因，也道出了我面試一直失利的原因，原文如下：

西方發達國家的人可以隨意選擇自己想做的工作，是為生活的樂趣而工作，而我們工作卻是為了解決溫飽、解決基本的生存問題。為什么會有如此大的差距？原因在于西方國家高度發展的工業化積累了大量的財富，通過經濟上的堅實后盾，建立起完善的社會保障機制，所以人家根本不怕失業，有充足擇業的空間和資本。而我們國家基本上還是半農業化，我們人口基數大，工業不發達，經濟發展落后，社會保障機制不完善。我們的國情決定了要犧牲我們這一代、甚至幾代人的利益，決定了我們只能為解決生計而奔波，而工作。當然，如果你的家庭背景很好，那是例外。

現在的許多大學生想法太單純，只想著我是名牌學校畢業的，工資低于五千，不去！給民營企業的土老板打工，不去！非北京上海，不去！只想著要企業滿足自己的要求，卻不為企業想想，不問問自己能為企業創造什么，只顧著一廂情愿的要求別人，而不能正確的定位自己。進了企業之后，整天光挑企業的毛病，說這不好，那不好，最后跳槽到另一家企業，繼續做同樣的事。兩三次下來，就再也跳不動了，為什么？個人誠信已經沒有了。

當今國家的高等教育擴招政策使得大學生數量猛增，就業的競爭壓力空前巨大，務必要正確的定位自己，才能在夾縫之中求得一席用武之地。

不知你看了這段話后有何感想？好好思考一下吧。

本次的招聘會幾乎所有的職位都是要求有工作經驗的，所以到現在我都沒消息也是情理之中的事。但通過此次招聘會，我得知 1 月 5 日 還有一場專對研究生的招聘會，當然我會來看看。那時我也變聰明了，去看看說不定還有機會找到一個滿意的工作，不去就什么機會也沒有。

1 月 5 日 我再次來到人才市場，令人失望的是幾乎沒有企業要我的專業，正要走出會場之際，忽然發現在會場出口那邊有一個臺子圍著一堆人，人數明顯比其他臺子多多了。我心想是什么企業這么火，去看看。就這樣，我認識了江蘇林洋新能源有限公司。

江蘇林洋新能源有限公司是江蘇林洋集團下屬的一個控股子公司，組建于 2004 年 8 月，是一家集研發、生產、銷售為一體的高新技術光電企業，主要從事晶體硅太陽能電池、組件的研究、制造、銷售和售后服務。公司于 2006 年 12 月在美國 NASDAQ 上市，能在短短兩年的時間內就有如此的成績，足見其發展勢頭。林洋此次招聘的職位里有微電子的，主要從事硅片的工藝加工。太好了，我說過，我們的微電子專業雖然不是以 IC 設計為主要內容，但工藝和器件卻是學的不少。二話不說投了一份簡歷，收簡歷的哥子看了之后眼睛一亮，在上面做了一個標記，說這個專業很對口。之后會給我消息，不過面試是在公司，也就是要去江蘇啟東市。

江蘇啟東市靠近上海，在那里工作或許以后會有機會去上海。

正是這次發現林洋的經歷，使我明白了學的專業所應用的地方不止一兩處，要學會去咨詢，去尋找，這樣就可以對學的東西所能應用的范圍有所了解，這個應用范圍就是所申請職位的范圍。當然，你或許不贊同我的觀點，認為我很呆板，怎么可以就這樣把自己限制在一個圈子里？我不反對你的想法，如果你實力很強，也可以跨行業去擇業，這無非就是擴大那個圈子而已。記住，人的能力總是有限的。這是現實，你不得不接受。

