前沿拓展：

象限空間（天津）科技有限公司

一、招聘崗位

1、結構工程師：2人

崗位要求：

1.本科及以上學歷，機械設計、飛行器設計、固體力學、內燃機等相關專業。

2.熟悉發動機機械構造和性能。

3.掌握產品開發過程有關規定和程序。

4.熟練使用CAD、CATIA、UG等軟件，掌握模擬技術方面基本知識。5.熟練使用MS系列辦公軟件。

6.有較強的組織協調能力、溝通能力及團隊精神，具有高度的保密意識。

2、電氣工程師：2人

崗位要求：

1.本科及以上學歷，電氣自動化、電子信息工程、飛行控制、測控或其他相關專業。

2.有興趣從事航空事業，有相關工作經驗者優先。

3.有較強的動手能力，和獨立解決問題能力。

4.熟悉無人機航電設備，熟悉通用電子設備接口；熟悉飛行器專業知識；熟悉國軍標航空電纜與連接器（航插）規范；熟悉常用航電設備工作原理，如飛控、數據鏈，舵機控制，航空發動機、大氣機、機載電源等；熟悉各類型視距/超視距通信系統。

5、有大型無人機經驗者優先。

3、軟件工程師：3人

崗位需求：

1.本科及以上學歷，通信、電子、計算機、自動化等相關專業，二年以上嵌入式軟件/上位機軟件開發工作經驗。

2.熟悉C/C++/C# 編程，具有實際開發調試經驗。

3.熟悉Cotex-M3內核，熟悉stm32或其他型號ARM芯片。

4.具有良好的英文閱讀水平，能夠閱讀和理解英文技術文檔。

5.具備航空方面從業經驗，有無人機項目開發經驗或飛控軟件開發經驗者優先。

6.認真負責，有很好的團隊合作和創新精神，良好的溝通能力和協調能力。

4、硬件工程師：2人

崗位需求：

1.本科及以上學歷，計算機、電子信息、機電、控制、自動化等相關專業；

2.精通C語言編程，熟悉嵌入式系統軟硬件和接口協議，有單片機、ARM等軟硬件開發經驗者優先。

3.良好的英文技術文檔閱讀能力，良好的文檔撰寫和文字表達能力。

4.工作認真負責，有良好的團隊精神，有較強的自學和獨立解決問題的能力。

5、分析工程師：2人

崗位需求：

1.研究生及以上學歷，飛行器設計、發動機、機械等及工程等相關專業。

2.飛行器氣動、發動機、葉輪機械等CFD分析經驗，熟練使用FLUENT等軟件，

3.熟練使用MS系列辦公軟件。

4.良好的溝通能力，團隊合作精神。

6、測控工程師：2人

崗位需求：

1.本科及以上學歷，測控，電子，自動化相關專業。

2. 熟練使用LabView軟件，具有相關項目經歷優先，

3. 熟悉研華、NI產品及常用測控設備。

4. 具有測控系統開發經驗優先。

5. 具備技術文檔編寫能力。

6. 能夠接受不定期出差。

7、測試工程師

崗位需求：

1.本科及以上學歷，機電、車輛或發動機相關專業。

2.了解內燃機原理及結構，具有發動機試驗系統的相關知識。

3.能夠適應加班以及夜班的工作節奏。

4.踏實肯干，具有良好的學習能力。

5.有團隊精神，具有高度的保密意識。

二、福利待遇

1、天津戶口

2、五險一金+百萬商業險

3、免費工作日三餐+交通補貼

4、年度體檢+運動俱樂部

5、豐富的文化生活

6、法定假日+福利年假

三、聯系方式

聯系人：禹小姐

電話：15022329409

郵箱：yushaoshuang@quadrantspace.com

亞新科（天津）汽車零部件有限公司

1、加工中心調整技師

兩名，中專、機械/機電類專業，三年以上加工中心崗位調整編程經驗，熟悉數控系統操作性能、獨立手動編程，具備對生產故障進行檢查和判斷的豐富經驗。

2、壓鑄工程師

一名，本科、材料類相關專業，熟悉金屬鑄造模具設計原理，能獨立進行模具方案和澆道設計、新品研發，能對鑄造缺陷進行預測和原因分析并解決。

3、機加工程師

二名，本科、機械類相關專業，5年以上機械設計制造工作經驗，熟悉產品的制造加工工藝，具備工裝夾具、產品專用檢具的設計能力， 工藝文件及三大文件的編制能力。

4、質量工程師

二名，本科、機械/材料/質量管理類相關專業。2年以上汽車制造行業生產加工品控工作經驗。熟悉IATF16949和ISO14000體系和認證規范；熟悉品質控制流程及工廠質量管理體系，有內審員資格證書；豐富的鑄造和機加工產品質量控制經驗。具有迅速發現生產工藝問題的能力；英語讀寫熟練。

