前沿拓展：

為充分發揮律師在涉新冠肺炎疫情矛盾糾紛多元預防化解工作中的職能作用，市司法局發布疫情防控和企業復工復產律師公益法律服務案例選登。案例選登聚焦疫情后期和疫情后多發易發的勞動關系、房屋租賃、企業債務、合同履行等領域矛盾糾紛，涉及基層一線矛盾糾紛預防、穩定外商投資項目、解決融資租賃合同履行問題、引導企業職工依法維權、調處群體性物業租賃糾紛等方面。

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天津觀典律師事務所疫情期間協助企業

設計實施勞動用工應急方案

關鍵詞

企業用工 法律風險 企業管理

案情概況

天津觀典律師事務所某常年法律顧問單位系集團化管理的民營企業，旗下的業務板塊之一為餐廳和快捷酒店經營業務。

在本次新冠肺炎疫情延期復工期間，餐飲和酒店業受延期復工影響很大，2月初，該企業因停業擬對在天津經營的餐廳和快捷酒店進行裁員。天津觀典律師事務所團隊檢索并分析了國家人力資源和社會保障部、天津市人力資源和社會保障局最新出臺的政策通知文件，結合勞動合同法的有關規定，及時為顧問單位進行專業分析并給出律師意見。第一，對于留用員工。律師總結了因受疫情影響導致生產經營困難的，企業停工停產后在不同工資支付周期的差異化工資支付標準，并為企業分析了依情況而適用的工資協商機制；第二，對于擬解除勞動合同關系的員工。律師結合雙方簽訂的勞動合同和相關法律、政策規定，為企業分析了原裁員方案所面臨的法律風險，并規劃了依法解除勞動合同的建議方案；第三，結合因政府實施緊急措施導致與員工無法面對面協商的實際情況，律師為企業篩選了微信、郵件等溝通方式，并詳述了不同類別電子證據如何保存等注意事項，提示了必要紙質文件如何簽訂、收回等事宜；第四，在勞動用工方面，為企業提供了立體化的應急解決方案，為企業的合法用工和健康發展保駕護航。

該企業采納了上述建議方案，在該方案的實施過程中，天津觀典律師事務所對其中的派遣員工處理、員工離職相關文件擬定等各環節進行了跟進，配合企業將方案落地實施。

2月中旬，針對個別員工提出的“停薪留職”的訴求，天津觀典律師事務所在檢索并分析法律依據、司法案例的基礎上，結合天津市人力資源和社會保障局政策咨詢結果，對 “停薪留職”方案中的社會保險費繳納、勞動合同是否存續等問題進行分析，提示企業后續可能面臨的法律風險，綜合分析了“停薪留職”方案的合法性和可行性。為企業規范用工，同時靈活應對“特別時期的特別問題”，在法律層面給出了律師分析和建議。

另外，在2月中下旬，針對企業最關心的員工工資支付、社會保險費繳納、工資協商等問題，天津觀典律師事務所系統分析、研究了疫情期間國家和天津市出臺的人力資源和勞動用工相關政策，并編制了附政策匯編的《疫情期間天津市熱點勞動問題解答》免費發送給相關企業。針對租金減免、納稅等熱點問題，也結合不同企業的性質、情況，采用表格、問答和政策匯編等多種方式，從不同角度分析解答，回應了企業關切。

案例評析

在本案例中，天津觀典律師事務所根據《中華人民共和國勞動合同法》、《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》等規定和政策，結合天津市的相關規定和企業的實際情況，就企業在疫情防控階段調整經營方案而涉及的勞動用工問題，提供了立體化的應急解決方案，并跟進方案落地實施，為企業的合法用工和健康發展保駕護航。同時，天津觀典律師事務所通過編輯發放政策匯編、解答回復企業咨詢等方式提供專業法律服務，為減少疫情對企業的影響，助力企業復工復產做出了積極的貢獻。

