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“醬香拿鐵”爆火12天后，貴州茅臺酒廠（集團）與某品牌合作推出的酒心巧克力今日上市。

細數茅臺的“副業”，目前已經包括了咖啡、巧克力、冰激凌等眾多跨界產品，而除了這些貼近年輕消費者的產品外，茅臺也一直在積極布局醫療健康領域。

2022年5月24日，由茅臺集團跨界投建的非營利性三級綜合醫院“貴州茅臺醫院”（以下簡稱茅臺醫院）正式開診，該院位于茅臺大本營仁懷市，規劃床位1000張，目標是打造出“貴州一流、全國知名”的三級甲等綜合醫院，以解決茅臺員工、仁懷市及周邊群眾的就醫問題。

早在2018年項目動工時，茅臺醫院就曾因免費送房等福利引發關注，再加上建設和運營一家醫院具有高投入、周期長和專業性等特點，坊間常有質疑：茅臺醫院能否為醫療資源匱乏的西南地區帶來改變？

60萬年薪招主任醫師，還送套房

公開資料顯示，早在2018年，貴州茅臺集團就開始在仁懷市籌劃興建醫院。在此之前，茅臺已有一家職工醫院，茅臺醫院正是在職工醫院的基礎上，斥資19.42億元建設而成。

這一轉變有其特殊的時代背景。2017年是加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的關鍵年，據《國務院關于印發加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》等文件，（國有企業）要在2018年年底前完成企業辦醫療的集中管理、改制或移交工作。

文件明確，不以健康產業為主業的國有企業，除承擔職業病防治等特殊功能的、特殊領域醫療保障的醫療機構，以及面向企業職工服務的門診部、衛生所、醫務室外，原則上不再直接管理醫療機構。

這被外界解讀為是茅臺投建醫院的主要原因，還有業內人士分析，茅臺所在的仁懷市乃至貴州省醫療水平整體落后且患者外流現象嚴重，再加上醫療健康領域發展迅速，茅臺通過建設三級醫院不僅能補足當地醫療短板，還能加速大健康產業布局，可謂一舉兩得。

后來，經貴州省人民政府、省國資委同意，省衛計委批準，茅臺職工醫院整體擴展為貴州茅臺醫院，開設床位1000張。按照茅臺集團的規劃和目標，這家醫院是嚴格按照三級甲等綜合性醫院和國際化標準打造，希望建設成“貴州第一，全國知名”的三甲醫院。

為此，茅臺豪擲重金“招兵買馬”。據茅臺醫院2018年4月公布的招聘簡章顯示，招聘崗位包括院領導在內的550個，“薪酬、培訓及福利待遇”一欄特別指出：茅臺醫院將以考核后年薪50萬招聘副主任醫師，年薪60萬招聘主任醫師，并免費提供不小于120平方米的住房一套。

對于正高級專業技術職稱、博士，給予20萬元安家費和30萬元購房補貼，在三甲醫院臨床工作兩年以上的全日制脫產雙證博士再增加10萬元購房補貼；副高級以上職稱、碩士給予10萬元安家費和10萬元購房補貼。未購房前，還可免費入住醫院人才公寓或發放房租補貼。

2021年，茅臺醫院的最新招聘簡章延續了高薪酬制度：對于碩士和博士，分別給予20萬、50萬的引進費用，年薪不低于20萬。

一名曾試圖應聘茅臺醫院的醫生告訴“醫學界”，這一待遇是他原單位的兩倍，不僅是在仁懷市，甚至在貴州省和全國來看，薪酬都是不低的，“雖然招聘門檻看起來不高，但當年報名的人有很多，無形中抬高了競爭門檻。”這名醫生最終因家庭原因，未進一步求職。

當前，茅臺醫院的招聘工作仍在進行。據某醫院招聘平臺今年6月發布的《茅臺醫院2023年公開招聘中高級職稱醫師崗位表》，泌尿外科、呼吸內科、消化內科、麻醉科、急診科、心內科等27個臨床和醫技科室均有人員需求，絕大多數都是招聘副主任醫師和主任醫師，未透露具體薪資待遇。

委托北大醫院管理

從建設初期，茅臺醫院就受到了多方關注。時任茅臺集團董事長李保芳曾公開表示，茅臺集團辦醫院，不是為了盈利，而是為了茅臺的員工和周邊老百姓的健康。

據茅臺醫院官網，其當前的發展定位是“立足茅臺，服務人民，建設‘特色專科、職業病防治、大健康’為重點的學科體系，‘醫療、科研、教學’一體化發展的區域性現代化醫療中心”，致力為廣大群眾提供更優質的醫療服務，促進和帶動區域醫療水平不斷提升。

雖然志向高遠，但對一家新建醫院來說，難免會在管理、運營等方面遇到難題，再加上仁懷市的地理位置和人口規模等因素限制，把醫院經營好并非易事。

茅臺集團總會計師劉剛今年7月在一次座談會上表示，“茅臺醫院歷經一年多的運營，一些短板和弱項逐漸顯現出來，還處于摸索前進的階段”。對此，“醫學界”梳理發現，茅臺醫院的應對做法主要是“以合作促發展”，從而彌補辦醫經驗不足這一短板。