5、國際客戶專員

一名，本科、銷售/國際貿易/鑄造類相關專業。3年以上汽車零部件制造企業銷售工作經驗。熟悉現代營銷管理知識和方法，具備國內貿易的操作經驗和技能；熟悉質量管理體系要求和汽車行業特殊要求；具備一定的客戶資源；具有較強的組織建設和溝通能力，英語讀寫熟練。

其他福利

衣：提供免費的工作服，勞保用品

食：公司食堂干凈衛生，菜品多樣

住：提供免費住宿（空調、WiFi）

行：班車接送，便利出行

獎：年終獎，開門紅包，過節費，過節禮品，免費體檢等

玩：豐富多彩的文娛活動，年度集體出游

公司地址：汽車產業園盈翔路3號

聯系電話：22113111轉8200 單女士

郵箱：shanke@asimco-acc.com

祥恒（天津）包裝有限公司

1、裱紙機機長 2名 性別不限

待遇 5000-8500元，初中以上學歷；

2、自動平軋機機長 2名 性別不限

待遇 5000-8500元，初中以上學歷；

3、水印機機長 2名 性別不限

待遇 5000-8500元，初中以上學歷；

4、粘箱機機長 2名 性別不限

待遇 5000-8000元，初中以上學歷；

5、單面機機長 2名 性別不限

待遇 5000-8000元，初中以上學歷；

6、上光機機長 1名 性別不限

待遇 5000-8000元，初中以上學歷；

7、覆膜機機長 2名 性別不限

待遇 5000-8000元，初中以上學歷；

8、行政助理 1名 性別不限

待遇3000-4000元 應屆本科

待遇：

1、工作時間提供工作餐。

2、免費提供住宿（水電費公司限量補貼），宿舍環境較好，室內配置有空調、熱水器以及獨立衛生間等。

3、有年終獎，過節費，生日福利等，滿一年以上員工年終享受工齡獎。

入職資料：請攜帶身份證原件和戶口本復印件。

公司聯系人：杜女士：022-60979599 手機：18502629113

郵箱：duyy@jianpaper.com

地 址：天津市武清區汽車產業園天旺路8號

法拉達汽車散熱器（天津）有限公司

一、品質檢驗員（可直接到公司面試）：2人 20—30周歲

1、負責原材料、零部件進貨，產品制造過程的檢驗和試驗工作；

2、做好各項檢驗記錄，對不合格產品的隔離、標識及處理；

3、大專及以上學歷，對待工作認真負責。

二、操作工（可直接到公司面試）： 20人

年齡18—30周歲，中專及以上學歷，做事認真仔細，吃苦耐勞，責任心強，有良好的團隊合作精神，服從管理。

三、國內銷售：4人 21—35周歲

1、負責公司產品的推廣及渠道銷售；

2、根據公司營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場，發展新客戶，擴大產品銷售范圍；

4、負責國內市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

6、大專及以上學歷，條件優先的應屆畢業生亦可。

四、工藝員： 6人 21—35周歲

1、深入生產現場，了解、檢查生產工藝的運行情況并及時反饋，確保工藝運行穩定；

2、跟進產品工藝質量狀況，及時執行有效的工藝措施，確保產品工藝質量受控；

3、根據確定的工藝控制程序和要求，及時、合理處理常見工藝質量問題，并及時向主管匯報；

4、具備良好的溝通表達能力，工作認真、踏實，能吃苦耐勞，具備良好的統計分析和總結能力，具備優秀的執行力，具備良好的學習能力，具有良好的團隊合作意識；

5、機械制造及其自動化相關專業，大專及以上學歷，應屆畢業生亦可。

五、采購專員： 1人 21—35周歲

1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；

2、負責采購訂單制作、確認及跟蹤；

3、開發、評審、管理供應商，維護與其關系；

4、完成主管安排的其它工作，工作認真負責，具有一定的抗壓性；

5、大專及以上學歷，1年以上同崗位工作經驗，條件優秀應屆生亦可。

六、品質工程師：1人 30—45周歲

1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實，改善公司質量管理工作；

2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及公司各種質量管理活動執行與推動；

3、組織和協調公司產品的認證工作，負責對原材料供應商的評估；

4、負責進料、在制品、成品質量標準和檢驗規程的制定與執行，監督指導各項質量檢驗工作；

5、負責處理質量異常，協助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析，并擬定改善措施；

6、負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作；

7、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執行；

8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作；

9、負責監督、檢查質量記錄，組織分析管理數據；

10、負責檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作；

11、負責主管領導交付的其它工作；

12、 有汽車制造行業或制造業質量管理工作經驗；

13、 溝通能力強，具有團隊協作精神，有較高的分析問題、解決問題的能力；良好的職業道德，高度敬業精神。

七、生產計劃員： 1人 21—35周歲

1、負責生產排產，物料調試；

2、完成主管安排的其它工作，工作認真負責，具有一定的抗壓性；

3、大專及以上學歷，1年以上同崗位工作經驗，條件優秀應屆生亦可。

八、人事經理：1人 30—40周歲

1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃;

2.負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃;

3.為企業建立雙贏的人才管理方式，建立企業人才儲備體系;

4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;

5.負責人力資源部門的日常工作，將工作任務分配給部門下屬，并監督下屬員工的實施情況。

6.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作;

7.組織員工進行培訓，提高員工的工作能力;

8.建設和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神;

9.進行企業團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;

10.負責企業的各種活動以及會議工作;

11.完成領導交給的其他工作。

任職要求：

1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業本科學歷;

2.3年以上人力資源管理工作經驗

3.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;

4.具有很強的溝通協調能力。

九、國外銷售：3人 20—35周歲

1、客人來訪接待工作。

2、正常訂單的全過程跟進。

3、配合其他同事的日常工作。

4、上級安排的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學歷，英語四級以上水平，聽說讀寫能力佳，國際貿易或英語相關專業者優先。

