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前沿拓展：

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非公有制經濟組織和社會組織中黨建開展情況是張“晴雨表”，也是檢驗一個地方黨建工作成效的“試金石”。作為長豐縣域經濟發展的“主戰場”，近年來，長豐（雙鳳）經濟開發區圍繞“黨建經濟雙促進”目標，在非公企業中“抓塊擴面”，把紅色基因融入企業發展血脈，實現黨建工作與企業發展同頻共振，譜寫著黨的建設與經濟社會發展的和諧篇章。長豐（雙鳳）經開區先后被評為全省園區非公黨建先進單位、全省開發園區首批“智慧黨建”試點單位、全省非公企業黨建工作示范園區。

抓實“兩個覆蓋”把牢非公黨建“基本盤”

加強非公企業黨建工作，關鍵是擴大非公企業黨的組織覆蓋和工作覆蓋。按照“企業發展到哪里、黨的建設就要跟到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里”的思路，長豐（雙鳳）經開區依托開發區黨工委，通過設置單獨黨組織、聯合黨組織、區域化黨組織等方式，統籌開展園區非公企業黨組織建設。

為提升非公黨組織“兩個覆蓋”，長豐（雙鳳）經開區堅持條塊結合、分頭合作的工作機制，在全面摸底排查的基礎上，突出重點，進一步加大黨組織在非公領域的組建力度。由經開區企業黨委牽頭，每季度根據長豐縣有關單位提供的非公企業登記注冊、社保、稅務等數據信息，以統一信用代碼為核查依據，以“一表兩臺賬”為基礎，組織黨建指導員深入摸排，及時核查、更新年檢年報、納稅經營的企業相關信息，注銷倒閉、停產停業、無實質性經營活動的企業。對于重點企業和行業，長豐（雙鳳）經開區組織人員深入調研摸底，做到“六清”，即經營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、建立黨組織情況清、群團組織組建情況清、出資人情況清。

非公企業面廣量大、類型多樣、業態復雜、發展變化快，為此，長豐（雙鳳）經開區創新形式促覆蓋，做到應建必建、能建快建。結合非公行業特點和非公企業實際，采用靈活多變的黨組織組建形式，確保黨組織設置運轉“接地氣”、受歡迎。對暫時不具備條件單獨組建黨組織的非公企業，按照產業相近的原則進行聯合組建；對部分社會組織，根據其自身運營規律，組建功能型特設黨組織；在商業樓宇和非公企業集中區域，通過組建區域性黨組織的形式，推動非公黨建融入城市基層黨建工作格局。

2021年度，長豐（雙鳳）經開區新成立企業黨組織5家，整頓不規范黨組織4家，非公企業黨組織覆蓋181家企業，黨建工作覆蓋536家企業。

推動“三個融入”激發企業發展“新動能”

如何通過黨建引領企業發展、將黨建優勢轉化為企業發展優勢？如何發揮黨員在非公企業中的先鋒模范作用？

長豐（雙鳳）經開區著力推動黨建文化融入企業文化，組織運行融入企業管理，隊伍建設融入企業發展，實現非公黨建與企業發展雙促共贏。

黨建文化融入企業文化形成凝聚力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領企業文化建設，通過豐富多彩的企業文化活動，塑造積極向上的企業精神。為慶祝建黨100周年，合肥榮事達電子電器集團有限公司舉辦“誦讀紅色經典 彰顯百年風華”主題朗誦比賽，通過活動進一步激發員工的愛國愛黨的熱情。近年來，該公司以黨建工作為集團戰略引領，提出了“黨建引領雙創，雙創驅動發展”的戰略發展定位，形成了黨建帶工建、黨建帶婦建、黨建帶團建，將黨建文化融入企業文化的生動局面。該公司先后獲評“國家小型微型企業創業創新示范基地”“制造業‘雙創’平臺試點示范項目單位”合肥市級“雙強六好”非公企業黨組織等多項“高含金量”榮譽。安徽舜禹水務股份有限公司著力打造“四心、四維”特色黨建文化，公司黨建文化展廳成為員工思想教育的前沿陣地。2021年，安徽舜禹水務股份有限公司黨支部榮獲第八批省級“雙強六好”非公企業黨組織。

組織運行融入企業管理提升號召力。推行非公企業黨組織班子和經營管理層“交叉任職、雙向互動”機制。黨組織班子成員進入企業管理層擔任管理人員，參與企業生產、經營、管理中的重大問題決策，企業管理人員通過選舉程序進入黨組織班子擔任黨內職務，使黨組織形成的意見有效融入企業發展。除此之外，長豐（雙鳳）經開區還聯合華恒生物股份有限公司、榮事達電子電器集團、金誠復合材料等轄區規上非公企業黨組織面向全國公開招選非公企業黨組織書記兼任企業高管?！凹t色CEO”既是企業黨組織負責人，又是企業發展的領路人、決策人和管理層，在推動黨建與企業融合發展方面起到了錦上添花功效。

