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功不唐捐，玉汝于成。百年風雨傳薪，華南理工大學立足南粵、扎根中國、面向全球，不改初心育一流人才，不忘來路建一流大學。學校地處粵港澳大灣區核心城市廣州，是直屬教育部的全國重點大學、“雙一流”建設A類高校。校園分為五山校區、大學城校區和廣州國際校區，三校區交相輝映，獲批首屆“全國文明校園”，是教學科研的理想之地。

百年文脈

學校辦學源遠流長，最早可溯源至1918年成立的廣東省立第一甲種工業學校；海納百川，高起點出發，學校正式組建于1952年全國高等院校調整時期，匯集了華南、中南地區理工科領域的精英，是新中國四大工學院之一，堪為中國高等工程教育的探路者；近年來，學校搶抓機遇、深化改革，實現跨越式發展，關鍵辦學指標飛躍上升，綜合實力顯著增強，入選國家“雙一流”建設A類高校，穩居國內一流、世界知名高校行列。當前，學校邁入新百年辦學的新征程，將大力實施“三步走”戰略，向著中國特色世界一流大學的目標奮勇前進。

卓越學科

華南理工大學從建校伊始一直堅持學術立校，以學科建設為龍頭，以一流學科建設推動一流大學建設，按照“全面規劃、突出重點、促進交叉、形成特色、協調發展”的思路，不斷優化學科結構，加快提升學科水平，形成以工見長，理工醫結合，管、經、文、法等多學科協調發展的綜合性學科格局，建成一批國際知名的高水平學科。

名師巨匠

“所謂大學者，非大樓之謂也，乃大師之謂也。”學校自創建起，就集聚了一大批具有美國麻省理工學院、英國倫敦大學帝國理工學院、德國卡爾斯魯厄工業大學等世界名校背景的新中國第一代理工科專家。例如，工程力學專家羅明燏、電子專家馮秉銓、測量專家陳永齡、土木結構專家陸能源、造紙專家王宗和……當前，學校邁入新時代，不忘初心、牢記使命，堅持把人才作為強校之基、立校之本，對標世界一流，打造高水平國際化人才隊伍。現有全職兩院院士、發達國家院士15人，長江學者、國家杰青、國家教學名師等國家級標志性人才300余人，2019年度入選全球高被引科學家15人次（位列全國高校第9位）。

人才輩出

學校歷來重視人才培養，辦學條件良好，治學嚴謹，人才輩出：有學術大咖，用建筑為祖國“造像”的何鏡堂院士、世界上最早提出AIE概念的唐本忠院士、獨創塑料成型加工及機械技術的瞿金平院士、引領生物材料領域的巾幗女杰王迎軍院士等；有行業翹楚，TCL創始人李東生、創維創始人黃宏生、“格力之父”朱江洪等；有商界新秀，入選福布斯中國30歲以下精英榜的羅瑞邦、陳第等5位新生代創業杰出代表；有學術新星，實現了Nature、Science、Cell三大頂尖學術期刊“大滿貫”的基因組創新班優秀學子。

近年來，學校堅持高素質、三創型、具有國際視野的拔尖創新人才的培養目標，形成享譽社會的“華工模式”。入選全國大眾創業萬眾創新示范基地（廣東高校唯一）、全國首批深化創新創業教育改革示范高校、全國創新創業典型經驗高校。

硬核科技

近年來，學校堅持“世界一流、中國特色、廣東急需”的發展定位，堅持科研工作頂天與立地相結合，科技創新能力得到顯著增強，科研經費持續增長，科技工作成效顯著。2013年以來科研總經費超過128億元，獲得部省級以上科技獎勵近250項，其中2019年牽頭獲國家科技進步獎一等獎1項（實現廣東高校零的突破）；2016-2019連續四年入圍“路透社TOP75亞洲最具創新力大學”榜，位列大陸高校前10；2019-2020連續兩年位居全國高校科技創新30強前3名……同時，學校不斷創新科技成果轉化機制，服務地方經濟建設，在《全國科技創新百強指數報告2019》中，學校科技創新指數高居全國第二。

學校擁有部省級以上科研基地225個，其中國家級科研基地28個，數量居E9高校首位、廣東首位。2019年，學校作為依托單位牽頭建設人工智能與數字經濟廣東省實驗室（廣州），將成為在人工智能與數字經濟領域具有國際重大影響的一流創新高地。

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招聘崗位

學校實行與國際接軌的“預聘-長聘”教研人員聘任體系（Tenure-Track），現面向全球招聘相關學科領域的高端人才和青年英才。

1.預聘助理教授（Assistant Professor，Tenure Track）

（1）一般為35周歲以下，年齡最大不超過40周歲；

（2）博士畢業后在海內外知名高校、科研機構、知名企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷；

（3）在學術研究方面有創新性構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好發展潛力，具有扎實的科研基礎和較好的科研成果。

2.預聘副教授/長聘副教授（Associate Professor，Tenure Track/ Tenured）

（1）原則上不超過45周歲；

（2）海外人才一般應具有海外知名高校助理教授及以上職務或在國際知名企業、機構達到相當水平職務，或者博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有副高級及以上專業技術職務，或具有國內知名高校預聘助理教授職務；

（3）能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果。

3.長聘教授（Professor，Tenured）

（1）原則上不超過50周歲；

（2）海外人才一般應具有海外知名高校長聘副教授及以上職務或在國際知名企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務，或具有國內知名高校長聘副教授職務；

（3）在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。

*學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學校可視情況適當放寬。

待遇保障

工作條件

a．預聘助理教授具有“副研究員或副教授”學術頭銜，聘任為碩士生導師或博士生導師，支持獨立開展學術研究；預聘副教授及以上人員具有“研究員或教授”學術頭銜，聘任為博士生導師，并支持招收博士后，組建學術團隊。

b.根據學科差異，提供充足的科研啟動經費。

c.推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。

生活條件

a.參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；享受社保、醫療、公積金等福利待遇（注：預聘助理教授按照副高標準、預聘副教授及以上人員按照正高標準，享受相關福利待遇）。對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，待遇可按“一事一議”商談。

b. 提供校內公租房或安家補貼待遇。

c.為子女提供華工附屬中、小、幼優質教育資源。

d.辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等 14 項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。

申請流程

華南理工大學人事處

聯系人：江志新、汪昭兵

聯系電話：86-20-87110072

華南理工大學主頁：www.scut.edu.cn

招聘學科領域及各學院聯系方式

五山校區和大學城校區

*以上為學校首批開展招聘的16個學院，另有11個學院將陸續啟動招聘，敬請有意者關注！

廣州國際校區

廣州國際校區的招聘崗位、待遇保障等情況，請點擊此處查看。

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