前沿拓展：

創新驅動發展，科技引領未來。創新創業的沃土嘉興，涌現了一系列閃閃發光的科技創新成果，誕生于嘉興的浙江省領軍型創新創業團隊的不斷壯大就是代表之一。浙江省領軍型創新創業團隊引育工作開始于2014年，旨在引進、培育和造就一批以領軍人才為核心，以團隊協作為基礎，以從事創新研究和創業活動為目標，具備國際領先、國內一流水平，對我省產業發展有重大影響，能帶來重大經濟效益和社會效益的領軍型創新創業團隊。近年來，嘉興通過團隊式人才引進和培育，實現人才工作從個體到團隊的深度發展，進一步激發人才創新創業活力，提升自主創新能力，助推產業轉型升級。目前，嘉興已有9個團隊入選省領軍型創新創業團隊，數量位居全省第三，為推動嘉興經濟社會高質量發展注入了強大動力。

太陽能電池正銀電極材料國產化創業團隊——以研發和生產高端新型電子漿料為主的省領軍型創業團隊。團隊CEO是美國普渡大學航空航天工程博士、浙江凱盈新材料有限公司創始人李志勇，團隊目前擁有5位海歸博士，累計擁有60項以上專利及申請。

該團隊于2015年獲評浙江省領軍型創業團隊，所依托的浙江凱盈新材料有限公司研發中心位于美國硅谷，生產基地位于海寧。目前，該團隊研發生產的適用于12主柵單多晶PERC電池的高效正面銀漿處于世界先進水平，已被國內外知名企業大批量使用。

在浙江凱盈新材料有限公司，工作人員向記者展示了一種膏狀的乳白色漿料。“這種膏狀乳白色漿料，就是我們研發生產的太陽能電池正面銀電極漿料。”浙江凱盈新材料有限公司CTO助理尚女士告訴記者，這種漿料看似不起眼，卻約占太陽能電池制造成本的15%，由于研發技術極其精密，2016年前，這項技術基本被發達國家所壟斷。

尚女士又拿來一塊邊長為156毫米的藍色太陽能硅片。“硅片上這層藍色的東西是氮化硅減反射膜，主要作用是促進電池表面吸收太陽能，使更多太陽能轉化為電能，而硅片上這些縱橫交錯的銀色細紋就是我們的漿料。”這種漿料被絲網印刷到太陽能硅片上后，主要用于電流輸出，“這些細紋非常細，通常只有三四十微米寬，而且不能斷，否則電流會不通，這對于材料的流變性能、接觸性能都有極高的要求，盡管我們國家是光伏大國，但這種產品以前還是依賴進口。”

浙江凱盈新材料有限公司落戶海寧以來，在CEO李志勇和聯合創始人、CTO穆罕默德·西拉理的帶領下成立核心研發團隊，從零開始自主研發核心技術，取得顯著成效。

“我們不僅打破國外壟斷，核心技術獲得國家專利授權，還獲得5項美國專利；目前世界上兩項PERC電池量產效率世界紀錄的創造，均使用了凱盈的正銀漿料。”尚女士說，太陽能電池正銀電極材料國產化創業團隊里的5位海歸博士都是領域內的國際知名專家，該團隊落戶海寧發展勢頭迅猛。

李志勇博士是個70后，1996年從中國科技大學完成本碩連讀后，前往美國普渡大學深造，拿到航空航天系博士學位，隨后又在哈佛大學材料學博士后科研工作站工作。他的合伙人穆罕默德·西拉理博士是國際光伏產業界鼎鼎有名的專家，也是全球首位將絲網印刷技術應用于100ohm/sq高方阻太陽能電池并實現高轉換效率的牛人，原本在美國有著非常優越的工作和生活。

他們為何會選擇到海寧創業？這是因為他們的創業創新夢。李志勇剛進哈佛時就意識到，用新知識來創造新產品，遠比單純的理論研究更具挑戰性、更有價值，于是就萌生了創業創新的夢想。2011年，他在美國遇到了天通控股股份有限公司總裁潘建清，潘建清希望李志勇能回國從事新能源、新材料方面的研發。

其實，早在2006年，李志勇就經中國科學院介紹接觸到了天通控股股份有限公司，并受邀到天通的海寧公司參觀交流。天通公司負責人在新能源、新材料方面的很多見解與他不謀而合，這為日后合作打下良好基礎。此次潘建清的盛情邀請，令李志勇覺得時機成熟，于是他找到好朋友穆罕默德·西拉理，穆罕默德·西拉理也很希望能到這片陌生的土地上一試身手。

于是，他們與海寧的天通、海利得等公司正式達成合作協議，組建浙江凱盈新材料有限公司，負責太陽能電池正面電極材料的研發。

在李志勇眼中，地處長三角核心地帶、在上海與杭州之間的嘉興海寧區位優勢優越，人文底蘊深厚，非常適合創業，最令他心動的除了這些合作伙伴的誠意，還有各項給力的政策、完善的基礎設施和相關部門的熱情服務。

“讓我感受最深的是海寧市政府及相關部門高效的執行能力和優越的創業環境。”李志勇回憶，他們落戶時，海寧市政府及相關部門僅用2個小時，就消除了他們所有的后顧之憂，人員、稅收、注冊、設施等方面都有相關政策支持保障。

天通公司的誠意和海寧政府的鼎力支持，讓穆罕默德·西拉理同樣深受感動，“我之前從未遇到過這種情況，從中可以感受到中國企業家的遠見和中國企業的未來。”

在太陽能電極正銀漿料界，效率能提升0.05%以上，就算一代產品，在浙江凱盈新材料有限公司，產品每半年就提升一代，性能已完全達到國外同類產品的水平，成本比國外同類產品還略低一些，現已進行批量生產……

高科技人才的引進，帶來的不只是技術的更新，還包括企業文化、管理、人才培養等方面的新思維、新模式。“真正的精英人才，最在乎的是能在一個受尊重、不計較失敗、環境質量較好的平臺上最大限度地發揮自己的才能。”在李志勇、穆罕默德·西拉理以及他們的團隊伙伴看來，海寧的確是一片非常適合創業創新的沃土，未來值得期待。

（來源：嘉興在線）

拓展知識：