2、熱愛外貿工作，熟悉外貿流程，熱衷挑戰自我，有一年及以上外銷工作經驗,熟悉服裝汽車散熱器或汽車零部件產品者優先考慮。

3、有良好的英文談判溝通能力，并跟進訂單，具有很強的“客戶至上”的服務理念。

4、執行能力強，學習及溝通能力佳，良好的團隊協作精神，工作認真負責，積極外向，思維敏捷。

十、國內銷售：6人 18—36周歲

1、負責公司產品的推廣及渠道銷售；

2、根據公司營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場，發展新客戶，擴大產品銷售范圍；

4、負責國內市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。

6、條件優先的應屆畢業生亦可。

十一、內貿、外貿跟單員：10人 18—35周歲

崗位職責：

負責銷售訂單的下達以及發貨跟蹤；

負責客戶退換貨信息跟蹤；

負責銷售臺帳的建立以及應收帳款的回收跟進；

負責客戶投訴的信息接口傳遞工作；

協助銷售員建立客戶信息維護表，并定期對客戶信息進行更新維護；

協助銷售人員對市場信息的整理和上報工作；

負責銷售相關文檔管理工作。

任職要求：

內貿跟單要求：專科及以上學歷，應屆畢業生均可。

外貿跟單要求：英語、外貿英語等相關專業、有一年及以上外貿工作經驗、口語流利，外貿基本功扎實、有外貿長遠發展規劃，條件優秀應屆畢業生亦可。

福利待遇：

1、薪資待遇福利優厚，年終有大型年會及高價值獎品抽獎與巨額現金抽獎活動，并評選優秀員工、進步員工及并頒發證書與獎品。

2、年終評比技能并發放技能補貼，生產部員工另發放生產獎金。

3、每年發放春節交通補貼及開工紅包。

4、春節、端午節和中秋節及員工生日另有豐厚禮品發放，員工享受法定帶薪假。

5、公司每年均安排一次全員旅游，各部門每年至少組織兩次外出活動。

6、公司包食宿，提供三餐伙食，節假日及生日均安排加餐，提供2-4人/間宿舍，并為每位員工提供免費定額水電費用，宿舍配備有線電視和網線。

7、公司配有員工綜合活動室（配置各類體育用品），并組織各項員工比賽活動，全年提供多次培訓機會。

8、各崗位優秀員工均有機會提干，享受更優福利與薪酬激勵。

公司地址：天津市武清區汽車零部件產業園盈翔路2號

聯系人：徐女士 聯系電話：18322326516

簡歷投遞郵箱：fldzhaopinyouxiang@163.com

天津壹鳴環境科技股份有限公司

1.電氣技術員2人

專業要求：大專學歷，有自動化，機電一體化等相關專業背景；

性別：男 年齡：25-35

2.機械技術員 2人

專業要求：大專學歷，有機械專業等相關專業背景；

性別：男 年齡：25-35

3.實驗員2人

專業要求：大專學歷，檢驗專業，儀器分析專業，有化學分析和儀器分析的經驗；

性別：男 年齡20-35

4.免燒車間中控室操作員2-3人

正規院校，大專學歷，理工類專業背景； 性別：男 年齡：25-35

5.窯中控操作員2-3人

