來源：人力資源和社會保障部

職業年金

是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

如何繳費？

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。

單位

繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%

個人

繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣

單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

什么時候可以

領取職業年金？

符合下列條件之一的可以領取職業年金：

（一）工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。

（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

教師退休，職業年金

什么時候開始發放？

對于已參加機關事業單位養老保險的退休教師，符合待遇領取條件的，從單位為其辦理申領養老保險待遇手續的次月起發放基本養老金，職業年金原則上與基本養老金同步發放。

職業年金

包含在退休金里嗎？

按照相關政策規定，機關事業單位養老保險制度改革后，參保人員滿足最低繳費年限要求，在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續，退休后按月領取養老保險待遇，待遇包括基本養老金和職業年金兩部分。

機關事業單位參保人員符合職業年金領取條件的，用人單位向經辦機構提交待遇支付申請資料。

職業年金待遇申請與其基本養老保險待遇申請一并受理。