隨著美國人工智能公司OpenAI首席執行官、ChatGPT之父薩姆·奧爾特曼的回歸，這場震驚美國科技界的“宮斗大戲”也暫告一個段落。而直到現在，奧爾特曼被突然解雇的確切原因還是一個謎團。

近日，有消息人士透露稱，奧爾特曼被突然解雇，可能與該公司秘密研究的項目——Q*（發音為Q-star，即Q星）有關，而一些員工認為Q星可能是該公司探索通用人工智能（AGI）獲得的突破性成果。

薩姆·奧爾特曼

與此同時，資本市場注意到，盡管這部“宮斗”大戲的結局是奧爾特曼回歸，但塵埃落定之前，在各大公司掌門人開出優厚薪資待遇、試圖對OpenAI員工展開“挖角大戰”時，人工智能領域人才資源競爭的激烈程度已經可見一斑——只要AI崗位的客觀需求仍然旺盛，企業就會繼續敞開懷抱，用驚人的薪酬數字努力吸引頂尖人才。

能解決小學數學問題的“Q星”

為何被指“對人類有威脅”？

有報道指出，OpenAI公司正在研究的“神秘AI項目”（即Q星），可能是導致奧爾特曼此前被突然解雇的重要原因之一。

有兩名匿名人士透露，該公司幾名研究人員曾致信董事會，警告稱這一項目的突破將威脅人類。信中稱，Q星可以解決小學數學問題，這點燃了緊張情緒，也引發了大家的疑問——奧爾特曼是否在研發方面過于激進。而該公司首席技術官穆拉蒂隨后也在一份發送給員工的備忘錄中承認了Q星項目的存在。

OpenAI 圖據視覺中國

事實上，奧爾特曼此前突遭解雇之時，OpenAI前董事會曾稱“奧爾特曼不夠坦誠”。還有消息稱，奧爾特曼被解雇的背后是OpenAI高層對公司未來發展產生的分歧，而分歧的核心就是“安全和商業化”。

報道稱，一直以來，人們都致力于讓機器解決數學問題，為此才有了計算器等的發明。不過此前的計算機器只能通過輸入一系列的命令，最后得出一個唯一答案。在這樣的前提下，這些機器無法脫離程序進行創造性思考。而Q星則不然。

“倘若真的能實現突破，讓它（Q星）能對抽象概念進行邏輯推理，那將是一個巨大飛躍。”AI初創公司Tromero聯合創始人希金斯解釋道。該公司的另一位聯合創始人卡拉諾夫斯卡則認為，這個項目的名字——Q星，暗示著它可能是Q-learning和A*搜索的結合。

據介紹，Q-learning是AI強化學習方式中的一種，讓AI通過反復試驗來學習做出決策的方法。與OpenAI現行訓練AI的方法不同，Q-learning不需要依賴人類反饋進行學習，而是自行完成所有的操作和訓練。

倘若未來生成式AI真的能夠自行找到正確的數學題解題方法，這將表明其擁有更高層次的推理能力，也可能成為開發AGI的第一步。據悉，AGI是指具備理解、學習技能的AI。簡單來說，開發出AGI意味著開發出一種能執行人類才能執行的任務的AI。

有報道指出，AGI是一種可以超越人類的AI，其可能在未來對人類造成生存威脅，為此人們認為需要對其加以限制。專注于研究AI的羅戈斯基則補充稱，就數學而言，現有的AI已經能進行本科水平的數學演算，但無法處理高級的數學問題。“若新的AI能不依靠以往的數據分析，而能解決新的、此前沒出現過的問題。這將是一個大突破。”他說道。

“沒有員工，就沒有OpenAI”

他們為何能“一個抵三個”？

在此次OpenAI“宮斗”風波中，“700多名員工簽聯名信要求奧爾特曼重返，否則就集體跳槽到微軟”，也凸顯了該公司精英員工們的影響力。求職網站ZipRecruiter的首席經濟分析師波拉克分析稱，對于AI這樣的新興技術，只有極少數人能既懂理論又有經驗，而OpenAI的員工就是人才稀缺行業中的“搶手貨”。

據悉，微軟首席執行官納德拉曾向OpenAI員工保證，倘若他們愿意加入微軟旗下的新AI子公司，微軟將保證為其留下崗位。美國云端軟件公司Salesforce的首席執行官貝尼奧夫更是直接喊話有意愿離職的OpenAI員工：“直接把簡歷發我郵箱。”貝尼奧夫據稱還提供了一份足以匹配OpenAI員工的薪資福利報價單。

波拉克介紹稱：“OpenAI的軟件系統是高度專業化的，員工需要通過長時間學習才能運用。這些員工無法輕易從別處挖來，培養也需要較長時間。為此，OpenAI公司內部一名AI工程師能抵其他公司的三名同類型工程師。”波拉克認為，這也讓OpenAI公司的員工在業內擁有異常高的地位，甚至能向董事會施壓。“正如OpenAI首席技術官所說，沒有員工的OpenAI，什么都不是。”

從薪資數據上看，根據OpenAI數據，其工程師的職位薪資范圍一般年薪是在20萬美元到37萬美元，少數更專業化的崗位薪資能達到30萬美元到45萬美元之間。根據薪資統計網站Levels.fyi測算，倘若員工的薪資為30萬美元，那么加上獎金、股票獎勵，其一年總薪資可能達到80萬美元。

紅星新聞記者 黎謹睿 綜合新華社、環球網報道

編輯 郭宇 責編 李彬彬

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