據美國《華爾街日報》3月28日報道，社交媒體平臺“臉書”的母公司Meta計劃減少部分員工獎金，并重啟每年兩次的員工績效考核制度。

《華爾街日報》3月28日援引Meta的一份內部備忘錄報道，在2023年年底，獲得“達到大部分預期”評級的員工所得獎金和限制性股票獎勵將“縮水”。這一評級的獎金乘數將減少至65%，此前為85%。

在全球經濟增長整體放緩背景下，作為Meta最主要收入來源的在線廣告業務前景低迷，導致這家企業陷入財務困境。去年11月，Meta裁員13%，相當于裁減1.1萬名員工。不久前，該公司宣布，將在數月內再裁員1萬人。

此外，Meta還表示將重啟每年兩次的員工績效考核。通常情況下，該公司員工連續兩個業績考核期獲得低評級，就得離職。據《華爾街日報》報道，在最新一輪業績考核中，上千名員工得到低于平均水平的評級。

轉自：央視財經

來源： 臺州晚報