隊伍建設融入企業發展增強創新力。長豐（雙鳳）經開區結合實際，探索多種發展路徑，凸顯非公企業主黨建意識和黨員作用的發揮，始終圍繞“兩個人”做好非公黨建工作。在“選”上，按照“服務發展能力強，凝聚員工能力強”的“雙強”標準，推行“雙向進入、交叉任職”制度，推選黨員身份的企業負責人和管理層人員擔任黨組織書記，全區95%非公企業黨組織書記從企業內部產生;在“育”上，建立健全黨員人才“雙向培養”機制，注重把專業技術骨干、經營管理人員特別是出資人、負責人及新生代管理人員作為黨員發展重點培養對象，把黨員培養成技術骨干或經營管理人員；在“激”上，出臺《非公企業黨組織星級考核實施辦法》,對被評定為五星級、四星級、三星級稱號的黨組織進行通報表彰。同時，長豐（雙鳳）經開區黨工委對于獲得星級的黨組織分別給予黨組織書記或黨務工作者一定獎勵。對所有非公黨組織按照每一名黨員100元標準預算活動經費，并根據黨組織活動開展情況兌現活動補貼，2021年共兌現獎補資金30余萬元。另外，對于非公企業黨建工作出色的企業，在項目審批、企業融資、稅收返還等方面享受優惠政策，在選舉“兩代表一委員”和評選表彰時優先考慮。

從最初的“星星之火”，到如今的“燎原之勢”，長豐（雙鳳)經開區非公企業黨建的內生動力不斷增強，黨建從“要企業抓”變為“企業要抓”的自覺行動，成為企業發展的“助推器” 和創新發展的“驅動器”。2021年，長豐（雙鳳）經開區新增國家級高新技術企業25家、國家級技術創新示范企業1家、省級工業設計中心5家、省級數字化車間6家。華恒生物、瑞納智能2家企業成功上市。

實施“四項行動”描繪砥礪奮進“新畫卷”

春潮涌動千帆競。如今，在長豐（雙鳳)經開區非公企業的黨建熱情持續高漲，形成了一股干事創業的積極氛圍，奏響了聽黨話、跟黨走的動人旋律。

長豐（雙鳳)經開區非公企業獲省先進黨組織和首批安徽省“小個專”黨建工作示范街（區）各1家，省級“雙強六好”4家、市級“雙強六好”12家、縣級“雙強六好”20家、市級黨建示范點3家、縣級黨建品牌示范點12家。

開展黨建集群“培育行動”。在長豐（雙鳳)經開區淮南北路兩側，京東集團、露笑科技、金龍浩科技等一批重點項目紛紛落地，舜禹水務、寶灣國際、瑞納智能等一批知名企業扎根熱土。綿延10公里淮南北路，已經成為長豐（雙鳳)經開區新興產業的聚集地，高新技術企業的聚集區?！包h建工作抓實了就是生產力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力”長豐（雙鳳)經開區以淮南北路為軸，以萬和電氣、平光制藥、恒大江海等眾多非公黨組織為點，打造了一條有內涵、有思想、有活力、有影響的非公黨建示范帶。合肥寶灣國際商貿物流園將園區商戶黨員劃歸至總支下屬商務黨支部統一管理，還定期開展“送法務”、“送金融”等專業化服務，幫助園區黨員商戶做好經營。2019年，獲評首批“安徽省‘小個?！h建工作示范街（區）”。

開展結對共建“雙促行動”。積極推行“企業+社區”的黨建“聯姻”模式，選擇10個黨建工作出色的社區，與108個非公企業黨組織結對共建，為非公黨建向縱深拓展注入新動能。打破原有松散的基層黨組織架構，讓企業、社區與轄區內高校以及相關駐區單位進行結對共建，形成“抱團作戰、齊頭并進”的區域化黨建工作大格局。面對疫情嚴峻形勢和企業職工數量多、協調時間難度大等問題，在疫苗接種工作推進中，各社區黨組織主動與企業黨組織對接，摸排職工數量，協調醫療機構到企業上門服務，現場幫助引導登記。共幫助170余家企業約2萬名職工接種新冠疫苗，保障企業職工“應接盡接”，為開發區構建免疫屏障按下“加速鍵”。

開展智慧黨建“賦能行動”。搶抓全省開發園區“智慧黨建”試點機遇，圍繞“兩網三屏兩中心”，建設“智慧黨建云平臺”，將黨建活動、在線學習、涉企政策法規等業務或服務功能拓展到手機APP、電視屏、觸摸屏，讓黨員“亮”在線上、支部“建”在網上、資源“存”在云上、服務“貼”在心上。園區還引入積分機制，對非公企業黨組織開展組織活動等情況進行積分累積，在年底時，根據積分情況對黨組織、黨員進行“政治體檢”，作為黨組織星級評定的重要依據，督促黨員履行義務并獎勵相應禮品，營造“比學趕超”的氛圍。

開展惠企紓困“暖心行動”。堅持黨建工作與業務工作“兩手抓”、黨建工作與企業文化“雙推進”，形成“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的良性循環，激活企業內生力、提高企業吸引力。為幫助企業解決發展過程中的難點、堵點和需求點，結合“四送一服”、“千名干部進萬企”等入企走訪活動，首批安排115名同志包保236個企業及34個重點項目，為企業送發展理念、送支持政策、送創新項目、送生產要素，全面服務實體經濟。將政策紅利變為企業發展紅利，既加快企業轉型升級，也促進園區經濟健康發展。

從曾經單純追逐企業利潤，到如今黨建經營“同頻共振”，長豐（雙鳳)經開區非公企業黨建已成為激活經濟發展的“紅色 引擎”。 2021年，長豐（雙鳳）經開區預計規上工業增加值同比增長29%，戰新產業產值同比增長41%，規上服務業企業營業收入同比增長26%，限上商貿業零售額同比增長35%。

在長豐（雙鳳）經開區發展熱土上，在黨旗的指引下，非公企業黨組織如同一個不斷擴大的磁場，把黨員干部職工緊密團結在磁場周圍，凝聚成一股強大的力量，推動企業不斷向前發展，為園區高質量發展輸入強勁動力，給黨的建設持續注入新鮮血液。（劉明俊 李雪艷）

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