天津杰森律師事務所

為企業復工復產提供法律服務

關鍵詞

企業復工決策 法律服務

案情概況

面對嚴峻的新冠病毒疫情形勢，天津杰森律師事務所積極行動，為打贏疫情防控阻擊戰和經濟形勢保衛戰貢獻力量。

2020年2月7日，天津杰森律師事務所負責人胡建全收到天津市恒豐達塑業股份有限公司（新三板企業，以下簡稱恒豐達公司）的求助信息：恒豐達公司是一系列食品、醫療器械公司的上游供貨商，為相關企業生產制造包裝。其下游食品生產商馥海（馬鞍山）食品有限公司（其品牌為“海底撈”自加熱小火鍋，以下簡稱馥海公司）曾于1月25日向武漢疫區捐贈35萬份海底撈自加熱小火鍋，并擬于近日內再次捐贈食品，但馥海公司的小火鍋包裝及自加熱包數量不足，馥海公司于1月29日向恒豐達公司發出《要求快速復工的函》，請求恒豐達公司盡快協調解決復工事宜并為其提供包裝產品。

胡建全律師收到消息后，第一時間將此特殊情況作以記錄，同時，告知恒豐達公司負責人注意收集類似下游企業的復工需求，要求對方出具書面證明并保留憑據。此外，建議恒豐達公司立即將相關申請復工文件準備齊全，并上報主管部門。

2月5日，恒豐達公司收到光明食品（集團）有限公司（其品牌為“光明乳業”）請求復工的函，該公司出示了上海市商務委員會《主副食品保供企業證明》，內容為相關部門對光明集團及其下屬企業的生產加工、物資保障和物流通行上給與幫助和保障。

2月6日，恒豐達公司收到通用磨坊食品（三河）有限公司（其品牌為“三全水餃”等）請求復工的函，該產品為涉及國計民生產品，現已脫銷，急需包裝供應。

2月12日，恒豐達公司收到江蘇金羚羊食品有限公司（其品牌為“自嗨鍋”自加熱小火鍋）請求復工的函，該公司出示了江蘇省商務廳《民生保供企業資質證明》，內容為請各部門對該企業的物資采購等行為給予優先配置并準予高速通行。

2月20日，恒豐達公司收到SMC（中國）有限公司請求復工的函，該公司出示了北京經濟技術開發區經濟發展局《情況告知書》，證明該公司為醫療設備生產企業，為疫區提供急需的口罩、呼吸機、CT機等。

恒豐達公司不斷收到各下游企業的復工復產催促函，胡建全律師看在眼里，急在心中，他分析了企業面臨的形勢，持續指導企業將下游企業提供的相關文件打印、固定，并制作文件目錄，分別向恒豐達公司所屬地小淀鎮政府、北辰區政府、天津市工業和信息化局等部門遞交復工復產申請材料并充分溝通協調，爭取政策支持，持續跟進進展。同時，胡律師還指導恒豐達公司做好復工復產準備工作，從2月初即要求公司所有在家員工自測體溫并報告公司，幫助企業制定了《疫情防控和安全生產工作方案》《防控疫情應急預案》《防疫工作目錄》，并根據企業的員工分布，建議企業專程派車接回員工，避免員工因乘坐公共交通工具產生的疫情傳播風險。

在天津市政府各相關部門的大力支持下，在企業和律師的不懈努力下，經過主管部門多次對企業進行了實地檢查與指導后，恒豐達公司終于在2月21日獲準復工復產，為抗擊疫情、恢復經濟做出自己的貢獻。

案件評析

本案例是幫助生產包裝的上游企業復工復產的案例。復工復產是當前經濟保衛戰的重要課題。當前，是否應當復工復產，不應以企業的是否盈利為標準，而應以復工復產企業在社會經濟和國計民生中的地位來確定。本案例中，復工企業顯然屬于食品、醫療等民生企業的上游供應商，應盡快依法復工復產。本案中，律師采取了多種法律幫扶措施，幫助企業成功申請了復工復產，指導企業制定防疫方案、應急方案并督促執行，保證企業接受政府部門的監督、檢查、指導，合法合規運行，同時，也充分保障了員工的生命健康權，展現出律師在特殊時期的責任與擔當。

