前沿拓展：

“作為首席質量官，我鄭重向集團和社會宣誓，我將嚴格遵守國家法律、法規，遵守職業道德和行為規范……視工作質量為自己的人品，視產品質量為企業的生命……”6月14日，中山市市場監督管理局2019年度企業首席質量官（CQO）培訓與咨詢項目在廣東中泰龍集團正式啟動。活動上，中山首位企業首席質量官誕生，廣東中泰龍集團質量監督管理事業部總監陳尹山當選并宣誓就職。

推動規模以上工業企業實施“首席質量官”制度是中山實施《中山市工業產品質量提升三年行動計劃（2018-2020年）》（下稱《三年行動計劃》）的重要內容。按照實施計劃，首批10家重點實施企業率先導入該制度，到2020年，全市半數以上規上工業企業將實施該制度，設立首席質量官。

據了解，首席質量官制度是國家推動企業落實主體責任，提升質量發展的重要抓手。按照制度設置，首席質量官除推動企業執行產品質量法等法律法規外，還肩負制定與實施企業質量戰略，建立和實施企業質量管理體系，推動企業質量文化建設等職責。

中山市市場監督管理局質量發展科科長張強表示，目前中山已有超過200人獲首席質量官證書。與這些已獲得證書的首席質量官不同，首席質量官制度下，獲任命的首席質量官受企業管理，也接受市場監管部門的培訓和監督，這將推動企業質量工作從企業內部監測向社會共同監督升級。在質量監督環節，首席質量官可行使“一票否決權”，若發生質量安全事故，其將依法承擔法律責任。多方力量介入和首席質量官清晰的權責劃分，有利于督促企業嚴格規范開展質量工作。

“傳統的企業質量工作‘條塊’清晰，但有時候缺乏整體的戰略布局。”廣東超人節能廚衛電器有限公司（下稱“超人電器”）是中山本土一家“老牌”家電企業，擁有多項專利技術，在行業中擁有一定的品牌影響力。該公司董事長羅子健表示，質量是超人電器的生存之本，多年來公司不斷加大投入，在燃氣灶猛火技術及熱效率提升技術方面不斷取得突破，產品質量穩步提高，這也為公司市場擴展提了源動力。超人電器是首批10家重點培育和導入“首席質量官”制度的中山企業，羅子健表示，導入首席質量官制度有助于企業從更高層面謀劃企業質量工作，改變原來質量工作“條塊”分離的分散局面，實現從“質量管理”向“質量運營”轉變。

樂宜嘉家居集團有限公司也將即將導入“首席質量官”制度。該公司創建于2004年，其時是一家普通的廚電生產企業。近年來，該公司不斷加快轉型步伐，目前已轉型成為可提供全屋設計、家裝、家電、家具、軟飾整體家居解決方案的綜合型家居行業企業。“每一次轉型都是技術的升級，質量標準的提升。”集團常務副總裁黃健表示，“首席質量官”制度的導入有望推動公司質量工作升級，為樂宜嘉繼續發展升級，搶占市場高點提供支撐。

張強表示，目前中山產業發展，尤其是傳統產業發展已到了轉型升級的關鍵期，質量工作在其中至關重要。在這樣的背景下實施“首席質量官”制度，再次強調質量的意義，有利于推動產業質量工作整體提升，也為中山產業轉型升級提供支撐。除了確立重點培育企業，中山近期還將選取500家規模以上企業進開展首席質量官的培訓，加快制度落實。

【記者】雷海泉

【攝影】葉志文

【通訊員】鐘世堅

【作者】 雷海泉；葉志文

【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端

拓展知識：