12月17日深夜11時許，東方甄選發(fā)布直播預(yù)告海報，宣布董宇輝將于12月18日20:00與新東方創(chuàng)始人俞敏洪一同進(jìn)行直播。海報顯示，董宇輝的身份已從“帶貨主播”變?yōu)椤皷|方甄選高級合伙人”。

老板須甘心為員工打工

據(jù)界面新聞報道，12月17日，俞敏洪現(xiàn)身第四屆中國職業(yè)教育發(fā)展論壇，針對近期的東方甄選事件，他表示： “隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，老板必須心甘情愿的為員工打工，方向一致，就變成合伙人關(guān)系。”

“很多人還在大模大樣地當(dāng)老板，居高臨下地管理，傳統(tǒng)公司沒有問題，如果你是現(xiàn)代性公司一定有問題。”俞敏洪總結(jié)。

俞敏洪認(rèn)為，東方甄選出事原因在于管理團(tuán)隊思維沒有扭轉(zhuǎn)，以傳統(tǒng)思維來管理優(yōu)秀員工，靠著友情能維持一段時間。最終造成了傳統(tǒng)管理模式不適應(yīng)，必然要引起震蕩和變動。

“我后來也檢討自己，我應(yīng)該更早地強勢介入這件事情，也不會出現(xiàn)今天這樣兩敗俱傷的局面。”俞敏洪表示。

俞敏洪稱，這一次事情的出現(xiàn)，“在我的預(yù)料之中，早晚（會出事），”“但作為董事長，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子們（的問題），希望他們能自己解決問題。”

針對網(wǎng)紅模式發(fā)展道路，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開了無數(shù)次會議表達(dá)：“你們的商業(yè)模式必須變過來，跟優(yōu)秀員工的關(guān)系必須改變。怎么說都不聽，（他們認(rèn)為）管理非常得心應(yīng)手，年輕人體會不到背后的危機(jī)。我體會到了，但是我沒辦法。”

“我是有網(wǎng)紅思維的，我就是個大網(wǎng)紅，我之所以不找新東方要錢，是因為我在新東方有股權(quán)，本來的利益就已經(jīng)被吃定了。”俞敏洪進(jìn)一步表示，“但主播們必須要循序漸進(jìn)的發(fā)展，就需要做到所謂的待遇留人，感情留人。 ”

董宇輝粉絲暴漲，已突破2000萬

自“小作文風(fēng)波”以來，短短數(shù)日，董宇輝的粉絲量已經(jīng)暴漲了700多萬。12月17日凌晨1點59分，董宇輝個人粉絲突破2000萬。

12月16日晚間，東方甄選現(xiàn)任CEO俞敏洪的個人抖音直播間內(nèi)，俞敏洪與董宇輝二人出面回應(yīng)相關(guān)輿論熱議問題。

直播中，俞敏洪談到為何免職孫東旭、和董宇輝是否不和、對董宇輝待遇等關(guān)鍵性問題，并表示未來公司管理中一定會參考董宇輝意見，也會給他充分的資源和空間。

孫東旭仍是東方甄選董事

對于外界傳言的孫東旭和董宇輝之間“二選一”，俞敏洪表示沒有這回事，孫東旭依然是自己的“小兄弟”，也依然會對東方甄選做貢獻(xiàn)。俞敏洪還表示，整個事件與董宇輝沒有關(guān)系，這是一個管理的失誤問題，是管理上的重大事故，管理當(dāng)中重大事故必須要由管理者來承擔(dān)責(zé)任。

“不能說出了這么大的一件事情，到最后依然沒有任何處理結(jié)果。所以我就覺得在這個時候，如果我要再不出面的話，我覺得對我來說是一個嚴(yán)重的管理失誤，這是我給大家的解釋。”俞敏洪表示。

12月16日，東方甄選CFO尹強在朋友圈表示，新東方的故事總會有一個happy ending（編注：意指圓滿結(jié)局），黑夜足夠長，才讓人們覺得黎明的光是那么亮，讓大家操心了。

12月17日晚間，東方甄選在港交所發(fā)布公告稱，解除孫東旭行政總裁、執(zhí)行董事職務(wù)。

但在公告所附的董事會成員名單上，孫東旭仍然被列為非執(zhí)行董事。這也印證了12月16日晚間俞敏洪在直播中所說，孫東旭雖然被免去CEO職務(wù)，但仍將留在東方甄選，并從事相關(guān)管理工作。

另外，公告宣布，董事會已委任俞敏洪為公司新行政總裁，即時生效。俞敏洪將繼續(xù)出任董事會主席，并將調(diào)任為公司執(zhí)行董事。

律師：董宇輝可參與公司決策

那么什么是高級合伙人？他們有哪些責(zé)權(quán)利？

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建告訴極目新聞記者，企業(yè)高級合伙人，通常是指在公司或企業(yè)中地位較高，責(zé)任和權(quán)益也較大的合伙人。他們參與公司的決策過程，對公司的運營方向和發(fā)展策略有重大影響。

從經(jīng)濟(jì)角度來看，企業(yè)高級合伙人是公司的重要決策者，他們的決策和行動，對公司的經(jīng)濟(jì)效益有著直接的影響，從而直接影響到公司的運營和員工的生活。同時，他們也可以通過自己的努力，為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價值。

另外，企業(yè)高級合伙人需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，他們的行為受到法律的保護(hù)和約束。如果他們違反了法律，將會受到法律的懲罰。同時，他們在處理公司內(nèi)部糾紛或與外部機(jī)構(gòu)合作時，也需要具備相應(yīng)的法律知識和素養(yǎng)。

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（來源：極目新聞）

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