通過網絡，我也知道了國內其他兩家有名的太陽能企業：無錫尚德和常州天合。對這兩家企業我在網上也投了簡歷，不過至今也是沒有消息。

11.奇夢達

奇夢達是一家什么企業，我就不多做介紹了， google 一下你就有結果了。

在學習 Chris 的那本書時，我得知他還著有另外一本介紹 Layout 基礎的書。我相信，如果能再學完這本書，我就可以申請奇夢達公司的 Layout 設計工程師職位了。這本書和上一本都是 2006 年才有翻譯版的，這本要遲一些， 10 月才出來。我找了許多書店都沒找到，圖書館有原版英文的，但形式已不允許我花太多時間了，我必須找一本翻譯版的。在網上有可以郵購的，但時間太長，可能要一個多禮拜，我等不了。在一家書店我留下了這本書的名字，托書店老板下次進書的時候幫我看一下。她答應兩天后就去進書。

三天后我去書店，發現沒有這本書，而且書店老板也換了一個，我后悔不該太相信那個老板。但沒辦法，我不可能再等了，立即向奇夢達投了簡歷。 第二天居然在另一家書店發現了這本書，趕緊就買了下來。書不厚， 260 多頁，寫作風格和那本一樣，翻譯水平也高超（呵呵，我又在作廣告了～～），我準備三天就搞定它。

每次我通過電子郵箱投遞簡歷時，都會選擇“保存到 [ 已發送 ] ”和“已讀回執”兩項功能，這樣如果對方看了你的簡歷你就會知道。但有幾家企業的回執是“ Not Read ”，就是沒有打開看而直接刪除，這是很郁悶的事情。尤其是 KLA Tencor ，我投了四份簡歷，每次的回執內容都是一樣，如下：

Your message

To: Human Resources China

Subject: 申請應用工程師（上海或無錫）

Sent: Thu, 14 Dec 2006 11:48:08 +0800

was deleted without being read on Thu, 14 Dec 2006 15:05:01 +0800

我當時認為這家企業好牛啊！你是不是不用招人就可以運作！第五份簡歷我是通過 寄出去的，到現在都沒有動靜。

向奇夢達投的第一份簡歷結果也是這樣，這正是我所擔心的。我琢磨是不是人家已經不招人了，因為奇夢達在 11 月中旬就已經發放了校園招聘的 offer ，但才成立半年的公司怎么可能一次就招滿人呢？我打算和奇夢達的 hr 聯系一下，剛好 M 君有那邊 hr 的名片，他很快就找了出來給我。

撥通了 hr 的電話，得到的答復是 Layout 職位還在招人，我問她為什么簡歷沒有打開看就刪掉了，她說根本就沒收到我的簡歷。她的回答證實了我的猜測：他們的郵箱對我發來的信件識別為垃圾郵件，予以自動刪除。看來 KLA Tencor 的情況也是一樣。她立即表示可以把簡歷發到她的私人信箱，而且告訴我除 Layout 外， Test 職位也有空缺，兩個我都可以試一下。

此次投簡歷，我對簡歷做了大刀闊斧的修改，砍掉了大部分與工作無關的東西，簡歷從原來的兩頁壓縮為不到一頁。

早上發的簡歷，下午我在教室看書時就收到了 hr 的電話，不過這個 hr 不是早上的那位，我立即就猜出她一定就是 M 君提到的那個“小 hr ”。 M 君以前申請奇夢達的 IC 設計職位，但到最后被分到 Layout ，他不愿意做，就拒掉了，后來去了華為的海思半導體做模擬 IC 設計。那個小 hr 問我現在有沒有簽，我說沒有，她說那邊的經理看了我的簡歷后很感興趣，不過在安排面試前要測試一下我的英語水平，我說 OK ，沒問題，結果小靈通沒信號了，我 faint ！趕緊找了一個有信號的地方，她剛好又打過來，我說現在好了，開始吧。

如我所料，一開始就讓我介紹一下自己，我反問她想了解關于我什么方面的情況。她想了想說要我談談我做的項目，這個我自然有所準備，但當時稍稍有點激動，只是發揮出百分之六十的水平。出乎意料的是，我剛說完，她就立刻改口用中文說我的發音很棒，我說一般一般，心里竊喜：想當初英語語音練了四個多月，總算是派上用場了。之后她說回頭和經理商量一下，給我安排筆試及面試的時間。過了兩個多小時就打電話過來說，讓我第二天早上 9 點過去面試，我問是否技術面，她說 yes 。

