新華社多哈1月23日電（記者肖世堯、公兵、岳東興）零進球、兩平一負、小組未出線……在一個實力偏弱的小組，帶著一連串尷尬的成績，中國男足兵敗卡塔爾亞洲杯。

這屆亞洲杯，留給中國足球的思考很多：為什么國足球員一踢大賽就緊張到技術動作變形？進不了球，到底是球員能力不達標，還是主教練戰術不當？揚科維奇在青年隊效果不錯的“鐵腕治軍”，怎么到了成年國家隊就水土不服？

歸根到底，就是韋世豪的那句感嘆：“大家都在進步，可能只有我們在原地踏步。至于為什么，我也回答不了。”

1月22日，中國隊球員在與卡塔爾隊的比賽后。新華社記者 賈浩成 攝

這確實不是某個球員能講清楚的問題。國家隊只是金字塔尖，背后反映的是整個行業乃至社會層面的深層次問題。國足成績的持續下滑，只是近年來中國足球動蕩局面的縮影。青訓發展體系殘缺、俱樂部欠薪解散、腐敗和假球的滋生，都是老生常談的問題。足球自有其規律，如果不能從根本上改變中國足球的發展環境，國足的競技水平恐怕難有實質性提高。

雖然明知國足很難取得好成績，但對于中國球迷來說，如今的國足就像家里不爭氣的“大兒子”，哪怕家長已經把更多希望寄托在了青訓這個“小兒子”身上，也還是盡可能想讓“大兒子”變好一些，把能糾正的問題先糾正一下，最起碼不要一直走彎路。

第一個當務之急，就是盡快決定揚科維奇的去留。執教國足期間，揚科維奇展現出了敬業、自律和管理嚴格的優點，也曾有世預賽率隊2:1逆轉泰國隊的亮眼表現。但本屆亞洲杯上，揚科維奇暴露出明顯的技戰術短板，而他所擅長的激發隊員斗志，在這支國足身上也沒能發揮太大作用。

1月13日，中國隊主教練揚科維奇在對陣塔吉克斯坦隊的比賽中。新華社記者 曹燦 攝

讓揚科維奇“下課”容易，但想找到合適的接替者卻很難。中國足球如今面臨的復雜局面下，本土教練接手國足恐難以服眾，有能力、有意愿且熟悉中國足球情況的外教人選也實在不多。2026年世界杯預選賽今年3月就要重新打響，無論揚科維奇去或留，中國足協都要抓緊決策。一旦決定換帥，就立即啟動相應程序，給新帥盡可能多的準備時間。如果留任揚科維奇，則要全力幫他重新爭取輿論和隊員的支持。

其次，不管未來誰擔任國足主帥，都要堅定更新換代的決心。現在這支平均年齡近30歲的中國隊，是本屆亞洲杯24支參賽球隊中第二“老”的球隊，比賽中不僅沒有體現出經驗上優勢，還在對手的高位逼搶下顯得進退失據，力不從心。目前國足25歲以下球員中，只有朱辰杰、戴偉浚能獲得相對穩定的上場時間，這樣的年齡結構，難以滿足沖擊2026年世界杯的需要，與其讓球隊在一些高齡隊員的勉力維持中繼續下滑，不如加快換血，給年輕人更多的成長機會。

1月13日，中國隊球員朱辰杰（上）在對陣塔吉克斯坦隊的比賽中頭球攻門，隨后該進球因越位被判無效。新華社記者 賈浩成 攝

另一個當務之急，則是明確歸化政策導向。客觀來看，在現階段中國足球人才嚴重斷檔的情況下，歸化依然是提升國足競技水平的重要手段。從2019年開始，歸化政策轟轟烈烈搞了幾年，花了極大代價，卻是收效甚微。在歸化問題上，中國足球曾因不熟悉國際足聯新規吃過虧，也曾在歸化球員的溝通和融入上犯過錯。問題充分暴露后，需要對癥下藥，制定明確的細則去更好地運用歸化政策，重點歸化年輕有潛力、能長期為國足效力的球員。

此外，重構國家隊發展體系，更是事關未來。阿斯拜爾青訓學院總監、卡塔爾足協技術總監伊萬·布拉沃介紹，卡塔爾各年齡段國家隊都采用相同的發展理念和訓練模式，以確保各級國家隊之間的有效銜接和有序發展。反觀中國足球，各級國家隊各自為陣的問題始終未能得到解決。自2022年比利時籍技術總監克瑞斯·范普維爾德離任后，中國足協一直缺少高水平的技術專家來統籌技術發展。重新聘請高水平技術總監，打造一以貫之的各年齡段國家隊發展體系，也應盡快提上日程。

2022年7月10日，小球員們在第一屆中國青少年足球聯賽啟動儀式現場展示小球員青訓大綱的訓練內容。新華社記者 江漢 攝

能否解決好上述這些當務之急，將在很大程度上決定國足在世預賽的表現。留給中國隊扭轉頹勢的時間，已經不多了。（參與采寫：劉博、季嘉東、汪強、蘇小坡）

來源： 新華社