前沿拓展：

來源：【華聲在線】

就業(yè)去哪，政策“組合拳”助力

各級政府給編制、發(fā)補貼，校招陣地由線下轉移到線上

6月25日，長沙市人社局主辦的“強省會 向未來”2022年湖南(長沙)高校畢業(yè)生夏季供需見面會在長沙人才市場舉行。通訊員 康嘉 供圖

正值畢業(yè)季，高校畢業(yè)生求職步入沖刺階段，如何搶抓求職關鍵期，護航畢業(yè)生就業(yè)?

湖南省各級政府、高校、用人單位等協(xié)同施策，打出“組合拳”，提供更多就業(yè)可能，樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀、價值觀，促進高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

■華聲在線全媒體記者 王智芳 實習生 黃靜靜 羅斯妮

【政策發(fā)力】

給編制、發(fā)補貼

省市各級政府助力就業(yè)

今年2月，省發(fā)改委會同省教育廳等八部門出臺《湖南省扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)普惠政策清單》，包括鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、鼓勵社會支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三個部分。對到省內(nèi)51個脫貧縣和冷水江市基層單位就業(yè)的湖南高校應屆畢業(yè)生實行學費補償，博士生每人每年10000元，碩士生每人每年8000元，本專科生每人每年5000元，專科生每人每年3500元。連續(xù)補償三年。

5月31日，省人社廳、省財政廳、省稅務局聯(lián)合印發(fā)《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施》，鼓勵用人單位吸納高校畢業(yè)生等群體就業(yè)政策。對招用高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，按每人1000元的標準給予一次性就業(yè)補貼;對于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)簽訂合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按照每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助。同月，省人民政府辦公廳印發(fā)《湖南省貫徹落實〈“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃〉實施方案》，明確擴大國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模。

同時，為了鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，政府投資開發(fā)的孵化器等創(chuàng)業(yè)載體30%場地，免費提供給高校畢業(yè)生，對高校畢業(yè)生到孵化器創(chuàng)業(yè)給予租金補貼。畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學生可按規(guī)定繳納“五險一金”，符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，最高可申請20萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，合伙創(chuàng)業(yè)最高額度為110萬元。

各市州也相繼出臺政策。長沙推出20項政策助推高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，籌集就業(yè)崗位15萬余個。株洲出臺《關于優(yōu)化人才政策體系推動我市高質量發(fā)展的30條措施》，博士工作滿1年可申請10萬元安家補貼。湘潭出臺《關于促進高校畢業(yè)生來潭留潭就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施(試行)》，吸引高校畢業(yè)生留潭來潭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。婁底發(fā)布36條“人才新政”引鳳入巢;郴州拿出353個編制，直接免試。

【高校舉措】

校領導成“推薦官”點對點落實學生畢業(yè)去向

除了政策發(fā)力，高校也著力在“拓崗”方面做足文章。湖南不少高校多措并舉挖掘崗位資源、千方百計搭建招聘渠道、做實做細就業(yè)指導服務，促進高校畢業(yè)生有業(yè)擇、擇好業(yè)。為了落實畢業(yè)生去向，高校負責人化身“紅娘”，訪企拓崗。

4月26日至27日，湖南大學校黨委書記鄧衛(wèi)、校長段獻忠分別帶隊走訪中建五局、中聯(lián)重科等企業(yè)，深化校企合作、供需對接。 6月初，湖南大眾傳媒職業(yè)技術學院領導班子齊上陣，校黨委書記袁維坤、校長賀戰(zhàn)兵分別帶隊訪企拓崗。“盤活優(yōu)質校友資源，促進畢業(yè)生就業(yè)。”今年以來，該校已先后為應屆畢業(yè)生舉辦了各類招聘會38場，提供就業(yè)崗位累計15302個。

為畢業(yè)生就業(yè)“牽線搭橋”的高校負責人還有很多。6月28日、29日，益陽職業(yè)技術學院黨委書記胡康平、院長黃維民化身“就業(yè)推薦官”，前往湖南惠同新材料股份有限公司、湖南艾迪奧電子科技有限公司、益陽蘭天上海大眾等企業(yè)，挖潛拓展崗位資源。

目前，學校3133名畢業(yè)生中已有2380人通過全國高校畢業(yè)生去向登記與網(wǎng)上簽約平臺方式落實畢業(yè)去向。

截至4月24日，據(jù)國家24365平臺統(tǒng)計，湖南35所高校領導帶頭走訪了100家企業(yè)，因此新增就業(yè)、實習崗位5000余個。

【職場培訓】

幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力

為了克服疫情防控常態(tài)化的限制，省內(nèi)各高校將校招陣地由線下轉移到線上。

中南大學開展“云走訪”調研社會需求，開拓就業(yè)崗位，舉行“來自學長學姐的職場建議”校友導師線上分享、“面試經(jīng)”企業(yè)HR線上講座等活動。湖南大學遴選26名資深就業(yè)指導教師組成咨詢團隊，為學生開展“一對一”生涯規(guī)劃與就業(yè)咨詢指導，開展“宏志助航專場”等線上招聘行動。