剛好當天我就看完了 Chris 的第二本書，算了算， Chris 的那兩本書加上那本《 Tanner Pro 》，我前后一共花了 9 天的時間（包括中間耽擱的兩天）就搞定了。感謝他的那兩本著作，使我能很快掌握基礎知識（雖然是基礎的東西，但我相信面試足夠用了），感謝 Chris ，只有象他那樣的大牛，才能將抽象難懂的高深理論用藝術化的手法和通俗易懂的語言表達出來。

當天下午我也收到了林洋的回信，邀請我于 1 月 15 日 ～ 18 日期間去他們公司考察，如果雙方滿意就簽約。我沒有回復。

去奇夢達面試前，我很奇怪為何 hr 沒有提到筆試， M 君說可能現在奇夢達要求沒那么嚴格了，而且當初奇夢達的筆試題也就那么幾份，都被作爛了，恐怕再拿來考也沒多大意義。我半信半疑。

第二天穿好正裝（ M 君調侃說我又在裝人了，裝就裝唄，反正也不是頭一次了），來到奇夢達， hr 拿給我兩三張表格和一份卷子，要我填好表格然后答題， 10 點鐘開始面試。唉，看來筆試還是有點啊。

還好筆試題對我來說還不是很難，因為前面兩個禮拜的復習使我有所準備，大部分題目還都做了出來。到 10 點時，只有一道題完完全全空著，沒什么思路。然后那個小 hr 拿了我的做的試題走了，過了一會過來示意我去面試，帶我來到一間辦公室，里面有一個德國人，他應該就是傳說中的部門經理 Dirk 了，還有另外兩個**人，也是頭頭。

hr 把那三個人向我介紹了一下（其實就是說了個名字和頭銜），就走了，我都沒來得及記住他們的名字，然后 Dirk 很友好的和我握手，示意我坐下，面試開始（問吧，我坦白，呵呵～～）。

Dirk 第一個問題就問我家離這里有多遠，我竊喜：原來奇夢達真的很看重地域。我說一個小時的車程，他在紙上記了下來。接下來問我為何卷子上空了一道題沒答，我說沒時間了，而且那些表格填起來比較費事，花了許多時間。他立即說，好的，現在給你時間，你把它做出來。我一下傻了，但很快就平靜了下來，即使不會也要思考一下，不能直接就說自己不會。有意思的是我居然有了思路，我在紙上圈圈點點， Dirk 看出了我的思路就問我為什么要做那些標記，我就說了我的切入點，他點頭表示贊同。不過題目稍稍有點麻煩，好幾分鐘我都沒做出來， Dirk 干脆直接給了我一點提示，我立即就搞定了問題的一半，另一半最后還是在他不斷的指導和提示下完成的。中間由于題目做不出來心情有點緊張，搞得連 Dirk 說得一些英語都沒聽懂。不過最后他還是表示我的英語 Not bad ，雖然我認為自己當時表現的很菜鳥。弄完那道題目后，面試也就快結束了，之后 Dirk 說如果我想繼續從事我原先的課題研究，奇夢達也可以提供相關的職位，不過職位是在德國，所以這邊的公司提供不了這樣的職位。他的部門提供 Product Engineer 職位，而我申請了 Layout 和 Test 兩個職位，問我愿意做哪個。這個問題問的很突然，我一時傻了，以前都是申請別的企業一個職位就被拒來拒去，沒想到我現在居然可以挑選職位！我一時不知該選哪個，竟傻傻的問他，根據我的背景，他覺得哪個適合我做。 Dirk 笑了（估計被他鄙視了），說這個問題還是要我自己回答。后來我就在想，我到底該選哪個，一時間英語也說的不流利了。 Dirk 再次問我的時候，我感覺他變得有些嚴肅，我說我愿意從事 PE 。問我何時完成論文，何時可以來報道，如果可以早來可以早點開始我的培訓。我回答說 4 月一畢業我就可以盡快來。最后問我有什么問題要問的，我有所準備，就問了兩三個問題，其間還突發奇想，問了一個額外的問題，也不知怎么就把他們三個都逗樂了，氣氛一下子輕松了許多。

