前沿拓展：

2月23日上午，由曲靖北開往杭州東的G1392次務工專列緩緩?？壳副备哞F站，來自沾益區11個鄉鎮、街道的555名務工人員及隨行的5名工作人員搭乘該趟列車前往浙江杭州、嘉興、寧波等地，安全有序集中返崗。

記者跟隨返崗務工人員一起登上了這趟返崗專列，一路記錄他們的返崗旅程，以及“點對點”“門對門”進入工廠后的工作生活狀態。

公路鐵路無縫接駁 務工人員和企業無憂無患

“接到工廠發的復工通知后，我還在猶豫，正好鄉鎮干部在摸查在外打工人員的信息，聽說政府統一組織外出，還免去一切費用，覺得挺不錯的，就主動報名了?！痹跉g送儀式上，四十多歲的楊朝聰和其他81名老鄉一起出發，去寧波辰佳電器有限公司打工。

九年前，寧波辰佳電器有限公司到沾益招人時，家住菱角鄉塊所村的楊朝聰和自己的5個同伴邁出了第一步，率先走出鄉村，去到了浙江杭州打工。這工一打就是9年，他們在過年回鄉期間，向鄰里鄉親宣傳，斷斷續續地在村里帶動了兩百余人跟隨他們外出打工。“我覺得待遇還是不錯的，因為我是做計件工作，一個月有6000元左右的工資?！睏畛斦f。

上午9:46，列車準時到達曲靖北站。555名務工人員在沾益區人社局工作人員的帶領下，通過體溫檢測，有序進入站臺。期間，記者看到有很多人帶了一件“特殊”的行李——一只帶蓋的桶，通過詢問，記者了解到，桶里裝的是外出務工人員過年自己腌的臘肉。

“還是家里的肉好吃！”來自沾益區菱角鄉的鄒興平和他的一位同鄉帶上車的是一整只火腿！鄒興平告訴記者，除了喜歡家鄉的這口“肉”味，帶上火腿這種“大件行李”出行，更多的原因是，這次政府直接派車到家門口接他們，又可以無縫對接送到廠門口，多拿一點行李也不會成為負擔。

列車才開動幾分鐘，來自沾益區炎方鄉法灑村委會的孫賽瓊就接到了工廠的電話，詢問她的車次和到達時間，到站后公司有專車等待，可以直接把她送到工廠。

孫賽瓊在嘉興市的一個機電公司打工。公司復工早，一直打電話催她去上班，但苦于之前交通沒有恢復，孫賽瓊也無法前往復工。在村委會得知政府正在組織化輸出農村勞動力，提供直達運輸服務，她便主動報了名，搭上了這一趟“暖心”專列。

一路上，列車工作人員為大家發放了防控疫情注意事項提示，沾益區人社局副局長趙力也拿著擴音喇叭，一節車廂一節車廂地提醒大家戴好口罩，“沒事盡量不要站起來走動，尤其是不要去別的車廂找老鄉聊天?！壁w力說，在全國上下眾志成城抗擊疫情的同時，各地企業紛紛復工復產，沾益區務工人員返程務工需求增加，因此區政府及相關部門開啟沾益務工人員返程專列，提前對務工人員進行健康檢查、全程疫情管控等措施，采取“點對點”“門對門”將務工人員送到工作崗位。這一趟他也將全程陪著務工人員進廠，看一看他們的生活狀態，這樣，他才能放心。

午飯時間，大家也采取了“錯峰進食”，坐在一起的人員盡量避免一起摘下口罩吃飯。

來自白水鎮小黑石頭村的施海榮和妻子李會叔在此次務工人群中比較特別。因為他們還帶著自己的兩個女兒，大女兒12歲，小女兒4歲。施海榮一邊給小女兒喂飯，一邊告訴記者，他們一家四口要前往金華市的伊利乳業有限公司打工。已經在這里打了5年工的夫妻倆，此次因為政府包專列，省下了1800余元，并且一路都有醫務人員來測量體溫，他們真真切切地感受到了安心、放心以及沾益區政府對他們外出務工人員的關心和溫暖。

列車上，前往浙江務工的人員，除了那些往返多次的老員工外，還有一些“新手”。在人群里，很容易便能從面部表情分辨出他們：新鮮、興奮，加上一點點的猶豫、擔心。今年17歲的夏成正是沾益區炎方人，過完年在家閑了幾天，便想外出打工賺點錢，沒有工作經驗的他不知道應該去哪里。正在毫無頭緒的時候，杭州市寧波辰佳電器有限公司的負責人親自到沾益區招工，從村委會得知消息的他就約上小伙伴們一起去試一試?！拔揖褪窍氤鋈タ匆豢?，學點技術，如果能多賺點錢就更好了?！毕某烧f。

