2023年10月1日起，部分“退休中人”養老金將迎大變化？咋回事？

文/社保之心

2023年10月1日起，部分“退休中人”養老金將迎大變化？咋回事？

退休人員正常辦理退休后，可以按月領取養老金了。對于大部分退休人員來說，養老金是至關重要的。截止至7月31日，職工養老金的第19次上漲工作已經基本結束，只有少部分地區還沒有補發到賬。不過，根據各省市的具體安排，全部都將在7月31日前全部補發到賬。也就是說，今天是今年養老金調整的最后一個工作日，參加調整的退休人員，在今天內將全部領到補發的金額。

從人社部和財政部公布的調整通知來看，參加調整的退休人員包括全體企退和機關事業單位退休人員，并且使用同一套方案，整體漲幅為3.8%，全部按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的模式來進行。也就是，企事業退休人員的養老金調整已經全國一盤棋了，值得點贊。

事實上，從2014年10月1日開始，機關事業單位養老金開始進行改革，從養老保險的繳費模式、養老金測算標準等方面，都進行了調整，開始與企業養老金并軌運行。對于2014年10月1日之前參加工作，并在2014年10月1日之后退休的機關事業單位退休人員，被稱之為“退休中人”。那么，從2023年10月1日開始，部分“退休中人”養老金將迎大變化？咋回事？

雖然機關事業單位的養老金改革從2014年開始，但實際上改革并沒有直截了當地一步到位。從2014年10月1日至2023年9月30日之間退休的人員，養老金的測算并沒有單軌運行，而是新老辦法雙軌測算，并且有“保底限高”機制，期限是10年。也就是說，從2023年10月1日起，機關事業單位新退休的“退休中人”養老金將不再“限高”，這對于新退休人員的養老金有何影響呢？

我們知道，進入2023年以來，很多地區都在積極補發“退休中人”的養老金差額，這就是“保底限高”機制的產物。那么，不再“限高”之后，如果新辦法測算的養老金高于老辦法測算的金額，那么就直接按照新辦法測算的金額來發放，不再按比例補發了。比如事退人員周老師，2023年10月份退休，按照老辦法，根據在職工資、工齡及職稱等測算的養老金為5100元？而按照新辦法，根據繳費年限、個人賬戶余額、繳費指數等指標測算的養老金為6300元。也就是新辦法測算的金額高于老辦法測算的金額，那么就直接按照6300元的標準進行發放。而在2023年9月30日之前，假設按照90%比例發放，每月能領到的金額，只有5100+（6300-5100）×90%＝6180元。

綜上所述

截止至目前，2023年養老金調整補發工作已經基本結束了。而時間即將來到2023年10月份，部分機關事業單位“退休中人”的養老金將迎來一個重大變化，那就是養老金不再“限高”，如果新辦法測算的金額高于老辦法測算的金額，則直接按照新辦法測算的金額來發放，對于部分“退休中人”來說，這確實是個利好信息。

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