面試中對我簡歷中的獲獎情況 Dirk 很好奇：本科四年加上研究生頭兩年一次獎學金記錄都沒有，為什么在研三時突然獲得了一等獎學金？這跳躍的也太離譜了吧！這個問題我倒沒意料到，我解釋說其實我本科第二年得過一次三等獎學金，只是沒寫在簡歷上（這是寫簡歷的一個原則）。而研究生頭兩年的獎學金評比只是根據考試成績來弄，我不善于考試，拿不到高分，自然沒戲。但是第三年的評比要考慮科研項目的因素，因為我發表了兩篇論文，綜合成績被提了上去，所以拿了一等。

我的問題問完后， Dirk 問那兩個**人有什么要問的沒有，只有一個問我了一個問題，就是 Tanner Pro 是什么東東。我很奇怪他怎么不知道 Tanner Pro （后來想想奇夢達可能不用這玩意兒畫 Layout ），就解釋給他聽。回答完之后，面試結束， Dirk 和我握手送我出來，告訴我會給我消息，并讓我把一份表格交給 hr 。整個面試時間： 40 分鐘。

我把表交給 hr 后， hr 告訴我面試已結束，我可以走了，但是問我愿不愿意面一下管 Layout 的部門經理，給自己增加一點機會。既然來了，不去白不去，我就表示同意。但當時那位經理在打電話，我需要在我面等一會。趁這機會，我觀察了一下奇夢達的工作環境，的確很不錯，沒有我在互芯所感到的壓抑氣氛。

管 Layout 的部門經理任先生是中國人，我和他的面試進行的很愉快，他一開始問我至今為何沒有簽約，還有為什么不繼續讀博士。嘿嘿，這兩個問題我早有準備，答的很好。又問了我一些項目方面和專業方面的問題，讓我在一塊白板上畫了幾幅圖說明幾個問題。有些問題我拿不準，就按照自己的想法去答，他聽了后不是搖頭，就是直接問我的答案是不是自己杜撰的，我笑笑說是自己猜的。還問我懂不懂 Layout 相關的軟件，我說除了 Tanner Pro 其他的都不懂，他說沒關系，經過一個月培訓就可以掌握那些軟件（唉，要是換了某些公司，不懂那些軟件你就只能等著出局，真是急功近利啊！）。結束前他說要測一下我的英語水平，讓我用英語介紹一下自己的項目。我講的還可以，不過中間他提了一個問題，我答的馬馬虎虎。

很奇怪面試中任先生基本上沒問什么關于 Layout 的技術問題，但他也表示 Layout 是一門藝術，是一項需要很強的細心和耐心的工作，我表示同意，并告訴他我就是合適的人選（當然要用事實說明）。介紹完我的課題后，任經理說該吃午飯了，很友好的邀請我一起去，他請的客。我也順便體會了一下奇夢達的餐廳，還是比較滿意的。

任經理說他會和 Dirk 商量一下，回頭給我答復。他們都說會給我答復，但都沒有說具體什么時間，這讓我反倒感到放心，以前聽太多諸如“一周內給你消息”的話了，都不能相信（按老趙的說法）。