天津四方君匯（河西）律師事務所

為企業復工復產提供法律服務

關鍵詞

復工復產 政策解讀 法律咨詢

案情概況

天津市久躍科技有限公司系一家以汽車車身配件制造為主要業務的生產型企業，坐落于天津市北辰區。疫情期間該企業按照規定停工停產，天津四方君匯（河西）律師事務所馮莉律師、樊珊珊律師為企業送去了精心撰寫的《關于新冠肺炎疫情期間企業涉及重點問題之法律建議書》，從專業的法律視角，為企業解答了疫情期間勞動用工、合同履行及涉稅問題，幫助企業共渡難關。

在該企業申請復工復產過程中，馮莉律師對其提出的相關政策、法律問題給予了詳細地解答，匯總了國家和市級層面勞動、社保、稅務、復工復產等方面的政策規定，并進行政策解讀。在律師的指導和幫助下，該企業于2月10日向北辰科技園管委會提交復工申請表，并做好食堂改造、員工宿舍隔離單間、廠區辦公區全面消毒、口罩配備、門崗登記、體溫檢測等工作，經防疫站、管委會、工信局、防疫指揮部四部門現場審核后，終于在2月23日順利得到批準復工的文件。

該企業復工之后，馮莉律師、樊珊珊律師、韓晶律師到企業廠區上門服務，詢問復工后的狀態及困難，針對企業提出的資金、人員、業務等三方面重點問題一一回應。資金方面，律師幫助企業梳理合同履行情況、貨款支付情況、貸款審批情況等，為企業防范法律風險提供支持；人員方面，了解到企業尚有一半員工因在外地，無法按時復工的現狀，律師建議企業對交通不便的外地員工，可專門安排交通工具接回，為員工返津后14天隔離期準備部分員工宿舍作為單人隔離間，既體現企業的社會責任及對員工的關懷，同時也保證了企業的生產力，確保企業依法依規做好防疫工作；業務方面，企業正處于該行業的淡季，又正值疫情期間，業務量不大，如何拓展后期業務成了該企業的關鍵問題，律師就該企業的業務合同進行了現場審查，提出了修改意見，并表示后期將持續為其提供優質的法律服務。

案件評析

疫情期間，企業在不同時段、不同環節遇到了不同的法律問題，律師從疫情之初就積極介入，通過提供政策匯編、解答法律咨詢、審核修改合同等方式，為企業做好防疫工作、申請復工復產、處理勞動用工、合同交易等問題提供了全過程、全方位的法律服務，幫助企業穩定各方關系、平穩復工復產，展現了天津律師的責任擔當。

天津毅成興律師事務所

妥善調解處置非工亡案件

保障防疫用品企業生產

關鍵詞

防疫用品生產企業 非工傷死亡 律師調解

案情概況

春節前夕，天津市西青區王穩莊鎮一生產消毒粉、消毒水等防疫用品企業的一名員工因自身原因在宿舍意外身亡，眾多死者家屬從外地趕來要求企業給予巨額賠償。死者家屬情緒激動，聚集在企業產區門口，阻止攔截前來企業運輸消毒防疫用品的車輛，嚴重影響企業的正常生產經營。

2020年1月31日，天津毅成興律師事務所接到天津市西青區“疫情防控法律服務團”通知，指派彭金鳳律師前往企業處理與家屬的賠償調解工作。彭律師意識到，在新冠肺炎疫情防控的非常時期，此事態的重大和緊急，她沒有絲毫猶豫，第一時間趕赴現場。

彭律師詳細了解事件經過后，考慮到促成雙方接受調解、平和談判可能會面臨很多困難和問題，在與相關工作人員共同商討后，制訂了合理的應對方案。她耐心細致的做死者家屬工作，通過普及法律知識和相關案例裁判情況，逐步引導死者家屬合理合法提出訴求，在與死者家屬進行了長達六七個小時的多輪商談后，雙方最終就補償項和數額達成了一致意見。

