在靠近第一中學(xué)對面有一個小巷子，里面就有修理燃?xì)庠畹?，你可以直接過去修理。

魯網(wǎng)4月9日訊 無棣農(nóng)商銀行黨委認(rèn)真貫徹落實“以員工為中心”的管理理念，落實責(zé)任、破解難題，持續(xù)推進(jìn)“五大家園”建設(shè)，努力將基層黨建工作推進(jìn)深入。

打造相互信任、相互交流、向上向善的精神家園。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。每月按照要求高質(zhì)量開展好黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，黨群工作部在黨委會議前，提交“第一議題”議案，每月月初下發(fā)支部“三會一課”工作指引，明確“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是繼承和弘揚(yáng)“大挎包”精神。各支部根據(jù)省聯(lián)社編發(fā)的《“大挎包”里的故事》，每月利用黨員大會、主題黨日等形式，學(xué)習(xí)典型事跡，商行每月挖掘“大挎包”精神典型人物，目前已刊發(fā)6期，并在全行進(jìn)行宣傳，讓“大挎包”精神在整村授信、四張清單營銷、客戶經(jīng)理駐村、春天行動等實際工作中進(jìn)行充實和踐行。

打造相互借鑒、相互促進(jìn)，提升素養(yǎng)的學(xué)習(xí)家園。一是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。年初，印發(fā)了《2022年無棣農(nóng)商銀行培訓(xùn)通知》，利用每周二晚上時間，各部室輪流進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)對部室下發(fā)的文件、上級文件精神及重點(diǎn)工作進(jìn)行培訓(xùn)，今年以來，共舉辦培訓(xùn)12次，業(yè)務(wù)知識測試3次，全方位提升員工綜合能力。二是發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師作用。全行12名內(nèi)訓(xùn)師，根據(jù)各支行客戶群體差異、員工差異，開展現(xiàn)場示范式、糾偏式、個人輔導(dǎo)式教育培訓(xùn)，全面導(dǎo)入轉(zhuǎn)型理念、晨夕會流程、分層分類營銷、廳堂內(nèi)外營銷、活動策劃等，提高員工執(zhí)行力和廳堂內(nèi)外營銷能力。目前，開展網(wǎng)格化培訓(xùn)6次。三是開展一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)。選拔管理人員和業(yè)務(wù)骨干對新員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行一對一帶教輔導(dǎo)，制定帶教輔導(dǎo)培訓(xùn)方案和學(xué)習(xí)計劃，實行“周練、月考”制度，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，累計對58名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行孵化培養(yǎng)。

打造相互激勵、相互支持，共同成長的工作家園。一是細(xì)化考核辦法。出臺《客戶經(jīng)理等級考核辦法》《廳堂營銷人員考核辦法》《柜員星級評定管理辦法》《部室員工考核辦法》《支行長三年任期管理辦法》等5個崗位業(yè)績考核辦法，確保有崗有責(zé)有考核，真正實現(xiàn)多勞多得。二是實行等級、星級管理。對柜員實行千分制績效考核，每季度組織內(nèi)勤人員進(jìn)行星級評定，按照得分比例評定柜員星級，并發(fā)放星級報酬；落實客戶經(jīng)理等級管理，根據(jù)客戶經(jīng)理存款攬儲、貸款管理、風(fēng)險管控等指標(biāo)，將客戶經(jīng)理劃分五個等級，并按照季度進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，通過差異化等級工資，調(diào)動客戶經(jīng)理工作積極性。三是建立必學(xué)趕超機(jī)制，各網(wǎng)點(diǎn)按照職責(zé)分工，劃分工作小組，設(shè)立業(yè)務(wù)發(fā)展“龍虎榜”，對員工重點(diǎn)業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)進(jìn)行張榜公示、定期排名，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展提質(zhì)增效。四是建立評選機(jī)制。制定印發(fā)《無棣農(nóng)商銀行2022年“最美廳堂”“最美農(nóng)商人”評選活動方案的通知》，每月按照業(yè)務(wù)技能、文明規(guī)范化服務(wù)、業(yè)績?nèi)梼?nèi)容，評選出10名最美廳堂、4名最美農(nóng)商人，并將先進(jìn)事跡形成典型材料，用身邊事例教育引導(dǎo)員工。

打造相互幫助、相互依托，共享幸福的生活家園。一是開展五小建設(shè)。安裝維修空調(diào)45臺，安裝熱水器15臺，安裝窗簾83個，購買四件套400套，衣櫥90個，對53間職工宿舍進(jìn)行了防水，對134間宿舍電路進(jìn)行維修、規(guī)整，為職工餐廳安裝油煙機(jī)14臺，安裝燃?xì)庠?4臺，為員工活動室購買動感單車、乒乓球臺、瑜伽墊、跳繩、羽毛球拍若干，修建籃球場1處，對網(wǎng)點(diǎn)衛(wèi)生間進(jìn)行改造。二是抓好關(guān)心關(guān)愛政策落地。利用中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，走訪慰問老干部、老黨員和困難職工；開展職工生日送蛋糕、送祝福活動；開展大病醫(yī)療救助活動，為職工加入了大病醫(yī)療救助保險；關(guān)心職工身體健康對全行進(jìn)行了一次免費(fèi)健康查體活動；開展全員家訪活動，組織內(nèi)退員工歡送會，開展三八婦女節(jié)聯(lián)歡會、青年員工座談及聯(lián)誼活動，切實增強(qiáng)員工幸福感和歸屬感。三是開展文體活動。組織開展職工籃球賽、乒乓球賽，積極開展健康向上的文體活動，增強(qiáng)員工向心力和凝聚力。

打造相互提醒、相互監(jiān)督，風(fēng)清氣正的廉政家園。一是深化“兩項監(jiān)督”。制定《無棣農(nóng)商銀行黨支部監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督操作規(guī)范》，設(shè)計制作兩項監(jiān)督流程圖，讓黨員群眾明白黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容、監(jiān)督方式和結(jié)果運(yùn)用，黨員每月對支部黨員和群眾情況進(jìn)行分析評估，支部書記每月和支部黨員進(jìn)行一次談話，并登記監(jiān)督問題臺賬。二是常態(tài)化開展警示教育。各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，組織黨員觀看警示教育片、紅色紀(jì)錄片、合規(guī)宣誓、合規(guī)承諾、黨支部書記上廉政黨課等方式，以案說法、以案明紀(jì)、以案促改，教育引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔修身、廉潔齊家。（通訊員 王旺）