找工作這么久以來，在奇夢達的面試讓我第一次找到了面試的感覺。

回來之后我把此次面試經歷講過 M 君聽，他當即表示我沒問題，十拿九穩，我所做的就是等待。等到 1 月 14 日 的時候還是沒有消息，我心里有點打鼓，而且此時林洋那邊已經發了三封邀請函給我，并打電話詢問了我一次，我推脫說學校這邊事多，要去的話可能要到 18 號以后了。他說好的，來之前給他們打電話。為了等待奇夢達的回復，我只能這么做了。我決定如果到 1 月 17 日 （奇夢達面試一周后）還沒有消息，我會打電話詢問一下，如果被拒或是懸而未決，我就訂票去江蘇林洋。想不到 1 月 17 日早上 我還在被窩里的時候，奇夢達的那位小 hr 就打電話過來：“恭喜你得到我們的 offer 了 …… ”結果又是小靈通信號出問題， M 君立即喊我說要她打宿舍電話，她撥通后，告訴我要我下午簽約。

M君立即向我表示祝賀，調侃說：“我早說過嘛，一個蘿卜一個坑，總會有你小子的。”我也是百感交集。照 M 君的話說，當天我“又裝了一次人”，下午簽了約，至此總算搞定了長久以來一直困擾我的工作問題。

一簽完，立即通知了家人，讓他們也可以放心了。然后告訴了老板，她也很高興，長期以來她也很關心我的工作情況，我很感謝她。第二天，給林洋公司寫了一封致謝函，婉言謝絕了他們的邀請。 奇夢達面試的經驗教訓：要對自己申請的職位有所了解；回答問題要坦誠，不知道就說不知道，不要不懂裝懂；還有，把小靈通砸了，換手機。

12.學校，老板，專業，課題，定位

學校只管收錢，你畢業后趕緊把你推出去，你找得到找不到工作、是死是活與學校一點關系都沒有。就算明天你從 20 層樓上飛馳而下，學校也不會管你！ ——沈序升

雖然沈序升老師的這段話說得有些直白，但話的內容卻很現實。你必須很清醒的認識到這一點，不要對學校抱任何幻想。現在學校對學生的培養模式基本上是培養工匠的模式，與社會需求脫節。如果只是跟著學校的培養方式走，在技術之外的各方面你得不到培養，注定了你畢業后頂多找一份穩定的技術工作，作一個技術員。你若甘心那樣，一生也就那樣平庸的過了。

Ryan 譏諷西電的培養模式和一些西電人的狹隘思想：“西電的培養模式落后北理工 20 年，就知道中興、華為，一些西電人還把這兩個企業當作一流的知名企業，說去華為焊板子能賺大錢，一個月給 5000 哩！真是笑話！他們就不知道去做銷售、跑國際市場的零花錢都比那點錢多多少倍！我畢業后絕不會去焊板子，跟人打交道的工作才有前途！我的目標就是國際市場！”

你或許不同意 Ryan 的觀點，說他太偏激。沒關系，人各有志，沒什么好爭論的。我贊同 Ryan 的想法，他說得沒錯，西電認為自己培養出的學生就該進中興華為，能進這樣的企業，學校就認定自己的培養模式是成功的，而進了中興華為的人就是西電成功教育的典型！中興華為就是西電人的救命稻草，每年在西電成功“回收”幾百人，很難想象要是沒有這兩家公司，會有多少西電人待業！我就是不愿意成為西電成功教育的典型，所以我沒有選擇中興華為。

我也把目標定在銷售上，然而我卻沒有象 Ryan 那樣去精心準備，所以我沒能成功。要知道， Ryan 把幾乎所有的時間都花在學習英語、經濟、金融和人際關系上，而在課業和課題上沒怎么用功，最后的論文做的很糟糕，差點沒發表出去，受到他老板的鄙視，但還是安全畢業了。他的策略是正確的，因為他本身的專業基礎就不錯，而且又有工作經驗和豐富的閱歷，所以在應聘第一家公司愛默生時（而且是霸王面），直接用英語殺過 5 輪面試，在 2000 多位應聘者中脫穎而出，一舉拿下愛默生的銷售工程師職位。他有做充分的準備，所以第一次出手就中了。