正規院校，大專學歷，理工類專業背景； 性別：男 年齡：25-35

6.維修工6人

有設備維修工作經驗，具備電氣焊操作證； 性別：男 年齡：25-40

7.維修電工2人

有維修電工的工作經驗，有電工上崗證和操作證； 性別：男 年齡：25-40

8.車間輔助工若干名

要求：男，初中以上學歷，年齡25-40歲

輔助中控操作員進行現場設備操作以及生產線輔助操作；

一經錄用，按照國家法規要求，和公司簽訂正式勞動合同，五險一金，

簡歷投遞郵箱ymhjgc@163.com

聯系電話：59062253-8013

天津忠旺鋁業有限公司

1保安

要求：1.年齡：19-35周歲，男性；2.學歷不限，172cm以上，無近視，無紋身，無染發，無光頭，形象良好；3.具有保衛工作、退伍軍人、協勤工作等相關消防及防爆訓練經驗優先考慮；4.責任心強，有較好的溝通能力與團隊合作精神。

2銷售會計

要求：1.年齡：25-40周歲，男性；2.本科及以上學歷，會計財務相關專業，具有會計從業資格證書，一年以上相關工作經驗。

3會議服務員

要求：1.年齡：28周歲以內，女性，已婚已育優先考慮；2.大專及以上學歷，凈身高167cm及以上，形象氣質佳。

4電修工

要求：1.年齡：25-40周歲，男性，學歷不限；2具有電氣設備點巡檢、維護及保養維修相關經驗。

5廚師

要求：1.年齡：45周歲以內，男性；2.學歷不限，具有豐富烹飪經驗，深入了解各系精髓，能夠不斷推陳出新。

6操作工

要求：1.年齡：40周歲以內，男性；2.學歷不限，身體健康，服從領導安排，能接受倒班。

7餐廳服務員

要求：1.年齡：20-30周歲，女性，已婚已育優先；2.學歷不限，凈身高166cm及以上，60kg以下，形象好、氣質佳。

8電氣技術員

要求：1.年齡：25-40周歲，男性；2.本科及以上學歷，電氣、自動化相關專業，應往屆均可，能適應倒班。

9公輔技術員

要求：1.年齡：24-40周歲，男性；2.本科及以上學歷，環境工程相關專業，水處理方向，全面負責新建項目，公輔設備，具有同崗位工作經驗優先考慮。

10天車工

要求：1.年齡：25-40周歲，性別不限，女性要求已婚已孕；2.學歷不限，必須具備天車證。

11機修工

要求：1.年齡：25-40周歲，男性；2.中專及以上學歷，有機修經驗，能適應倒班。

12配菜打荷

要求：1.年齡：25-45周歲，男性；2.學歷不限，2年以上砧板工作經驗。

13叉車工

要求：1.年齡：25-40周歲，男性；2.學歷不限，必須具有叉車證，叉車技術熟練。

14貨車司機

要求：1.年齡：25-40周歲，男性；2.學歷不限，必須具有A2駕駛證，上崗證。

15項目經理

要求：1.年齡：25-40周歲，男性；2.本科及以上學歷，汽車行業或相關配套供應商工作背景英語、辦公軟件熟練，會德語優先。

16銷售經理（海外）

要求：1.年齡：25-40周歲，性別不限；2.英語或德語能作為工作語言。

報名時間：周四上午8：30

報名地點：天津忠旺鋁業有限公司西南門

拓展知識：