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來源：【舟山日報-舟山網】

勞動開創未來，奮斗實現夢想。為了進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，市總工會推出“實干爭先·致敬優秀勞動者”系列報道，激勵廣大職工群眾在百舸爭流、千帆競發的洪流中勇立潮頭，在不進則退、不強則弱的競爭中贏得優勢，在建設現代海洋城市和共同富裕示范區先行市的征程中展現新作為。

有這樣一群“醫生”，整天在戶外工作，與交通工具打交道，他們就是被稱為“公交醫生”的公交車維修工。舟山市公共交通有限責任公司修理廠電工班組長賀云飛，更是被同事和乘客稱贊為“品牌修理工匠”，入職8年多來，參與和帶領班組人員搶修各類公交車1996輛（次），為保障群眾安全順暢出行盡心盡責。去年，他入選首批“浙江青年工匠”培養項目，今年入選舟山市首批市級首席工人。

堅守崗位 任勞任怨顯擔當

賀云飛今年35歲，別看年紀不大，卻是一位已經有17年修車經驗的汽修一級/高級技師。憑著豐富的經驗，他能很快判斷出一輛車是否“生病”、怎么“治療”。

一到盛夏，高溫下行駛的公交車更易發生故障，頻發的故障主要有空調系統故障、新能源車三電系統故障等。車輛一進修理廠，賀云飛迅速頂著烈日，為其“療傷”。

5月的一個晴朗天，一輛新能源公交車需要維修電池，賀云飛爬上車頂，與同事合力打開動力電池艙蓋，蹲伏著扛出一塊約150斤重的電池模組，更換好電芯再裝回去，一干就是6小時。雖然天氣還不算熱，但賀云飛的衣服已經被汗水浸透。

公交維修困難重重，有些故障處理時間長，作業空間狹小，夏天維修任務更加繁重。“高溫下，發動機艙溫度能達到50℃。”賀云飛說，如是燃油車，還有刺鼻的機油味伴著熱浪撲面而來。維修條件越是艱苦，他越是向前，任勞任怨顯擔當。

除了修理廠內的維修，公交車在運營時發生故障不能移動，賀云飛作為搶修小組的組長，經常沖鋒在前，趕去現場搶修。參與節假日、休息日值班，賀云飛一年365天、每天24小時隨時待命，時刻處于備戰狀態，有時一整天吃不上幾口熱飯。

“雖然很辛苦，但看著市民坐著我修好的車，安全出行，心里特高興。”他如是說。

攻堅克難 技術創新提成效

近年來，舟山公交公司加快新能源車替代傳統燃油車的步伐，但新能源車屬于新興領域，且更新較快，維修方面都還在摸索。為了盡快熟悉和掌握它們的性能原理和修理技術，賀云飛虛心向廠方請教，不斷給自己“充電”，在實踐中不斷提升。

2016年9月，舟山公交公司購入的40輛油電混合動力公交車投運不久，發現容易在雨天拋錨。賀云飛從廠方了解到，華東片區引入的這種車型都存在這個問題，廠家正在尋求解決辦法。“不能等！決不讓公交車‘帶病’上崗！”賀云飛結合自身經驗和知識，反復對照圖紙、勘察現場，數日后終于找到癥結，解決了問題。

通過攻堅克難、技術創新，提升維修效率與質量，這樣的例子很多。汽車電控維修模擬平臺、發電機試驗臺等，賀云飛每年至少一個創新成果，已累計十余個。在他的帶頭下，新能源車的三電系統出現故障后，修理廠一般可排除解決，無需廠方派人到舟山維修。

著力于降本增效，賀云飛還善于用小技巧解決維修中的大問題。“公交車發電機、啟動馬達容易壞，換個新的要上千元。有時就是小問題，稍微修下就好。”他經常利用空閑時間研究零件原理，爭取用最小成本解決問題。在他擔任舟山公交汽車維修創新工作室骨干成員期間，工作室累計為公司節約維修成本160余萬元。

作為舟山公交青年突擊隊的中堅力量，賀云飛還積極參與各類志愿服務活動，為鞏固全國文明城市創建成果、疫情防控做貢獻。該突擊隊獲評“浙江省青年文明號。”

用汗水保障市民出行舒適、安全，“品牌修理工匠”賀云飛在平凡崗位詮釋責任與擔當。

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