IT之家 11 月 30 日消息，英偉達(dá)公司的創(chuàng)始人兼 CEO 黃仁勛在周三接受 CNBC 采訪時(shí)，透露了他獨(dú)特的管理風(fēng)格，包括擁有“50 個(gè)直接下屬”。

黃仁勛稱，他之所以有這么多的直接下屬，是因?yàn)檫@樣可以避免公司建立不必要的管理層。據(jù)IT之家了解，大多數(shù) CEO 只有 10 個(gè)左右的直接下屬。

黃仁勛說，“CEO 的直接下屬越多，公司的層級(jí)就越少。這樣可以保持信息的流動(dòng)性，”他還補(bǔ)充說這使得英偉達(dá)公司的表現(xiàn)更好。

黃仁勛還稱，高級(jí)管理者應(yīng)該能夠獨(dú)立運(yùn)作，而且應(yīng)該需要“很少的管理”。“向 CEO 匯報(bào)的人應(yīng)該需要最少的呵護(hù)，所以我認(rèn)為他們不需要生活建議，不需要職業(yè)指導(dǎo)，”黃仁勛說，“他們應(yīng)該處于自己游戲的頂端，非常擅長(zhǎng)自己的工作。”

據(jù)《紐約客》最近的一篇報(bào)道，黃仁勛還喜歡通過每周收到簡(jiǎn)短的電子郵件直接從普通員工那里獲取信息，這些電子郵件列出了任何特定員工正在做的五件最重要的事情。黃仁勛還喜歡每天給他的員工寫數(shù)百封簡(jiǎn)短的電子郵件，其中許多只有幾個(gè)字。

英偉達(dá)的股價(jià)今年迄今已經(jīng)漲超 228%，推動(dòng)力是對(duì)該公司高端圖形處理器（GPU）的旺盛需求，這些 GPU 被用來訓(xùn)練和運(yùn)行 AI 模型，如 OpenAI 的 ChatGPT。