IT之家 12 月 31 日消息，近日，中國電信、中國移動、中國聯通三家基礎電信運營企業公開了 2022 年企業負責人的薪酬情況。數據顯示，中國移動的高管平均年薪在三家中最高，達到了 94.76 萬元。與此同時，三家運營商的高管薪酬相比 2021 年都有不同程度的增長，與其業績表現密切相關。

值得一提的是，2022 年，三大運營商的企業負責人都發生了變動，因此其薪酬并不能完全反映其全年的工作情況。

IT之家注意到，中國電信集團有限公司年度應付年薪最高的是中國電信董事長、黨組書記柯瑞文，應付年薪為 90.78 萬元；其余高管應付年薪在 33.67 萬元-85.49 萬元之間。（部分高管任職不滿一年）

中國移動通信集團有限公司年度應付年薪最高的是中國移動董事長、黨組書記楊杰，時任中國移動總經理、黨組副書記董昕，應付年薪為 94.76 萬元；其余高管應付年薪在 32.03 萬元-85.29 萬元之間。（部分高管任職不滿一年）

中國聯合網絡通信集團有限公司年度應付年薪最高的是時任中國聯通董事長、黨組書記劉烈宏，現任中國聯通董事長、黨組書記陳忠岳，應付年薪為 88.19 萬元；其余高管應付年薪在 32.70 萬元-79.37 萬元之間。（部分高管任職不滿一年）

除了高管薪酬，三大運營商的員工平均薪酬也引起了關注。根據財報數據，可以粗略計算出三家運營商的員工人均年薪。中國電信 2022 年人工成本 533.46 億元，在職員工 280683 人，人均年薪約 19 萬元；中國移動 2022 年員工薪酬支出總額為 917.49 億元，在職員工 450698 人，人均年薪約 20.36 萬元；中國聯通 2022 年人工成本 425.64 億元，在職員工 244508 人，人均年薪 17.4 萬元。

值得注意的是，高管和員工的薪酬增長與其業績表現有著直接的關系。2022 年，三大運營商的營收和凈利潤都實現了穩定的增長，尤其是中國聯通，2022 年的凈利潤創下了上市以來的新高，達到了 167 億元，同比增長了 16.5%。相應地，中國聯通的高管薪酬漲幅也是三家中最高的。另外，根據國資委考核分配局公布的 2022 年度中央企業負責人經營業績考核 A 級企業名單，三大運營商都在其中，其中中國移動已經連續 19 年獲得 A 級，中國電信連續 11 年獲得 A 級，中國聯通時隔 2 年后再次獲得 A 級。