IT之家 11 月 22 日消息，據科創板日報記者獲悉，劉強東發布京東全員信，信中提到副總監級別以上降薪 10%-20%，同時捐款一億擴充“員工子女救助基金”。

據報道，劉強東在信中提到：自 2023 年 1 月 1 日起，逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險一金，確保每個德邦兄弟都能“老有所養，病有所醫”，為兄弟們提供基礎保障；集團拿出 100 億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”；劉強東本人再捐款一個億人民幣，集團以及各個 BGBU 也會拿出一定比例的現金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規模；為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自 2023 年 1 月 1 日起，京東集團副總監以上以及相對應的 P / T 序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低 10%-20% 不等，職位越高降得越多。

IT之家了解到，京東集團在連續 4 個季度的虧損后，終于在徐雷正式掌舵的 2022 年 Q2 開始扭虧為盈，今年三季度歸屬于普通股股東的凈利潤 59.63 億元，上年同期則是-28.07 億元。但是為了業績增長，京東集團付出了增長大幅放緩的代價。

值得一提的是，胡潤研究院此前發布的《2022 胡潤慈善榜》顯示，劉強東過去一年共捐贈 149 億元，首次成為“中國首善”。