近年來，大模型技術在人工智能領域得到了快速的發(fā)展，并引發(fā)了對于人工智能關鍵崗位需求的顯著增長。根據脈脈高聘最新發(fā)布的《2023人工智能人才洞察》報告顯示，今年1月至8月期間，人工智能行業(yè)職位供需比從去年同期的0.63下降到0.39，這意味著每5個崗位僅有2個人才可供選擇。

就薪資而言，該報告指出，在2022年人工智能新職位平均月薪為43817元的基礎上，2023年1月至8月期間增長至46518元，漲幅達到了6.16%。值得注意的是，由于大模型引發(fā)的AI創(chuàng)業(yè)浪潮帶動了生成式人工智能（AIGC）新職位薪資的持續(xù)上漲，在今年1月時平均月薪為47015元的基礎上，8月份已增長至59638元，漲幅達到了26.85%。

盡管大模型技術在快速發(fā)展給求職者帶來了一定困惑和擔憂，人們擔心這項新技術可能只是短暫流行。然而，業(yè)內專家表示，大模型技術已經成為人工智能領域的重要組成部分，并將持續(xù)引領未來的技術發(fā)展潮流。因此，在這個過程中，對于那些希望進入大模型領域的人來說是一個絕佳的機會。

面對市場上對大模型技術的強烈需求，如何吸引和培養(yǎng)具備相關技能的人才成為了科技公司需要解決的問題。一些企業(yè)已經開始通過提升內部培訓和研發(fā)能力來培養(yǎng)更多具備大模型技術的人才。

(責任編輯：張三)

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