6月15日，長沙市雨花區(qū)人社局聯(lián)合湖南科技職業(yè)學院舉辦職業(yè)指導專題講座。特邀國家一級人力資源管理師、培訓講師蘇瓊現(xiàn)場授課，圍繞“如何融入職場”“如何在職場中提升自我”“職場面試技巧”“就業(yè)政策分享”，為畢業(yè)生帶來職業(yè)生涯規(guī)劃指導。

6月24日，長沙望城區(qū)人社局舉行“揚帆起航”職業(yè)指導進校園，從護士職業(yè)能力需求、自我職業(yè)生涯規(guī)劃管理、避免職業(yè)生涯失敗等方面進行解讀和指導。勉勵學子調整狀態(tài)，認真對待，把握就業(yè)機會。

在衡陽師范學院，學校根據(jù)學生需求挪出會議室、辦公室、資料室，精心打造了3間面試專用室，為“云面試”保駕護航。舉辦了“第六屆就業(yè)能力提升訓練營”，從心理、簡歷、面試等方面幫助畢業(yè)生調整心理狀態(tài)，提升就業(yè)能力。

【精準匹配】

加大招聘頻度力度

廣擴線上線下渠道

6月25日，“強省會 向未來”2022年湖南(長沙)高校畢業(yè)生夏季供需見面會在長沙人才市場舉行。

“通過線下供需見面會、為期3個月的‘空中’雙選會、現(xiàn)場直播帶崗等形式，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動。”長沙人才集團運營總監(jiān)、長沙人才市場有限公司總經(jīng)理黃輝介紹，公司前期對高校畢業(yè)生求職需求和方向進行了調研摸底，根據(jù)需求定向邀請用人單位參會，提高用人精準匹配度。

記者從智聯(lián)招聘湖南分公司獲悉，作為互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務平臺，該公司與共青團湖南省委共同舉辦的“千校萬崗·就業(yè)有位來”湖南省高校2022屆畢業(yè)生線上招聘會，吸引200余家企業(yè)參加，發(fā)布職位招聘人數(shù)6700個。同時，為湖南大學、中南大學、湖南工商大學、長沙理工大學、湖南師范大學等20所高校舉行了專場“空中”雙選會。

“6月份，我們免費開放專為職場小白定制的‘初入職場全指南’線上視頻課程——《求職模擬訓練營》，為畢業(yè)生提供免費課程，指導畢業(yè)生提升面試技巧、職場經(jīng)驗及專業(yè)技能。”公司市場部經(jīng)理唐清瑩表示，將全力為畢業(yè)生、高校、企業(yè)搭建更具針對性的求職平臺，護航畢業(yè)生求職。

據(jù)統(tǒng)計，我省充分利用“云就業(yè)”智慧平臺，今年累計舉辦大中小型網(wǎng)絡專場招聘會4124場，參會企業(yè)4.66萬家，參會學生人數(shù)26.58萬人次，提供崗位30.99萬個。

如何求職，這些建議能幫到你

簡歷要有的放矢，面試前對單位有所了解

6月中旬，長沙市芙蓉區(qū)舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務季系列招聘會，為高校畢業(yè)生提供5000余個就業(yè)崗位。通訊員 供圖

面對就業(yè)壓力增長，不少畢業(yè)生也會有這樣的疑問：職場到底需要什么樣的新人?用人單位在招聘時更看重哪一點?不同學歷、專業(yè)的畢業(yè)生競爭力如何?求職要注意哪些誤區(qū)，面試如何凸顯自身優(yōu)勢?

就此，三湘都市報記者采訪省級就業(yè)指導老師和用人單位，聽聽他們的建議。

■華聲在線全媒體記者 王智芳 實習生 羅斯妮 黃靜靜

【簡歷】

個性化表達，簡歷也要“有的放矢”

“用人單位主要還是看綜合素質和實習經(jīng)歷、資格證書。”7月1日，高級經(jīng)濟師、湖南省省級職業(yè)指導專家團成員邱智軍接受三湘都市報記者采訪時表示，有部分可能會對某些方面有特殊要求，“比如學習的專業(yè)、成績，是否文筆好，是否中共黨員、共青團員，等等。”

簡歷很重要。那么，求職過程中簡歷怎么寫?

“簡歷要有針對性，要突出自己的優(yōu)勢。很重要的一點是避免一份簡歷打天下，不同單位、不同崗位要寫出不同的擅長點，簡歷的書寫要綜合崗位的要求，有針對性地寫。”邱智軍表示，簡歷應求職意向明確，不要泛泛而談。作為面試的“敲門磚”，圍繞自己實習過程中與應聘單位相關性用最直觀的方式體現(xiàn)出來，然后圍繞自己對于求職崗位的認知資格填寫。比如該崗位需要具備什么能力，而你的學習和實習經(jīng)驗證明你剛好具備，這個你體現(xiàn)在簡歷里，讓用人單位提前了解你。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，比起中規(guī)中矩地展示自己，00后畢業(yè)生更注重在簡歷和面試中的“個性化表達”，不少人喜歡通過展示與工作關聯(lián)度不高的特征，讓自己的形象更加生動立體。例如，在簡歷中標注王者榮耀游戲段位、談過幾次戀愛，在愛好和特長一欄寫會做飯、懂美妝、擅長砍價等。