開業前，貴州茅臺醫院就以遵義醫科大學茅臺醫院之名對外招聘。2022年3月23日，茅臺集團官網發消息稱，茅臺醫院與遵義醫科大學附屬醫院簽訂合作協議。在茅臺醫院前期籌建過程中，后者在工程建設、學科建設等方面給與支持，為茅臺醫院順利開業運營奠定了基礎。

四個月后，茅臺醫院又與遵義市第一人民醫院簽訂學科聯盟合作協議。遵義市第一人民醫院創傷骨科主任徐林曾表示，兩院在共享骨科優質醫療資源的同時，將通過學科共建、人才培育、項目合作、技術交流等多種形式增進合作交流。

到了今年，茅臺醫院的的朋友圈再次擴大。據北京大學第一醫院官網，1月2日，經北京大學醫學部及貴州省國有資產監督管理委員會的批準，北大醫院與茅臺集團簽訂戰略合作框架協議。

簽約會提到，“委托北京大學第一醫院管理茅臺集團下屬貴州茅臺醫院，北大醫院專家積極參與貴州茅臺醫院發展建設，全面提升管理水平和醫療服務能力。”茅臺集團董事長丁雄軍進而表示，建設并委托北大醫院管理茅臺醫院，是茅臺集團文旅大健康產業發展的重要一步。

這意味著，茅臺醫院現階段由北大醫院托管。在3月的另一場簽約儀式上，北大醫院院長楊尹默進一步透露了雙方的合作模式。

即北大醫院將結合當地及茅臺集團的具體情況，優先派駐享有盛譽的泌尿外科、心血管內科等王牌科室，之后再擴展至更多學科。憑借北大醫院的品牌效應、優質醫療資源和先進管理模式等，逐步提升貴州茅臺醫院的診療能力。

以7、8月份為例，貴州茅臺醫院微信公眾號顯示，該院當月共有7位來自北大醫院的專家坐診，雙方也經常就教學培訓、高層次人才培養、后勤和信息化等多個領域工作進行座談交流。7月3日，北大醫院姚林教授還被聘為茅臺醫院的常務副院長。

距“全國知名醫院”還有多遠？

和茅臺冰激凌、咖啡等跨界產品所引起的關注度相比，茅臺投建醫院后，并未在行業內引起廣泛震動，而在公立醫院聲譽、競爭力等各個排行榜中，也暫未見到茅臺醫院的身影。

前述醫生認為，國內的醫療格局已基本形成，多數公立醫院已打造出自身的品牌和資源，形成了技術積淀和患者積累，這對茅臺醫院等近乎“白手起家”的醫院來說，很難從現有醫療格局中“分一杯羹”。

地理位置上的限制最為明顯。公開資料顯示，茅臺醫院所在的仁懷市為遵義下轄縣級市，截止2022年年底總人口僅65.47萬人，再加上仁懷市和周邊城市已有大型醫院，茅臺醫院的地位略顯尷尬。

“醫學界”梳理發現，仁懷市人民醫院與茅臺醫院的整體水平相當，硬件水平也較為接近，且雙方目前均是三級醫院。前者2022年的門急診總診療人次達66萬人次，住院4.9萬人次，而茅臺醫院至今未公布其詳細診療數據數據。

仁懷市之外，貴州省首家三級甲等綜合醫院遵義醫科大學附屬醫院到仁懷市只需要一個多小時的車程。即便是疑難雜癥患者，仁懷居民也可以去醫療水平更高的貴州醫科大學附屬醫院、陸軍軍醫大學附屬西南醫院等地，僅需花費3小時左右的車程。

此外，一名前醫療管理者告訴“醫學界”，即便背靠龐大現金流的茅臺集團，茅臺醫院也不一定就會迅速取得成果，“醫療行業最大的特點就是專業性，不是有錢就可以，即便愿意拿大價錢去招聘知名醫生，但受到地區限制，北京、上海的醫生也很少人愿意去。”

他認為，茅臺醫院目前好的一點是引入了北大醫院的管理，這能使醫院在管理和醫院體制機制等方面少走彎路，“只有管理模式和經營理念領先，才能慢慢吸引更多醫療人才加入，醫院才會迅速發展。”他表示，茅臺醫院的潛力是創設三甲，畢竟仁懷市還沒有一家三甲醫院。

官網顯示，茅臺醫院目前開設臨床及門診科室31個、醫技科室12個、黨政后勤科室15個，正在打造骨科、康復科、婦產科等特色專科，并設VIP病房。職工數量和相關榮譽等信息暫未公布。

從醫療設備上來看，目前茅臺醫院大部分設備已具備三甲醫院的標準，配備了3.0T核磁共振、雙源CT、數字減影血管造影系統（DSA）、無線單板數字化放射成像系統（DR）、口腔頜面錐形束計算機體層攝影設備（CBCT）、雙能骨密度、乳腺機、全自動生化流水線等大型進口設備。

開診一年多以來，多個“院內首例”和“仁懷首例”陸續開展。8月份，泌尿外科開展了首例后腹腔鏡下腎上腺腫瘤切除術，由北京大學第一醫院教授、茅臺醫院常務副院長姚林主刀；心血管內科成功為一名房顫患者實施了首例房顫射頻消融微創治療手術；7月份，醫院通過多學科聯合診治完成仁懷市首例放化療后復發宮頸癌盆腔廓清術。

隨著茅臺醫院從人才、硬件、技術上不斷突破，成為“貴州一流、全國知名”的醫院或許只是時間問題。

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來源：醫學界

責編：汪 航

編輯：趙 靜

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