晚上8:10，經過10個小時的旅途，列車到達杭州東站，務工人員陸續下車。

檢票出站后，在當地志愿者的配合下，大家紛紛拿出手機，掃描申領“杭州健康碼”，這是疫情期間進入杭州的重要步驟。

隨后，大家走出車站就看到企業派往站臺接他們的負責人，在排隊、點名后，大家紛紛坐上了前往企業的大巴車。

至此，沾益區正式把第十批務工人員“點對點”“門對門”安全、按時送達務工目的地。

測量體溫 全身消毒 務工人員順利入廠

2月24日早上，記者來到寧波辰佳電器有限公司工廠，通過實地探訪，深入了解他們的返崗情況。

上午八點半，被新冠肺炎疫情“禁足”20多天的工人們紛紛走進工廠，逐一測體溫、登記信息、全身消毒，開始有序復工復產。

第一次入廠，夏成正與哥哥整理宿舍衛生，他們將宿舍清理干凈，又把新購買的床單被褥鋪好。在家鄉老員工楊朝聰的幫助下，夏成正兄弟很快熟悉了工廠生活區的環境。

到了午飯時間，他們便跟著楊朝聰和其他人一同去食堂打飯。疫情期間，公司為了提高員工福利，食堂飯食免費，但食堂一改往日熙熙攘攘的景象，大家都帶上自己的飯盒將食物打包回宿舍，偶爾有人堂食也都將座位分得很開。吃飯期間，工廠管理人員找到夏成正兄弟倆，通知他們第二天進行培訓，大概一個星期后就可以上線操作了。

企業用工荒 ，群眾就業難？ 政府牽線搭橋解難題

“工廠2月18日開始復工，到現在工人也只有三分之一到位，許多生產線都還沒有恢復?！?5日上午，寧波辰佳電器有限公司董事長陳龍江帶著記者在寧波杭州灣新區生產基地走了一圈，可以看到雖然已經有員工開始上班，但人數較為稀少，大部分的生產線都還處于停滯狀態。

據了解，寧波辰佳電器有限公司是一家以生產冷柜、冰箱、取暖器、洗衣機等家用電器出口為主的企業，共有寧波杭州灣新區和慈溪市新浦工業區兩個生產基地，疫情突發導致復工人員急劇下降，工廠也無法正常生產。

由于多年與云南保持著良好的勞務對接，公司立即派出負責人前往云南各地想辦法，解決招工荒的問題。1月27日，公司招聘專員藺松巖到達曲靖后，立即與曲靖人社局取得聯系，正好，曲靖市也正在全面摸底調查區域內農村勞動力情況，準備安全有序組織本地農村勞動力上崗就業。

“我們利用各種平臺發布就業信息、企業開工復工信息，開展網上招聘，通過微信組建了沾益就業工作群，把企業招聘信息發至各鄉鎮社保中心負責人、勞務經濟人和村級勞務協辦員，再由他們發至各村小組負責人，同時收集勞務輸出信息和乘車外出相關信息?！睋匆鎱^人社局副局長趙力介紹，除了做好宣傳工作，疫情防控期間，他們還組織務工專車、務工專列送務工人員回到工作崗位，開展直達運輸服務；同時，對組織化輸出農村勞動力實行“三免一補”（交通免費、體檢免費、防護用品免費、路途中每人每天給予60元生活補助）。

通過政府“搭橋”，組織專車送工，一定程度解決了寧波辰佳電器有限公司的燃眉之急。公司副總蔣新濤告訴記者，由政府組織的勞務輸出，由于務工人員提前做了隔離觀察，一路上直達輸入，各方面安全保障工作都做得比較好，因此老員工一到廠就可以立刻安排上崗，這對企業來說無疑是一筆財富。

“目前工廠已有200余名曲靖籍的員工。員工進廠后，衣食住行都可以在廠內解決，疫情期間公司還免費提供每天三餐，就是要盡量為他們提供便捷和服務保障?！笔Y新濤說，疫情防控是一項復雜工程，公司決不會掉以輕心，一方面會繼續強化防控宣傳教育，促使員工增強防護意識、掌握防護要點。另一方面也堅持內防擴散，對廠區和生活區實施精細管理，做好消毒防控，叮囑員工少流動、多分散、不串崗。公司將努力為員工安全復工復產持續提供各類保障，期待早日一起打贏這場共同戰役。

曲靖日報記者 嚴帥

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