其實，在簡歷中添加一些活潑元素，只要自身條件過硬，符合崗位需求，這種活潑和個性掌握好度，用人單位一般可以接受的。尤其是面對一些本身就很年輕的企業(yè)，這些個性化表達會在求職時起正向作用，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，更青睞大膽創(chuàng)新、敢于表達自己觀點和態(tài)度的人才。

值得注意的是，過分突出與工作無關的個性和特點，會分散招聘方的注意力，很可能錯過應聘者專業(yè)上與崗位相契合的優(yōu)勢。

【面試】

線上面試，這些方面一定要注意

“面試分線上面試和線下面試。對應屆畢業(yè)生而言，受各方面影響，目前線上面試比較多。針對線上面試，需要注意環(huán)境的準備、設備的準備。”邱智軍提醒，面試地點應選擇背景簡單、安靜，不要選開放性的環(huán)境，例如學生寢室或室外。視頻設備也要提前調試好，最好先模擬一遍。

“著裝上也要特別注意，不要以為只是半身出鏡就很隨性，上身西裝，下身睡褲。要知道，很多時候面試官在結尾可能會提出‘同學，能不能請你站起來一下或者是走動幾步’。這時候隨意的穿搭會導致面試失敗。”邱智軍建議，視頻面試同樣需要注意和面試官有眼神的交流。

值得注意的是，結構化程度越高的單位基本上在面試時有時間限制，求職者要注意把握好時間，在有限的時間內(nèi)充分展示優(yōu)點與特長。

線下面試和線上面試一樣，需要準備充足。特別是應聘者對單位的了解，以及自身情況和企業(yè)發(fā)展趨勢之間的關系。

【定位】

明確求職目標，樹立正確就業(yè)觀

高校畢業(yè)生在求職就業(yè)過程中如何給自己定位呢?

“今年對于高校畢業(yè)生而言，有個好消息。國務院國資委要求所有的央企開展夏季招聘，這是第一次提出。”邱智軍說，往年只有春秋兩季，今年高校畢業(yè)生可以爭取到這次機會。同時，政府也開放了不少公務員崗位，畢業(yè)生也可以爭取。

邱智軍認為，求職就業(yè)有明確目標是好事，但不能作為逃避現(xiàn)實的借口。作為職業(yè)指導老師，邱智軍建議大家“先就業(yè)再擇業(yè)”，先找到工作，再逐步選擇崗位，為日常生活創(chuàng)造基本的條件。

如果確實想讀研，就專心備考，好好考研。如果只是對薪資、職位不滿意而拒絕就業(yè)，在沒有任何工作經(jīng)驗的情況下，和下一屆畢業(yè)生競爭沒有很大的優(yōu)勢。作為求職者，如果沒有特別的職業(yè)技能或者特長，可以考慮哪個崗位人才最緊缺，這樣也有利于今后的發(fā)展。對于求職者來說，要樹立正確的就業(yè)觀念，崗位都沒有高低貴賤之分，不要眼高手低，要有耐心。

【能力】

具有學習的自驅力，是從業(yè)者的“硬件”

“作為招聘企業(yè)，我們更看重學生對于數(shù)字電路、模擬電路、DSP方面理論知識的掌握，在校期間的電子競賽經(jīng)驗、項目實習經(jīng)驗甚至是自主實踐的經(jīng)驗。”湖南進芯電子科技有限公司人力資源招聘主管表示，進芯電子屬于集成電路行業(yè)，芯片設計公司，所以對于技術人員要求比較高。公司招聘以芯片設計類人才為主，應用方案開發(fā)、軟件類為輔。

2021年，公司進行了14場校招活動，成功招募了17位2022屆應屆畢業(yè)生，目前已到崗14位。做技術研發(fā)的從業(yè)者“硬件”很重要。那么，什么算是應聘中的“硬件”呢?公司人力資源招聘主管表示，對于應屆生來說，實踐少，所以面試過程中會更多要求求職者學習理論成績扎實、有一定的競賽經(jīng)驗，注重學習的自驅力。

采訪中，不少技術型企業(yè)招聘負責人均表示，應屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，技術崗位招聘更多看好的是基本功和學習能力。

鏈接

未就業(yè)高校畢業(yè)生

求職登記小程序開通

為拓寬未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記渠道，提供不斷線就業(yè)服務，6月中旬，人力資源和社會保障部開通2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記小程序入口，搭建方便快捷的就業(yè)服務對接平臺。

小程序在高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺、中國公共招聘網(wǎng)、就業(yè)在線、電子社保卡設有登記入口，同時支持通過微信、支付寶等APP掃描二維碼進行登記。

2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)畢業(yè)生可通過上述渠道，在線登記個人情況、求職意向和就業(yè)服務需求。

本文來自【華聲在線】，僅代表作者觀點。全國黨媒信息公共平臺提供信息發(fā)布傳播服務。

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