作為一個學生，你或許會說，學校開的課程都應該認真學的，都會有用的。我不反對，但我要告訴你，據統計，畢業后在工作中，能用到在學校里所學知識的平均比率為百分之十五。也就是說，另外百分之八十五都是用不上的，都是白學了，這也是為什么現在學校的培養模式與社會需求脫節的一個原因。你若聰明，就揀主要和關鍵的課程去學，多留一些時間給自己去培養其他方面的素質。

機會永遠都是留給那些有準備的人！

雖然說現在發的 paper 沒多少有實用價值，但我們就靠的是這個。——老板

老板的這句話說得很現實，道出了做老板的無奈。老板要保住自己的位子，就得不斷的發 paper ，而且要發高質量的 paper ，不管是 SCI 還是 EI ，只要是能被檢索就好。有人開玩笑的解釋 SCI 為 Silly Chinese Index ，這個解釋很巧妙，極具諷刺意義。但話說回來，做老板的也得要能拉到項目，要能申請到科研經費，不然也還怎么活！老板要忙著拉項目，申請這基金那基金，哪有功夫去寫 paper ，靠誰寫？自然而然的是手下的研究生。從某種意義上講，研究生就是老板最寶貴的資源。不是說給老板打工就不好，而是要掌握好一個度，如果你愿意畢業后從事純粹的科研工作，那沒問題，當然你干的越多對以后就越有利。如果你另有打算，那最好聰明一點，善待自己的時間。

我很欣賞我的老板那種在科研上非常敬業的精神，她也很希望自己的學生能象自己一樣刻苦，能成為在學術上有所成就的學者。但人各有志，我沒能按她的要求去做。到后來我在求職屢屢失利時，她批評我幾個月都沒有好好修改最后的論文，在學術上什么東西都沒做，我很無奈，我沒有心情去做那個，而且我還要學一些其他方面的東西，顧不上了。

老板和學生一樣，也是在夾縫中求生存！

哎呀，微電子今年很火的，很好簽的。——西電人

這話去年就有人說了，而且以后年年都會有人說。微電子是很火，但到底是微電子那一塊火？為什么那么多的微電子公司和半導體公司卻不要我們微電子專業的？為什么他們要的人都是電子工程或是計算機專業或是通信專業？

要認清一個事實：微電子的主流是芯片設計，因為只有通過芯片設計才能做出微電子產品，才能賺取利潤。你有沒有聽說過有哪家微電子公司不是這樣賺錢的？有沒有聽說有哪家半導體公司靠研究理論發 paper 賺錢的？當然沒有！你一定覺得這太可笑了。而我們的微電子專業什么是主流？是材料！是器件可靠性！基本上微電子學院沒有老師懂設計。當然有的老師會拉來設計的項目交給學生去做，這些學生通過自學，學到一些設計的知識，最后可能會找到設計職位，但這畢竟占少數。

那我們的微電子專業畢業的學生可以作什么？半導體工藝、半導體材料、器件質量認證、器件失效分析、 Layout 設計，或者一些對專業要求不強的工作（你的其他方面的能力得強），或者進研究所（這個比較容易， X 君就進去了，他拒掉了華為月薪 6.5k 的質量認證，而去了一家研究所，做月薪 2.8k 的 IC 設計。別笑話，雖然比華為開的錢少，但他卻喜歡那項工作）。

你若是微電子專業的，那恭喜你，你有機會去學習 IC 設計方面的知識了，即使沒有做過設計的項目，基本的電路設計知識夠扎實也可以很容易的找一份好工作（ X 君懂的不多，也可以搞定設計工作，你可見這有多么容易了）。但 IC 設計只是一個跳板，不能長久做下去。 IC 設計是一項有高度創造性的工作，什么人創造力最強，很明顯，年輕人！你過了 30 歲就很難跟 20 出頭的年輕人去拼，他們可以通宵達旦的熬夜工作，你可能不行；你不可能到了 35 歲，還在敲 VHDL 代碼！不可能！你所能創造的價值已經遠遠不如從前了，處境很危險，隨時可能會被裁掉。怎么辦？如果到那個時候還不能升遷進入管理層，就轉行吧。