彭律師立即起草了調解協議，并在簽署協議過程中，想辦法克服部分死者親屬不在天津的棘手問題，指導死者異地親屬通過遠程視頻的方式錄制了授權委托書，委托在場親屬代為簽署協議。最終企業和死者親屬于當晚八點簽署完成調解協議，雙方對調解結果都非常滿意，死者親屬于當天全部離開企業，及時維護了企業正常的生產經營秩序，從而保障了防疫用品的生產和供應。

案件評析

本案是律師在疫情防控期間，保障生產抗疫情用品重點企業正常生產經營的案件。事發時，該企業有大量醫院、社區、藥店供貨訂單急待供應，如不能妥善處理將影響企業的正常生產和抗疫用品的供應。且眾多家屬系從外地前來，在疫情防控期間如本案不能及時處理也將影響疫情的防控。律師根據專業法律工作經驗，主動介入、擔當作為，積極促成企業和家屬充分協商，引導矛盾糾紛合法化解，并運用遠程視頻的方式，及時高效解決調解協議問題，減少了疫情防控的風險，保證了企業正常的生產經營和抗疫用品的有效供應。

天津卓茂律師事務所

兼顧雙方協商調解

促進勞企關系和諧

關鍵詞

復工復產 律師調解 工資福利

案情概況

天津市經濟技術開發區是國家級示范開發區，轄區內企業眾多，尤其外資企業占比較大。天津某岡精工有限公司是一家日資企業，受疫情影響，企業在復工復產過程中遇到了一些返鄉員工因疫情管控不能如期返津的情況，急需解決勞企關系問題的應急處置方案。天津卓茂律師事務所得知企業需求后，及時安排孫浩煜、馬東東兩位律師與企業充分溝通，在符合法律法規和臨時性政策的框架下，充分考慮企業實際情況和員工合理訴求，提出了妥善的工資福利解決方案，并在必要時協助企業與員工進行溝通協商，基本都達成了一致，勞企雙方均較滿意。

主要的解決方案包括以下幾項：

一、基于企業自行安排的額外福利。正常情況下，企業除給予帶薪休假外，還根據員工在企業服務的年限、職級等條件，給予員工不同天數的公司特休假和員工特休假。其中，公司特休假由公司決定安排休假時間，員工特休假由員工按照需求自行安排。

為減小疫情對企業生產經營活動的影響，律師協調企業與員工達成一致解決方案：一是所有公司特休假和員工特休假均統一抵銷疫情期間的未在崗時間；二是所有帶薪休假的一半假期，用于抵銷疫情期間的未在崗時間，剩余部分由員工另行安排休假。

二、基于因被管控等非員工個人原因導致的未到崗情形，而以方案一休假不能全部抵銷未到崗時間的。在律師的協調下，企業與員工協商達成一致意見：1/3以事假沖抵、1/3以加班沖抵、1/3由企業承擔，企業承諾不針對此類員工實施裁員。

三、基于員工個人原因導致未到崗，而以方案一休假不能全部抵銷未到崗時間的。企業提出：40%以事假沖抵、60%以加班沖抵。但因事假僅扣發部分工資，而正常情況下加班獲得雙倍工資，對員工來講，以事假沖抵要更為劃算，所以部分涉及此類情形的員工要求提高事假沖抵比例。經律師與企業充分溝通，協調勞企雙方一致同意以事假、加班各50%進行沖抵，并同樣承諾不針對此類員工實施裁員。

以上三條處置方案及時有效解決了企業面臨的勞企糾紛，保障了企業正常復工復產和勞動者合法權益，促進勞企關系和諧穩定。

案件評析

對疫情這一特殊情勢下所產生的非常規、非標準事務，律師充分發揮主觀能動性，積極介入，充分協商，秉持以人為本、合理合法、公序良俗等原則，提出兼顧勞企雙方利益的解決方案，既考慮企業的難處，也理解員工的苦衷，盡量使爭議消彌于萌芽狀態。盡管律師是作為企業法律顧問身份參與相關事務，但主動勸說企業讓渡相應利益，為員工多作考慮，同時也符合企業的長遠利益。顯然，律師的這一工作方法取得了良好的效果。

本文來源：律師處

拓展知識：