當然，如果你在 IC 設計上很牛，象 Chris 那樣，或者有他一半牛，那就另當別論了。

噢，這么說你所作的工作都是理論上的了！那你的動手能力 …… ？？？——馬悅

老板原先一直認為工學碩士要比工程碩士強，因為工學碩士的研究生入學考試成績要比工程的高出許多。但具有諷刺意義的是，最后的求職情況工程的反倒比工學好，因為工程的都有外出到公司實習的經歷，很多企業比較看重這個。 “本科看成績，碩士看課題。”一個研究生在求職時，公司一般首先關注的就是你的科研經歷，看你做過什么，如果你做的工作和他們提供的職位密切關聯，那恭喜你，你就等著拿 offer 吧。但如果你做的工作的都是理論上的，沒有應用性的研究，那你要注意了。因為公司搞的都是應用性東西，所以你能進的地方只有兩個：研究所和高校。而且高校現在也慢慢的不好進了，動不動就要求有博士學位。你要是不想到這兩個地方，就必須自己加強學習，使自己具備一點實踐能力，當然要有牢固的理論基礎做后盾。

務必要正確的定位自己！——郜隨印

如果不能很好的了結自己，那要做到正確的定位自己就不是一件容易的事。我沒有象 Ryan 那樣做充分的準備，以為僅靠英語就可以找到市場類的工作，不成功也在情理之中。

畢業后有兩種人最好找工作：一種是能說會道，人際交往能力很強的，這種人就適合做市場或管理方面的工作；另一種就是不怎么說話，但技術很強的人，不用說，技術類工作很容易就會被這種人搞定。而我呢，在這兩方面都不強，所以以為自己處于中間位置，認為處于兩種工作之間的客服類工組適合我做，認為自己找對了位置，實際上卻因為對行業特殊性的不了解而定位錯誤。

很多工作都只對本科生開放，研究生想做人家卻不讓做。為什么？因為你已經被很好的“教育過”了！你已經不再是一張白紙了！帽子戴的越高，你受的約束越大！或許你會說你可以放低自己，試試看吧，希望你的運氣會好些。我試的結論是： impossible ！

回教的《古蘭經》上有一則經典的故事：有一位大師，經過幾十年的修煉，練就了一身移山大*。有一天他宣布：“明天早上我要當眾表演移山，我要將廣場對面的那座大山移過來。”這個時候消息就像張了翅膀，果然第二天一早，黑壓壓的人群開始聚積在廣場上，等待觀看大師表演移山。時辰一到，只見已經穿戴整齊的大師開始口中念念有詞，然后對著對面那座大山高喊：“山過來！山過來！”半晌，他問周圍的人群：“你們看，山有沒有過來？”這個時候人群開始竊竊私語，有的人說好像過來了一點點，有人說好像還沒有過來。看到臺下眾說紛紜，大師有開始念念有詞，繼續高喊：“山過來！山過來！山過來！”又過了半晌，他再問：“山有沒有過來？”這時有的人說好像又過來一點點，也有的人說好像還沒有過來。大師繼續高喊，整整一個上午就這樣過去了。

這個時候，陸陸續續發現已經有人開始離開。也許他們覺得沒什么意思，或許他覺得這個人可能是個騙子，說移山，移了一個上午都沒有過來！大師沒有理會那些已經離去的人，繼續在那里高喊：“山過來！山過來！”

轉眼一個中午又過去了。

轉眼下午過去了。

轉眼已近黃昏。

一整天的高喊，大師的嗓子已經完全嘶啞。最后，當他用嘶啞的聲音問周圍已經為數不多的人：“山有沒有過來？”這時，幾乎所有的人都異口同聲的告訴這位大師：“大師啊，山真的沒有過來！”聽罷，這位大師開始做最后一次努力，只見他口中一邊高喊：“山過來！山過來！”腳下就一邊開始朝山的方向走過去，人群也不知不覺隨著大師就這樣來到山角下。最后，大師又問：“諸位，你們看，山有沒有過來？”此時，人群突然變得鴉雀無聲。于是，這位大師用他嘶啞的聲音講了一句非常發人深省的話：“諸位，你們都看見了，我花了幾十年的修煉，花了一整天的時間，用盡了我的全部力氣，在這里高喊山過來，可是山都沒有過來，怎么辦？那就只好我過去了。山不過來，我就過去！這就是我幾十年練就的移山大*！”故事的結局也許會讓我們回味三日不止，驚訝不已的人群恍然大悟：世上其實本無什么移山之術，唯一能移動山的方法就是——山不過來，你就過去！

現實世界亦是如此，有太多事情就像大山一樣是我們無法改變的 - ——至少是我們暫時無法改變的。移山大*啟示人們：如果事情無法改變，我們就改變自己！如果別人不喜歡自己，那是因為自己還不夠讓人喜歡！如果自己無法說服他人，那是因為自己還不具備足夠說服他人的能力！如果某個職位申請不到，那是因為自己目前還不能勝任！如果我們還沒有成功，那是因為我們目前還沒有找到成功的方法！

要想改變事情，首先得改變自己。只有改變自己，才會最終改變別人。只有改變自己，才能最終改變那個屬于自己的世界。山如果不過來，那你就過去！

三、后 記

Offer, offer ，真的是在熬佛啊！回首我三個多月的求職歷程，真的是一路坎坷。投出去 30 多份簡歷，只有四份收到電話通知或面試，其他的幾乎都是沒有消息。奇夢達之前的 8 次面試（包括電面和霸王面），連第一輪面試都沒有通過過。雖然一直被拒來拒去，但我從沒有認為自己很失敗。史泰龍被拒了 1850 次，最后成為好萊塢巨星；桑德斯上校被拒了 1029 次，最后成就了肯德雞神話。我才被拒了這幾次，算什么！

回首自己兩年半的研究生學習，在學習內容的安排上，我認為自己的總體策略是正確的，但在細節上沒做到位。英語很重要，這一點勿庸置疑。要想以后有好的發展，英語是一個 must ，所以我兩年多來一直堅持學習英語，但中間也是斷斷續續，沒有盡全力。如果英語很好，而在專業上學的僅僅差不多也足以保證你可以找到一份非常好的工作，可能甚至要比那些只懂技術而英語很差的還要好。我雖然也知道這個，但我把“差不多”理解錯了，我太過于忽視專業學習了，以至于很多基本的東西都搞得一知半解，很失策。到最后，只好惡補回來。

在道上混，遲早還是要還的！

雖然最終沒能去上海，留在了西安，但那一刻我感到自己的心里有一個結子突然打開了，這個結子從求職開始以來一直伴隨著我。我明白，自己打心底還是舍不得離開這個地方，因為這里有我所熱愛的朋友們，我很高興自己最終能留下來陪伴他們，他們才是我最寶貴的財富。

至此，我的求職經歷就總結完畢了。想不到自己還真能寫啊，呵呵，從來都沒寫過這么長篇大論的東西。以前寫東西的時候從來不列提綱，很相信自己的記憶力，但動手寫這個之前，還是很認真的列了一個提綱，標上了一些關鍵詞，就生怕自己漏掉什么。原本計劃三天寫完的，結果用了四天半。如果我能有兩個月的時間，我可以把它寫成一本書。

在寫這份求職經歷總結之前，從沒想到自己最后能寫這么完整，這么詳細。這印證了一個道理：沒有行動之前，你永遠不知道自己最后能做出什么。所以，朋友啊，開始行動吧！立即行動！立即行動！立即行動！成功離你不遠了！

（完）

這是一個西電人的堅持與行動，給自己一個不放棄的理由！

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